20,000 despidos en Meta, Microsoft
Meta anunció que está recortando el 10% de su plantilla, justo cuando
Microsoft anunció que ofrecerá indemnizaciones voluntarias por primera
vez en sus 51 años de historia.
Meta solo insinuó sobre IA en su anuncio.
La compañía informó a los empleados en un memo que planea despedir al 10% de su fuerza laboral, equivalente a unos 8,000 puestos, con los recortes comenzando el 20 de mayo, "todo parte de nuestro esfuerzo continuo por operar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando."
La compañía también está cancelando planes para llenar 6,000 roles abiertos, según el memo.
Al mismo tiempo que la noticia de Meta se hizo pública, #Microsoft confirmó que ofrecerá indemnizaciones voluntarias, algo inédito para el gigante del software de 51 años. Alrededor del 7% de los empleados en EE.UU. son elegibles, según una persona familiarizada con los planes que pidió no ser nombrada porque el número no se está haciendo público.
Con unos 125,000 empleados en EE.UU., eso podría sumar hasta 8,750 despidos.
"Esto representa un cambio estructural fundamental más que una corrección temporal del mercado," dijo Anthony Tuggle, un coach ejecutivo y experto en liderazgo que trabajó previamente en IA.
"Estamos presenciando el comienzo de una transformación permanente en cómo se organiza y ejecuta el trabajo a través de las industrias."
Rajat Bhageria, CEO de la startup de IA física Chef Robotics, dijo que aunque es probable que la IA cree empleos, "es menos seguro cómo se verá eso en este momento."
"Solo estamos comenzando a entender cuánto de nuestro trabajo diario puede manejar la IA para nosotros en diferentes tipos de empleos," dijo Bhageria.
Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor, dijo "Porque la deserción natural no está ocurriendo tanto, las empresas están siendo más agresivas al sacar a la gente de la puerta."
Los techno-optimistas argumentan que la IA está remodelando el trabajo humano, no reemplazándolo.
Y al igual que en olas anteriores de disrupción masiva de la industria, se crearán nuevos empleos para satisfacer las necesidades de la economía cambiante.
Los desarrolladores de aplicaciones móviles, después de todo, no existían en los días anteriores a los smartphones.
Meta anunció que está recortando el 10% de su plantilla, justo cuando
Microsoft anunció que ofrecerá indemnizaciones voluntarias por primera
vez en sus 51 años de historia.
Meta solo insinuó sobre IA en su anuncio.
La compañía informó a los empleados en un memo que planea despedir al 10% de su fuerza laboral, equivalente a unos 8,000 puestos, con los recortes comenzando el 20 de mayo, "todo parte de nuestro esfuerzo continuo por operar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando."
La compañía también está cancelando planes para llenar 6,000 roles abiertos, según el memo.
Al mismo tiempo que la noticia de Meta se hizo pública, #Microsoft confirmó que ofrecerá indemnizaciones voluntarias, algo inédito para el gigante del software de 51 años. Alrededor del 7% de los empleados en EE.UU. son elegibles, según una persona familiarizada con los planes que pidió no ser nombrada porque el número no se está haciendo público.
Con unos 125,000 empleados en EE.UU., eso podría sumar hasta 8,750 despidos.
"Esto representa un cambio estructural fundamental más que una corrección temporal del mercado," dijo Anthony Tuggle, un coach ejecutivo y experto en liderazgo que trabajó previamente en IA.
"Estamos presenciando el comienzo de una transformación permanente en cómo se organiza y ejecuta el trabajo a través de las industrias."
Rajat Bhageria, CEO de la startup de IA física Chef Robotics, dijo que aunque es probable que la IA cree empleos, "es menos seguro cómo se verá eso en este momento."
"Solo estamos comenzando a entender cuánto de nuestro trabajo diario puede manejar la IA para nosotros en diferentes tipos de empleos," dijo Bhageria.
Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor, dijo "Porque la deserción natural no está ocurriendo tanto, las empresas están siendo más agresivas al sacar a la gente de la puerta."
Los techno-optimistas argumentan que la IA está remodelando el trabajo humano, no reemplazándolo.
Y al igual que en olas anteriores de disrupción masiva de la industria, se crearán nuevos empleos para satisfacer las necesidades de la economía cambiante.
Los desarrolladores de aplicaciones móviles, después de todo, no existían en los días anteriores a los smartphones.
