El número de vacantes anunciadas en el sector de las criptomonedas se disparó a más de 1,200 puestos durante septiembre, es decir, cerca de tres veces el nivel habitual, lo que indica que las empresas están volviendo a expandirse y a atraer talento. Y con el liderazgo de $BTC en la lista de las habilidades requeridas, el panorama parece el anuncio de una nueva ola de contratación.
Pero la imagen no está completa, ya que las solicitudes presentadas para estos puestos disminuyeron en lugar de aumentar con el incremento de los anuncios; una diferencia llamativa entre el volumen de la oferta y el número de candidatos.
Las especialidades más solicitadas fueron las de financiación, ingeniería y trading, lo que refleja la necesidad de las empresas de contar con experiencia financiera y técnica capaz de gestionar riesgos, construir productos y ejecutar estrategias.
En cuanto a las habilidades, $BTC $ETH y $SOL encabezaron la lista de las cadenas más repetidas en los requisitos de los puestos, lo que indica un enfoque claro en las redes grandes con mayor liquidez y actividad más amplia.
Lo que sigue sin definirse es el tamaño real de las solicitudes presentadas y las razones de su retroceso, y si esta tendencia se mantendrá en los próximos meses o si solo se trata de una variación temporal entre los anuncios y los candidatos.
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