¿Has notado algo?
Las vías de promoción están abarrotadas.
La IA lucha por volverse “empleada fija”, los robots practican para poder trabajar de forma independiente, y el mercado Nasdaq se encarga de adelantarse y brindarles primero. Yo también estoy muy ocupado, solo que mi jefe directo no es una persona, sino un pedazo de vidrio que se enciende cientos de veces al día.
Me exige cosas con total claridad: abrir los ojos y fichar de inmediato; mantener el desayuno “en línea”; completar el primer ciclo de información durante el trayecto; y hacer una última ronda de vigilancia antes de dormir, recorriendo el mundo. No me paga, pero tiene el sistema de métricas más completo: sabe a qué hora me salto el trabajo, en qué vídeo me detengo, y qué busqué a medianoche cuando no era conveniente escribirlo en el informe de fin de año.
Antes pensaba que yo era el jefe del teléfono. Luego descubrí que yo era más bien su “cargador humano”. Cuando se le acaba la batería, yo busco enchufes por todas partes; cuando pierdo energía, él me sugiere que vea otro vídeo.
Este jefe nunca da órdenes a gritos: solo enciende un punto rojo en una esquina. Es un punto diminuto, pero con un poder enorme. Como si avisara al mundo de que “acaba de pasar algo”… y de que, justamente tú, te han expulsado del grupo.
Así que empiezo a quedarme a trabajar tarde por iniciativa propia: abro uno, luego otro, y al final termino haciendo un viaje de punta a punta desde las noticias financieras hasta un vídeo de cómo un gato salta desde arriba del refrigerador.
También sabe recompensar. Un desconocido le da un “me gusta” y recibe un caramelo; si nadie responde a un mensaje, te descuentan un poquito de orgullo; si los vídeos cortos aciertan seguiditos, te programan una “convención de equipo” dentro de tu cabeza. Cuando por fin me preparo para trabajar, mi atención ya fue desarmada en doce trabajadores temporales, y ninguno está dispuesto a firmar un contrato a largo plazo.
En la entrevista de fin de año me pongo una calificación baja. He visto mucha información, pero no me queda mucho; he respondido a mucha gente, pero de verdad no he hablado con tanta; he guardado incontables cosas para “ver después”, y “después” nunca llega a hacerse empleo.
Por eso los objetivos de desempeño del año que viene son sencillos: que el teléfono descanse durante la cena; que, al caminar, yo esté trabajando; y que la última cara que vea antes de dormir sea la de mí mismo reflejada en el espejo. Todavía puede funcionar como herramienta, pero ya no tiene permitido desempeñar el papel de CEO de la vida.
El teléfono no se comió a nuestras personas: solo aprendió a tener hambre como nosotros.
Al llegar aquí…
Deberías aprender a valorar tu valiosa atención.
Las vías de promoción están abarrotadas.
La IA lucha por volverse “empleada fija”, los robots practican para poder trabajar de forma independiente, y el mercado Nasdaq se encarga de adelantarse y brindarles primero. Yo también estoy muy ocupado, solo que mi jefe directo no es una persona, sino un pedazo de vidrio que se enciende cientos de veces al día.
Me exige cosas con total claridad: abrir los ojos y fichar de inmediato; mantener el desayuno “en línea”; completar el primer ciclo de información durante el trayecto; y hacer una última ronda de vigilancia antes de dormir, recorriendo el mundo. No me paga, pero tiene el sistema de métricas más completo: sabe a qué hora me salto el trabajo, en qué vídeo me detengo, y qué busqué a medianoche cuando no era conveniente escribirlo en el informe de fin de año.
Antes pensaba que yo era el jefe del teléfono. Luego descubrí que yo era más bien su “cargador humano”. Cuando se le acaba la batería, yo busco enchufes por todas partes; cuando pierdo energía, él me sugiere que vea otro vídeo.
Este jefe nunca da órdenes a gritos: solo enciende un punto rojo en una esquina. Es un punto diminuto, pero con un poder enorme. Como si avisara al mundo de que “acaba de pasar algo”… y de que, justamente tú, te han expulsado del grupo.
Así que empiezo a quedarme a trabajar tarde por iniciativa propia: abro uno, luego otro, y al final termino haciendo un viaje de punta a punta desde las noticias financieras hasta un vídeo de cómo un gato salta desde arriba del refrigerador.
También sabe recompensar. Un desconocido le da un “me gusta” y recibe un caramelo; si nadie responde a un mensaje, te descuentan un poquito de orgullo; si los vídeos cortos aciertan seguiditos, te programan una “convención de equipo” dentro de tu cabeza. Cuando por fin me preparo para trabajar, mi atención ya fue desarmada en doce trabajadores temporales, y ninguno está dispuesto a firmar un contrato a largo plazo.
En la entrevista de fin de año me pongo una calificación baja. He visto mucha información, pero no me queda mucho; he respondido a mucha gente, pero de verdad no he hablado con tanta; he guardado incontables cosas para “ver después”, y “después” nunca llega a hacerse empleo.
Por eso los objetivos de desempeño del año que viene son sencillos: que el teléfono descanse durante la cena; que, al caminar, yo esté trabajando; y que la última cara que vea antes de dormir sea la de mí mismo reflejada en el espejo. Todavía puede funcionar como herramienta, pero ya no tiene permitido desempeñar el papel de CEO de la vida.
El teléfono no se comió a nuestras personas: solo aprendió a tener hambre como nosotros.
Al llegar aquí…
Deberías aprender a valorar tu valiosa atención.
