La mayoría de las personas miran un currículum para evaluar habilidades, pero en mi opinión, la prioridad debería ser exactamente lo contrario.

Al evaluar a alguien, enfócate en tres cosas en este orden: valores, habilidades y competencias.

Las competencias son en realidad lo menos importante porque si alguien tiene las habilidades correctas, sus competencias siempre pueden adaptarse.

Crédito: Sam Parr, Shaan Puri y @myfirstmilpod

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