📰 En septiembre, la contratación en la industria cripto se aceleró de repente. Según los datos de CryptoJobsList, las empresas publicaron un total de 1241 vacantes.
Este número es superior a las 886 de agosto y también muy por encima de las 382 de julio. Incluso este año, en enero —que antes era el mes más activo— solo hubo 573 puestos; en septiembre ya es más del doble.
🔥 El número de empresas contratantes también volvió a subir. En septiembre, 125 empresas publicaron vacantes; en julio fueron 107 y en agosto llegó a caer hasta 77. Sinceramente, el rebote en el lado de los puestos es bastante evidente.
Pero lo llamativo es que el número de solicitudes no siguió el mismo ritmo. En julio se recibieron 25700 solicitudes, en agosto fueron 24631, y en septiembre, en cambio, fue ligeramente inferior a 20000. Hay más vacantes, pero menos personas que envían su CV: esa diferencia resulta bastante interesante.
💡 En cuanto a la orientación de las vacantes, la demanda financiera es la mayor; le siguen ingeniería y trading. Los stablecoins, la inteligencia artificial, la seguridad y el cumplimiento también entran en el top 10 de necesidades. Entre los requisitos de habilidades, BTC, ETH y Solana son los que aparecen con más frecuencia.
🤔 ¿Crees que la industria empezó a quedarse sin talento, o que los requisitos de los puestos se volvieron más específicos, haciendo que haya menos personas realmente compatibles?
#加密行业 #Web3招聘 #区块链就业 #CryptoJobs
Este número es superior a las 886 de agosto y también muy por encima de las 382 de julio. Incluso este año, en enero —que antes era el mes más activo— solo hubo 573 puestos; en septiembre ya es más del doble.
🔥 El número de empresas contratantes también volvió a subir. En septiembre, 125 empresas publicaron vacantes; en julio fueron 107 y en agosto llegó a caer hasta 77. Sinceramente, el rebote en el lado de los puestos es bastante evidente.
Pero lo llamativo es que el número de solicitudes no siguió el mismo ritmo. En julio se recibieron 25700 solicitudes, en agosto fueron 24631, y en septiembre, en cambio, fue ligeramente inferior a 20000. Hay más vacantes, pero menos personas que envían su CV: esa diferencia resulta bastante interesante.
💡 En cuanto a la orientación de las vacantes, la demanda financiera es la mayor; le siguen ingeniería y trading. Los stablecoins, la inteligencia artificial, la seguridad y el cumplimiento también entran en el top 10 de necesidades. Entre los requisitos de habilidades, BTC, ETH y Solana son los que aparecen con más frecuencia.
🤔 ¿Crees que la industria empezó a quedarse sin talento, o que los requisitos de los puestos se volvieron más específicos, haciendo que haya menos personas realmente compatibles?
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