Las ofertas de empleo en EE. UU. cayeron en agosto a su nivel más bajo en cinco meses, lo que sugiere que los empleadores se mostraron más cautelosos sobre la expansión de sus plantillas hacia el final del verano, mientras que los despidos se mantuvieron contenidos, según Bloomberg. Las vacantes disponibles bajaron a 7,1 millones desde 7,3 millones en julio, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el martes, quedando por debajo de todas las estimaciones en una encuesta de Bloomberg a economistas. El informe también mostró que los despidos cayeron al nivel más bajo desde marzo de 2025, mientras que las contrataciones aumentaron ligeramente y la tasa de renuncias —la proporción de personas que abandonan voluntariamente sus empleos cada mes— se mantuvo en 1,9%, en línea con el nivel más bajo desde 2020.

La caída en las aperturas fue amplia, con menos vacantes en los servicios profesionales y empresariales, la atención de la salud y la asistencia social, el gobierno estatal y local, y la manufactura y la construcción. Las cifras son coherentes con un mercado laboral de baja contratación y baja rotación, en el que muchos empleadores son reacios a agregar o recortar personal, mientras que las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo siguen rondando mínimos históricos. Esa falta de rotación ha dejado a muchos estadounidenses sintiéndose atrapados en sus empleos o incapaces de ingresar al mercado laboral en medio de oportunidades limitadas.

La resiliencia continuada del mercado laboral ha dado a los funcionarios de la Reserva Federal margen para centrarse en la inflación persistente. El banco central elevó las tasas de interés a principios de este mes por primera vez desde 2023, y los responsables de la política señalaron en la declaración que acompañó la medida que las ganancias de empleo se han mantenido a la par con la fuerza laboral, mientras que el desempleo había cambiado poco.