Cuando los hermanos Musk empezaron a emprender, tenían muy mal genio y discutían a menudo; incluso llegaban a las manos. A veces, la junta directiva no sabía qué hacer y tenía que pedirle a su madre, la señora Maye, que interviniera 😅😂
En su nuevo libro, «Timeless», Maye, la madre de Musk, cuenta que Elon y su hermano menor, Kimbal, fundaron Zip2. En aquel entonces, Elon aún no era el hombre más rico del mundo. Zip2 fue la primera empresa de los dos hermanos. Trabajaban muchas horas cada día y dormían en la oficina.
El propio Musk también contó en CBS que vivía en esa oficina y se duchaba en la YMCA.
Los hermanos solían discrepar en las reuniones, y a veces incluso llegaban a las manos delante de sus empleados. Una vez, discutieron por un empleado que no estaba rindiendo bien.
Elon decía: «Si no trabaja de manera eficiente, hay que despedirlo. Así de sencillo».
Kimbal decía: «Primero tienes que averiguar cuál es el problema y luego ayudarlo a mejorar. No puedes despedir a la gente por cualquier cosa».
La junta directiva no sabía qué hacer, así que no tuvo más remedio que pedirle a la señora Maye que interviniera.
Entonces ella organizó una reunión familiar para ayudarlos a encontrar una solución intermedia.
Aunque la señora Maye no participaba mucho en sus emprendimientos, seguía pensando que, por muy adultos que fueran y por muchos logros que hubieran alcanzado, siempre necesitaban la ayuda de mamá. $SPCXB
En su nuevo libro, «Timeless», Maye, la madre de Musk, cuenta que Elon y su hermano menor, Kimbal, fundaron Zip2. En aquel entonces, Elon aún no era el hombre más rico del mundo. Zip2 fue la primera empresa de los dos hermanos. Trabajaban muchas horas cada día y dormían en la oficina.
El propio Musk también contó en CBS que vivía en esa oficina y se duchaba en la YMCA.
Los hermanos solían discrepar en las reuniones, y a veces incluso llegaban a las manos delante de sus empleados. Una vez, discutieron por un empleado que no estaba rindiendo bien.
Elon decía: «Si no trabaja de manera eficiente, hay que despedirlo. Así de sencillo».
Kimbal decía: «Primero tienes que averiguar cuál es el problema y luego ayudarlo a mejorar. No puedes despedir a la gente por cualquier cosa».
La junta directiva no sabía qué hacer, así que no tuvo más remedio que pedirle a la señora Maye que interviniera.
Entonces ella organizó una reunión familiar para ayudarlos a encontrar una solución intermedia.
Aunque la señora Maye no participaba mucho en sus emprendimientos, seguía pensando que, por muy adultos que fueran y por muchos logros que hubieran alcanzado, siempre necesitaban la ayuda de mamá. $SPCXB