“Los 13 primeros eliminados en el examen escrito y los 5 últimos logran una remontada total” como tema de contratación ha dolido a mucha gente, porque todos saben que la puntuación del examen y la adecuación del puesto no son lo mismo. El desempeño en la entrevista, la operación real y la comunicación y la colaboración, en efecto, pueden echar por tierra el ranking en el papel; pero si el resultado final difiere demasiado del examen escrito, la parte contratante tiene la responsabilidad de explicar claramente las dimensiones de evaluación, los pesos y las razones de la eliminación. De lo contrario, los candidatos solo sentirán que esforzarse no tiene sentido. La equidad no es mirar una sola vez el examen, sino hacer que cada paso sea explicable y verificable. Para quienes buscan empleo, prepararse para la entrevista no puede consistir solo en memorizar preguntas; y para las empresas, un proceso profesional es más importante que “la historia de la remontada”. ¿Aceptarías quedar fuera aunque hayas sido el primero en el examen escrito? #ContrataciónRemontada