¡La bella directora de IR de Mindray, Li Wenmei, que cobra 6,56 millones de yuanes al año, se volvió viral! Detrás del alto salario: diez reuniones al día, acompañar a pequeños inversores y contar chistes… y además cargar con las culpas del jefe

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　　Fuente: canal de chismes financieros de la mujer
　　Los directores de IR no ganan tanto dinero como otros ejecutivos, pero los “culpables” en caso de crisis no son menos; en los momentos clave, incluso tienen que ponerse al frente, y además en internet hay que acompañar a los pequeños inversores para charlar con ellos y jugar; de vez en cuando también se escriben algunos chistes sobre el mercado de capitales para sacarles una sonrisa. Hoy vamos a desentrañar cuánto salario y cuántas “culpas” acumula un puesto que parece misterioso: el de director de IR.
　　Texto de: autora colaboradora especial de chismes financieros de la mujer Xinghua
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　　10 de agosto, se dieron a conocer los resultados del duodécimo ranking de los “Golden Qilin” para directores de relaciones con inversores (IR) de la industria; la bella directora de IR de Mindray, Li Wenmei, volvió a hacerse con este premio del sector por enésima vez.
　　Además, su salario anual en 2025 fue de 6,56 millones de yuanes, y durante varios años consecutivos ha ocupado el primer lugar en el ranking de remuneración de secretarias del directorio de A-Shares.&nbsp;
　　En el sistema de remuneración de altos cargos de empresas cotizadas, en comparación con los cuatro roles—presidente del directorio, gerente general, director financiero y secretaria del directorio—la secretaria del directorio solo puede ocupar el cuarto lugar en remuneración, normalmente después del director financiero.
　　A la secretaria del directorio le toca ganar menos que otros altos ejecutivos, pero cargar con el “culpable” tampoco es menos que los demás. En momentos clave, incluso tiene que liderar al equipo; y a veces en internet también tiene que acompañar a los pequeños accionistas a charlar y jugar. De vez en cuando escribe chistes sobre el mercado de capitales para sacarles una sonrisa.
　　Pero, en comparación con el ciudadano promedio, sus salarios siguen siendo bastante altos. Solo hay que ver a Li Wenmei. Hoy, vamos a desmenuzar cuánto gana (y cuántos “culpables” ha cargado) el puesto de secretaria del directorio, que parece misterioso.&nbsp;
　　1．
　　/&nbsp; ganan premios y además salarios altos; la subdirectora ejecutiva femenina se vuelve viral de forma frenética /
　　El 10 de agosto, se anunciaron las listas del 12º Premio Jin Qilin a la Medalla de Oro para secretarias del directorio. La bella secretaria del directorio de Mindray, Li Wenmei, volvió a ser el centro de atención del mercado: es una visitante habitual del ranking de compensaciones de secretarias del directorio de A-Shares. El año pasado su salario anual llegó a 6,5605 millones, ganó el premio y, por un tiempo, estuvo en plena gloria.&nbsp;
　　Según información pública, Li Wenmei nació en 1980, tiene registro de residencia en Hong Kong, y se graduó con licenciatura en Sociología en la Universidad de Pekín. Al principio trabajó en el gigante de consumo rápido, Procter & Gamble, como gerente de clientes; luego se fue a Hong Kong y trabajó en una firma de consultoría internacional, FTI Consulting, como subdirectora ejecutiva.&nbsp;
　　En 2007, Li Wenmei se unió formalmente a Mindray. Al principio se desempeñó como gerente de relaciones con inversionistas. Fue ascendiendo con aumentos salariales y pasó por cargos como directora financiera, sub-CFO, directora de inversiones (Chief Investment Officer) y responsable del área de estrategia. En 2017 asumió oficialmente el cargo de secretaria del directorio; y para el próximo año ya serán exactamente 10 años.
　　En 2019, Li Wenmei en la junta de accionistas llamó a algunos accionistas minoritarios “ustedes, pequeños accionistas” y también dijo: “Hoy hay muchos accionistas, solo cien acciones, y aun así vienen a participar en la junta de accionistas. No sé con qué intención”. Por esta historia, los pequeños accionistas publicaron una queja y la colgaron en el sitio de Xueqiu:
　　Al día siguiente, Li Wenmei publicó una carta de disculpas y dijo que era una “nueva recluta del mercado de capitales de A-Shares”.&nbsp;
　　Después, Li Wenmei se contuvo mucho, y el trabajo de la secretaria del directorio también quedó totalmente organizado. Solo en 2024, su equipo recibió a más de 2.600 sesiones de comunicación con instituciones; en promedio, hablaron en más de 10 reuniones por día hábil de trading. Cubrieron desde capital extranjero hasta fondos públicos y pequeños inversores, y además tuvieron que encargarse de fusiones y adquisiciones en el extranjero, incentivos de acciones, etc. Cobrar 6,56 millones considerando la carga de trabajo, ciertamente no se ve descabellado.&nbsp;
　　En 2022, el salario anual de Li Wenmei ya superaba los 7 millones. Era la primera secretaria del directorio a tiempo completo. Para 2024, el salario anual de Li Wenmei subió a 7,3876 millones y alcanzó el primer lugar de la tabla de compensación de secretarias del directorio de todas las empresas cotizadas de A-Shares. En 2025, debido a la caída del desempeño de la empresa, su salario anual bajó a 6,5605 millones, es decir, una reducción del 11%.&nbsp;
　　Aunque bajó el salario, debido a que la capitalización de mercado de Mindray cayó desde su pico de 600 mil millones de yuanes hasta los actuales 200 mil millones, algunos accionistas todavía tienen opiniones. En el foro escribieron: “La acción lleva 6 años seguidos cayendo, pero la gerencia sigue cobrando salarios altos”. Efectivamente, no solo la secretaria del directorio salió en la lista de compensaciones: los salarios anuales del director financiero, el gerente general y el presidente del directorio también están entre los 12 primeros en empresas cotizadas de A-Shares. Y tanto el salario del gerente general como el del presidente del directorio superan los 15 millones.&nbsp;
　　Aunque sea solo por quejas, Li Wenmei, entre las secretarias del directorio de empresas cotizadas en A-Shares, también puede considerarse que ha obtenido fama y riqueza.&nbsp;
　　Este año, los criterios de selección para la secretaria del directorio de medalla de oro (jinpai) incluyen votación en red integral, calidad de divulgación de información de las empresas cotizadas, gobernanza de cumplimiento corporativo, valor de inversión y otros indicadores clave. El resultado: un total de 68 secretarias del directorio de empresas cotizadas recibieron la coronación honorífica. Y de esas 68 personas, solo Li Wenmei está entre las 20 primeras en la tabla de compensación de secretarias del directorio; es decir, quien cobra mucho no gana el premio, y quien gana el premio no tiene un salario anual tan alto. Solo ella logró ambas cosas.&nbsp;
　　Pero quizá ya no le importe tanto el premio. Esta vez, al ganar el Premio del Secretario del Directorio de Oro “Jin Qilin” (China Golden Qilin) y la medalla de oro para secretaria del directorio, ya es el N-ésimo trofeo de su carrera. En la industria incluso la llaman ““la profesional de ganar premios””.&nbsp;
　　Este año, Li Wenmei cayó al segundo lugar en el ranking de remuneración de las secretarias del directorio de empresas cotizadas, pero en realidad, el primer lugar el año pasado fue Huaren Group, que estaba a cargo como presidente del directorio por Zhang Congyuan. Ese número corresponde al salario del presidente del directorio; cuando llegó la nueva secretaria del directorio, volvió a bajar.&nbsp;
　　Con la nueva normativa, será aún más difícil que el salario de otra secretaria del directorio sacuda su posición. A partir del 24 de mayo de 2026, la nueva normativa entra en vigor oficialmente: las secretarias del directorio ya no podrán compatibilizar el cargo de gerente, subgerente responsable de operaciones o responsable financiero. Así, todas las secretarias del directorio serán a tiempo completo; el salario anual de esta “número uno” probablemente siga liderando la lista durante mucho tiempo.&nbsp;
　　2．
　　/&nbsp; Pk del director adjunto general de la empresa y el de finanzas vs. el jefe de finanzas; el salario de la secretaria del directorio solo puede ser el cuarto /
　　En los últimos años, el salario anual de las secretarias del directorio en empresas cotizadas de A-Shares pasó por un proceso de caída y luego recuperación. En 2023, el promedio fue de 0,7716 millones; en 2024, 0,762 millones; y en 2025 subió a un promedio de 0,7928 millones.&nbsp;
　　No solo por el promedio, también mirando los sueldos de la parte alta:
　　En 2023, hubo 10 secretarias del directorio en empresas cotizadas que ganaron más de 5 millones. La mayor fue la secretaria del directorio de TCL, Liao Qian, con un salario anual de 9,08 millones. Sin embargo, desde 2024 empezó a bajar a más de 5 millones.&nbsp;
　　En 2024, el número de secretarias del directorio de empresas cotizadas con un salario anual superior a 5 millones bajó a 9. La mayor fue Li Wenmei de Midea Healthcare (Mindray). Además, la mayoría de estas 9 secretarias con altos salarios se solapan con la lista del año anterior.&nbsp;
　　Hasta el año pasado, había 12 secretarias del directorio de empresas cotizadas con salario anual superior a 5 millones.&nbsp;
　　Pero entre estos cuatro altos cargos—presidente del directorio, gerente general, director financiero y secretaria del directorio—la secretaria del directorio es quien gana menos. El salario anual del director financiero es considerablemente mayor. Además, en los últimos años, el salario anual de los directores financieros en empresas cotizadas en A-Shares ha venido creciendo de forma constante: el promedio en 2023 fue de 0,8135 millones; en 2024, 0,8155 millones; y en 2025 subió a un promedio de 0,8391 millones.&nbsp;
　　En total, hay 24 directores financieros con un salario anual superior a 5 millones; la persona con el mayor sueldo es la Sra. Zhou Yalin de BYD, que recibió un salario alto de 10,13 millones. El segundo y el tercero son Aaron Roseberg de BeiGene y la Sra. Zhong Zheng de Midea Group.&nbsp;
　　Los que ganan más que el director financiero son los presidentes del directorio. En los últimos años, el salario anual promedio por presidente del directorio en empresas cotizadas de A-Shares ha estado por encima del millón: en 2023 el promedio fue 1,3241 millones; en 2024, 1,3477 millones; y en 2025 subió a un promedio de 1,3886 millones.&nbsp;
　　Hay 12 presidentes del directorio con un salario anual superior a 10 millones, y 113 presidentes del directorio con un salario anual superior a 5 millones. Los dos presidentes del directorio más adelantados obtuvieron más de 20 millones de salario anual: primero, el Sr. Olei Qiang de BeiGene, con 21,03 millones; segundo, el Sr. Li Ge de Innovent, con 39,98 millones. Los altos salarios de ellos también dependen de las oportunidades favorables de la industria: en los últimos dos años, con los fármacos innovadores, las empresas farmacéuticas del extranjero han recibido pedidos sin parar, y los datos de los estados financieros y las cotizaciones han seguido subiendo.&nbsp;
　　Sin embargo, el mayor no es el presidente del directorio, sino el gerente general. El salario anual del gerente general de una empresa cotizada en A-Shares se mantiene firmemente por encima de 1,4 millones; es decir, más de “un nivel” que los ingresos del presidente del directorio:
El promedio en 2023 fue de 1,4195 millones; en 2024, 1,4193 millones; y en 2025 subió a 1,4613 millones en promedio.
　　En 2025, hay 153 gerentes generales de empresas cotizadas en A-Shares con salario anual superior a 5 millones; en total, 21 gerentes generales con salario anual superior a 10 millones (de los cuales 4 son presidente del directorio y gerente general al mismo tiempo). Entre ellos, 7 superan los 20 millones y 3 superan los 30 millones. El más alto es el Sr. Wu Xiaobin de BeiGene, que recibió un salario anual de 44,95 millones; entre todos los altos ejecutivos de todo el Gran A, su salario anual es el mayor.&nbsp;
　　Parece que para ganar el ingreso más alto no es necesario ser presidente del directorio; ser gerente general tiene aún más probabilidades.
　　Por supuesto, hay una razón: la mayoría de los presidentes del directorio son controladores reales de las empresas cotizadas; ya tienen en sus manos una proporción considerable de acciones. Por eso, el valor bursátil de sus participaciones puede ser de decenas o incluso cientos de miles de millones; las ganancias y los dividendos no les faltan. No necesariamente les importan unos pocos millones de “dinero pequeño”. Incluso, hay más de veinte presidentes del directorio que reciben un salario anual de 0 yuanes. En cambio, el gerente general es un gestor profesional; la “cima” para un trabajador es también un trabajador. Con un salario de 0 yuanes, naturalmente no es posible; tiene que usarse la compensación para recompensar. Por eso, los jefes pagan a los gerentes generales más que a sí mismos.&nbsp;
　　3．
　　/&nbsp; el trabajo de una secretaria del directorio no es solo cargar con el “culpable”; también es escribir chistes&nbsp;/
　　La secretaria del directorio parece misteriosa dentro del equipo de altos cargos, pero en realidad no es nada simple. Sus tareas son bastante variadas: tiene que coordinarse con inversionistas, la bolsa de valores y periodistas; tiene que organizar la divulgación de información; preparar informes anuales, semestrales y trimestrales; planificar juntas del consejo de directores y del consejo de supervisores, y asambleas de accionistas. Además, en la plataforma de interacción con inversionistas tiene que responder preguntas, etc.&nbsp;
　　Por supuesto, cargar con el “culpable” también cuenta como una de las tareas importantes.&nbsp;
　　A finales del año pasado, la empresa cotizada Aibison ya había emitido un anuncio: en los registros de votación de la junta del consejo, la gran mayoría de los puntos se aprobaron con 9 votos a favor; la única excepción fue cuando el jefe de la familia (Ding) se postuló para continuar como presidente del directorio: 8 directores votaron a favor, pero el propio jefe Ding no estuvo de acuerdo. La razón fue que no estaba satisfecho con la remuneración del puesto de presidente del directorio: el salario anual de 4,35 millones. Él no estaba satisfecho y, de inmediato, se convirtió en tendencia en las búsquedas.&nbsp;
　　¿Resultado? La empresa emitió un anuncio en la noche para aclarar y decir que no era así. Dijo que el registro de la reunión fue un error porque lo escribió la secretaria del directorio y la junta se confundió. Entonces esa secretaria del directorio es quien está a cargo de cargar el “culpable”, ¿no? Por muchos errores, el jefe nunca se equivoca.&nbsp;
　　Además, a finales de 2024, la empresa cotizada Hongwei Technology recibió una carta de advertencia, y junto con la empresa también fue advertida la vicepresidenta ejecutiva de la empresa (secretaria del directorio) Ma, que acababa de asumir el cargo hacía apenas tres meses. En ese entonces, la Sra. Ma llevaba solo tres meses como secretaria del directorio; antes había estado tres meses como asistente de la secretaria del directorio. En total, apenas seis meses de trabajo, y ni siquiera había cobrado un buen dinero, ya vino a cargar con el “culpable” en lugar de la empresa. La velocidad… ni el contable de la empresa de Gao Qiqiang lo haría tan rápido.&nbsp;
　　En realidad, aunque no tuvieran que cargar con el “culpable”, el trabajo de la secretaria del directorio no es nada fácil.&nbsp;
　　Por ejemplo, la secretaria del directorio de JiDan Bio, la Sra. Liu Cong. Ella pasó de un banco a ser secretaria del directorio en una empresa cotizada. A inicios de agosto de 2024, ella lideró, junto con el subgerente general, el director financiero y otras decenas de personas, para ir al edificio de oficinas de la subsidiaria Jingchuan Diagnostics, entrar a la sala de finanzas y revisar las cuentas. Al respecto, Jingchuan Diagnostics emitió un comunicado diciendo que fue una intrusión violenta y forzada. Luego, JiDan Bio emitió un anuncio diciendo que esta subsidiaria ya había suspendido sus actividades de producción y operación; esto sacudió a todo el mercado. Su salario anual era solo de 0,4172 millones; lo que hizo es realmente bastante “de choque”.&nbsp;
　　Además, hay empresas que ya establecen requisitos altos desde el momento de contratar a una secretaria del directorio.&nbsp;
　　Antes, en una nota de Xiaohongshu de quejas del ámbito laboral, un usuario descubrió en los requisitos de contratación para una secretaria del directorio que, entre los requisitos del puesto, aparecían claramente doce caracteres grandes: “Garantizar que, dentro de tres meses, el primer financiamiento tenga éxito”. O sea, ¿qué significa eso? Es como si ahora el jefe me dijera: “Oye, estos días Jay Chou está muy de moda; un día sube 80 millones de seguidores. Estos datos están bien; tú ve a invitarlo para que haga un video en colaboración con nosotros, para que también aumentemos nuestros seguidores”. Solo se puede decir que si se topa con un jefe así, mejor busque uno mejor.&nbsp;
　　Pero además de cargar con el “culpable” y buscar financiamiento y otras tareas diarias, todavía hay muchas secretarias del directorio que son “comedias” a tiempo parcial.&nbsp;
　　Por ejemplo, la secretaria del directorio de Jiu'an Medical se conoce como la “trabajadora incansable” en forma de meme para responder preguntas de inversionistas. A comienzos de 2022, cuando su familia cayó con fuerza, los accionistas se agolparon y le preguntaron: ¿van a construir una fábrica en Estados Unidos? ¿van a adquirir Tesla? ¿van a adquirir Microsoft? ¿van a cooperar con Moutai, Contemporary Amperex Technology (CATL) o incluso con las Naciones Unidas? ¿van a meterse en bienes inmuebles y cría de cerdos financiada con capital? &nbsp;
　　Entonces, la secretaria del directorio responde uno por uno: “Estimado inversionista, buenas tardes. Este negocio todavía no lo tenemos. La empresa que menciona es una gran empresa… también nos gustaría colaborar. Solo que ellos… ¿me han tomado en cuenta? Eh, eh…”. &nbsp;
　　Otra empresa cotizada, la secretaria del directorio de Garan Shares (High-Land Shares), cuando publicó en Weibo, dijo que planeaba pagar de su propio bolsillo para hacer una visita a Putuo Shan, para rezar por los inversionistas. Esto se anunció específicamente durante el Día de Reuniones Colectivas de Atención a Inversionistas de empresas cotizadas en Guangdong; después de decirlo, se fue:
　　El 8 de julio de 2015, el momento “Hua Qian Gu” del Gran A: en ese momento, los inversores escribían en comentarios: ¡sálvennos la acción de la compañía! La secretaria del directorio de Century Dingli lo dijo de forma contundente: él respondió:
“No se puede encontrar una base real y razonable para suspender la cotización, y además estamos en la ventana para el informe semestral, así que no se puede aumentar la participación; hubo reducciones de participación en el periodo anterior, pero en los seis meses no se puede hacer trading de corto plazo… Ya estoy llorando y desmayado sobre el teclado.”&nbsp;
　　Otra vez, Huanrui Century. La “trama” de las acciones demonio: después de una subida brutal, siguieron caídas consecutivas. Los accionistas dejaron comentarios: ¿por qué todavía no suspenden la cotización? La secretaria del directorio respondió:
“¿Para qué suspender la cotización sin motivo? ¿Para esquivar una gran caída? Se lo digo: puedes esquivar el ‘primer día’, pero no puedes esquivar el ‘quince’. Enfréntate con valentía.”&nbsp;
　　En esto, no es tan como la secretaria del directorio de Kunlun Wanwei. Un accionista dejó comentario: “Desde que compré Kunlun Wanwei, tengo ramen instantáneo todos los días; probé de todos los sabores”. Y la secretaria del directorio respondió: “Déjeme su dirección de envío y, en lo personal, le mandaré una caja de carne seca”. Con esa actitud… puede que no recupere el costo, pero al menos los deja contentos.&nbsp;
　　Pero todo eso no es gran cosa; la secretaria del directorio de la empresa cotizada Sanlisi es lo que se considera “salvaje”. Comentario de un accionista: “Shanxi Sanlisi Quantum Communication Network Co., Ltd., capital registrado de 100 millones. La empresa posee 60% de las acciones; Peng Qingyan posee 40%. Al mismo tiempo, Peng Qingyan tiene 3,6% de las acciones de Keda Guodun Quantum Technology Co., Ltd. ¿Eso significa que la empresa posee indirectamente las acciones de Keda Guodun?”&nbsp;
　　La secretaria del directorio de su casa dijo: “Zhang San y Li Si compraron juntos una vaca; Li Si y Wang Wu compraron juntos un cerdo. La pregunta es: Zhang San dice que este cerdo también es suyo. Wang Wu dice: ¿qué tiene que ver eso contigo ni por media ficha?” &nbsp;
　　Si me preguntas, deberían montar un programa de comedia/stand-up de empresas cotizadas, para que las secretarias del directorio cuenten chistes en el escenario y los accionistas se rían con ellos desde abajo. Hacerlo con preguntas y respuestas directas, todo bien preparado para que se vea bien.