Un comunidad de verdad que quiere llegar lejos no necesita, en absoluto, crear jerarquías de manera artificial.
Da igual qué “grupo de grandes clientes”, qué “grupo de élite”, qué “grupo de núcleo”. Qué “grupo de información interna”.
Parece que están fortaleciendo la cohesión de la comunidad, pero si no se tiene cuidado, justo ahí empiezan a desmantelarse, poco a poco, los verdaderos consensos.
Porque desde el día en que se crearon estos grupos,
Entonces ya no son las mismas personas.
Alguien lo supo antes.
Alguien lo supo tarde.
Alguien siente que es “la médula”.
Alguien empieza a sentir que solo es “la periferia”.
Y las verdaderas grietas, por lo general, empiezan justo por aquí.
me desagrada especialmente lo que llaman el “grupo de grandes tenedores”.
habrá quien te diga:
“Si compras suficientes fichas, puedes entrar al grupo de grandes tenedores.”
¿por qué entrar?
porque dentro hay “mensajes”.
hay “planes internos”.
e incluso sugerirte que puedes saber algunas cosas antes que el común de los tenedores de monedas.
suena muy tentador.
Pero piénsalo bien:
Si una comunidad necesita recompensar a los grandes tenedores por ventaja informativa, ¿entonces qué son, al final, los tenedores comunes de monedas?
lo más peligroso es que, cuando alguien compra activamente cierto umbral de tenencia para obtener la llamada “información interna”, quizá al final él mismo se convierta en el objeto diseñado.
crees que entraste en el “grupo de grandes tenedores” y por fin te sentaste en la mesa de juego.
¿y si simplemente te convertiste en una liquidez más grande?
el “grupo de tropas de élite” también es igual.
saca a la gente más activa y más dispuesta a construir por separado, y diles:
ustedes son quienes realmente hacen el trabajo.
a corto plazo, claro que es más fácil aumentar la eficiencia.
pero, ¿y con el tiempo?
dentro, la gente empieza a crear una identidad.
los de afuera empiezan a tomar distancia.
si avanzas un paso más, haz que “la gente que trabaja activamente” sepa antes ciertos mensajes, planes o arreglos,
entonces la construcción irá pasando poco a poco de ser una acción espontánea,
se convierte en:
“yo trabajo, así que merezco cosas que otros no saben.”
esto es peligroso.
porque la verdadera construcción no debería ser un intercambio de beneficios invisible.
ahora me gusta cada vez más una comunidad muy sencilla:
si hay algo, que se diga en un grupo grande.
¿qué planes hay? que todos lo sepan.
¿Qué puntos de vista hay? discútanlos en público.
tú tienes 100.000 millones de fichas, y aun así puedes hablar.
yo solo tengo 1 millón de fichas, y aun así puedo hablar.
tú construyes durante dos años y todos te respetarán naturalmente.
quien acaba de llegar, mientras esté dispuesto a conocer y a participar, no debería ser tratado como miembro de segunda clase.
Las recompensas pueden ser diferentes.
las contribuciones pueden ser diferentes.
la influencia, por supuesto, también será distinta.
pero el derecho a obtener información pública no debería dividirse en niveles de 3, 6 o 9 grados.
porque el verdadero consenso, en realidad, es algo muy sencillo:
cuando todos vean la misma información,
después de pensar por cuenta propia,
al final, aun así, eligen el mismo camino.
esto es lo que se llama consenso.
si es imprescindible depender de grupos secretos para mantenerlo,
se mantiene con información interna,
se mantiene dando trato preferente a los grandes tenedores,
se mantiene gracias a que “los miembros del núcleo saben más”,
que entonces podría no haber sido un verdadero consenso desde el principio.
🐶perro de Musk🐶 que hoy llega hasta aquí, pisa trampas y lo ha vivido; y ahora, por el contrario, espero que cada vez seamos más simples.
no crees una clase de nobles.
no crees un círculo periférico.
no pienses que, por tener más fichas, alguien es naturalmente superior.
y menos aún, convertir a la gente más esforzada en un nuevo grupito de intereses.
claro que habrá diferencias de cercanía y de distancia, y que también habrá distintos roles; eso es normal.
pero lo verdaderamente importante para una comunidad, ponlo lo más posible a la luz del sol.
porque tal vez, bajo el sol, la eficiencia no sea tan alta,
pero cuesta mucho ocultar la hoz.
siempre hemos sentido que:
si hay un núcleo poderoso, la comunidad puede ser fuerte.
más tarde, recién entonces, poco a poco lo entendí:
una comunidad realmente fuerte es la que cada vez necesita menos un “círculo central”.
no hay un grupo de grandes tenedores; aun así, todos siguen dispuestos a conservar.
No hay un grupo de "tropas de élite"; aun así, todos participan activamente en la construcción.
sin mensajes internos, todos aun así están dispuestos a creer en su propio criterio.
nadie da órdenes y aun así hay gente que abre en vivo, hay gente que escribe en los posts, y los recién llegados igual reciben ayuda.
esta es realmente la cohesión más aterradora.
porque ya no se ha formado como organización.
sale de forma natural.
por eso, cada vez confío más en esta frase:
los grupos pequeños mantienen la cohesión gracias a la ventaja informativa.
una comunidad real forma el consenso a partir de experiencias compartidas.
el primero necesita seguir diciéndote:
“Eres de los nuestros, así que te lo digo antes.”
el segundo no lo necesita en absoluto.
porque los verdaderos “de los nuestros”, nunca han sido quienes entran en tal o cual grupo.
y no obstante, sin importar si hay información privilegiada, si existen privilegios o beneficios extra, las personas siguen dispuestas a construir juntas.
el verdadero consenso no debería esconderse en un grupito.
eso debería vivir, de manera íntegra y justa, en medio de todos. 🐶🐶🐶🐶
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