La Fundación Ethereum anunció hoy una reestructuración que resulta en la eliminación de 54 puestos, lo que equivale a aproximadamente el 20 % del total de la plantilla.
Estos cambios concluyen un proceso interno de varios meses destinado a alinear las operaciones con los documentos estratégicos previamente publicados por la organización.
Ampleur de las eliminaciones
La dirección de la EF ha confirmado esta reducción en un post oficial publicado hoy. Las salidas representan alrededor de un quinto de la organización, dejando espacio para un equipo más enfocado, alineado con las prioridades a largo plazo.
Hoy, la EF está cambiando de forma, concluyendo un proceso de reorganización de meses como parte de la implementación del Mandato y la Política de Gestión de la Tesorería. Salimos de este proceso con la estructura, actividades y personas necesarias para la ejecución de lo crítico…
— Fundación Ethereum (@ethereumfndn) 23 de junio de 2026
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Guiado por el mandato y la política de tesorería
Estos cambios implementan el mandato de la EF publicado el 13 de marzo de 2026, así como la política de gestión de la tesorería del 4 de junio de 2025.
Esta política ahora establece el límite de los gastos operativos anuales en el 15 % de los activos de la tesorería, con una reducción progresiva hacia un nivel de referencia del 5 % a largo plazo.
"Salimos de este proceso con la estructura, las actividades y las personas necesarias para llevar a cabo las misiones críticas que tenemos por delante", declaró la fundación.
La EF ha adoptado una estructura en siete polos con responsabilidades más claras en áreas clave, enfatizando la seguridad del protocolo, la resistencia a la censura y la autosoberanía de los usuarios.
El personal afectado recibirá una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de antigüedad (o el mínimo legal local, si es mayor), así como apoyo en la transición y asesoramiento para un reposicionamiento en el ecosistema.
Con un núcleo más reducido, se prevé que los equipos independientes y los actores corporativos tomen un papel más importante. Los inversores deberán estar atentos a los próximos informes de tesorería y los hitos protocolarios para verificar la continuación del despliegue de este mandato reforzado.
Salidas recientes en la dirección y evoluciones del ecosistema
Esta iniciativa ocurre en un contexto de rotaciones crecientes en la cabeza de la Fundación Ethereum y profundos cambios en el ecosistema.
En los últimos diez días, BeInCrypto reportó la renuncia de Hsiao-Wei Wang del puesto de co-directora ejecutiva y miembro de la junta el 19 de junio, siendo esta la segunda salida de un co-líder en 2026 después de la de Tomasz Stańczak en febrero.
Desde enero, al menos ocho ejecutivos han dejado la organización, suscitando interrogantes sobre la gobernanza y la dirección que toma en el marco de esta amplia reorganización de la fundación.
Los debates sobre la financiación del desarrollo central también están aumentando. El 20 de junio, Tom Lee refutó las advertencias sobre una potencial "crisis latente", calificando esas preocupaciones de exageradas, mientras la EF reduce sus gastos.
Dos días después, el 22 de junio, cinco antiguos investigadores senior de la EF lanzaron Ethlabs, una nueva estructura independiente sin fines de lucro, apoyada por Lee, Joe Lubin y otros, para acelerar la adopción institucional.
Estos eventos son testimonio de una circulación de talentos e iniciativas desde la fundación hacia un ecosistema cada vez más descentralizado.