职位没变，交付内容可能已经先变了。
OpenAI 9月16日发布的研究跟踪约6200名4月至7月持续使用者：原本不属于本职的新任务，在职业相关AI活动中的占比，从4月的13.1%升到7月的25.9%。下月再次做“和客户沟通”的比例为54%，广告文案44%，营销材料37%。
这不是岗位替代率，更不等于学个工具就能加薪。研究分析的是匿名汇总的工作消息。
对接单和求职更有用的做法：挑一项已重复两次以上的跨岗任务，保留输入、审校过程和结果。第三次再把它写进作品集或服务清单。把可复查的交付留住，比一句“会用AI”值钱。
来源：OpenAI《How workers are unlocking new ways of working》，2026年9月16日。非本人实测。
OpenAI 9月16日发布的研究跟踪约6200名4月至7月持续使用者：原本不属于本职的新任务，在职业相关AI活动中的占比，从4月的13.1%升到7月的25.9%。下月再次做“和客户沟通”的比例为54%，广告文案44%，营销材料37%。
这不是岗位替代率，更不等于学个工具就能加薪。研究分析的是匿名汇总的工作消息。
对接单和求职更有用的做法：挑一项已重复两次以上的跨岗任务，保留输入、审校过程和结果。第三次再把它写进作品集或服务清单。把可复查的交付留住，比一句“会用AI”值钱。
来源：OpenAI《How workers are unlocking new ways of working》，2026年9月16日。非本人实测。