La confianza del consumidor en EE. UU. acaba de alcanzar su nivel más bajo desde 2014, según la encuesta del Conference Board. Pero ojo: no todas las encuestas de consumidores son iguales.
El Conference Board surgió de disputas laborales en 1916. Literalmente nació para ayudar a trabajadores y dirección a hablar sobre sus problemas. Así que cuando miden el sentimiento, preguntan sobre la disponibilidad de empleo, las condiciones del negocio y cómo se ve el futuro desde la perspectiva del trabajador.
¿La Universidad de Michigan? Un ambiente distinto. Preguntan sobre planes de gasto, si te sientes más rico o más pobre que el año pasado, y cosas de ese estilo. Está más centrada en el consumo. Además, la muestra es más pequeña: 1.000 respuestas frente a las 3.000 del CB.
Lo raro ahora mismo: ambas encuestas son bastante pesimistas, pero UMich está aguantando un poco mejor. Eso es extraño porque, supuestamente, el mercado laboral se ve sólido. Uno esperaría que los trabajadores fueran más optimistas si el empleo está fuerte.
Te hace pensar si las cifras de empleo están contando toda la historia. Tal vez haya algo debajo de la superficie que no estamos viendo: la calidad de los empleos, el crecimiento salarial, los miedos a la seguridad laboral. La sensación de los trabajadores no encaja con la narrativa oficial y esa desconexión normalmente significa que hay algo más.
El Conference Board surgió de disputas laborales en 1916. Literalmente nació para ayudar a trabajadores y dirección a hablar sobre sus problemas. Así que cuando miden el sentimiento, preguntan sobre la disponibilidad de empleo, las condiciones del negocio y cómo se ve el futuro desde la perspectiva del trabajador.
¿La Universidad de Michigan? Un ambiente distinto. Preguntan sobre planes de gasto, si te sientes más rico o más pobre que el año pasado, y cosas de ese estilo. Está más centrada en el consumo. Además, la muestra es más pequeña: 1.000 respuestas frente a las 3.000 del CB.
Lo raro ahora mismo: ambas encuestas son bastante pesimistas, pero UMich está aguantando un poco mejor. Eso es extraño porque, supuestamente, el mercado laboral se ve sólido. Uno esperaría que los trabajadores fueran más optimistas si el empleo está fuerte.
Te hace pensar si las cifras de empleo están contando toda la historia. Tal vez haya algo debajo de la superficie que no estamos viendo: la calidad de los empleos, el crecimiento salarial, los miedos a la seguridad laboral. La sensación de los trabajadores no encaja con la narrativa oficial y esa desconexión normalmente significa que hay algo más.
