Tu experiencia está siendo "destilada" por la empresa en AI, ¿lo sabías?
Estos días Twitter ha estallado: después de que "colega.skill" se volvió popular, cada vez más empresas comienzan a exigir a los empleados que escriban su experiencia laboral como documentos de Habilidades de AI.
En pocas palabras, es sacar lo que tienes en la cabeza, dárselo a AI, y entonces podrías ser reemplazado.
Con el bonito nombre de "sedimentación del conocimiento", en realidad es "robo de conocimiento".
Alguien no pudo quedarse quieto.
Acaba de salir un proyecto en GitHub: anti-distill (anti-destilación), específicamente para lidiar con esto👇
🛡️ ¿Qué hizo?:
1️⃣ Entregas el documento de Habilidades a la empresa, y te ayuda a "deshidratarlo" automáticamente: estructura completa, terminología profesional, parece que tiene sentido, pero toda la experiencia central se reemplaza por "palabrería correcta"
2️⃣ Al mismo tiempo genera una copia de seguridad privada, el verdadero juicio, experiencias fallidas, recursos de contactos, todo queda para ti
3️⃣ Tres niveles de intensidad disponibles: ligera 80%, moderada 60%, intensa solo 40%
Un ejemplo:
"La clave de Redis debe tener TTL, de lo contrario, el PR será rechazado" → después de destilarlo se convierte en "la caché sigue las normas del equipo"
Técnicamente es completamente correcto, pero en términos prácticos no tiene valor. Esa es la esencia de la anti-destilación.
Hablando en serio, este proyecto ha tocado todos los puntos sensibles de los trabajadores: tu experiencia es tu activo central, ¿por qué entregarla gratis a cambio de un aviso de despido?
En la era de la AI, proteger tu irreemplazabilidad es más importante que aprender cualquier herramienta.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
Estos días Twitter ha estallado: después de que "colega.skill" se volvió popular, cada vez más empresas comienzan a exigir a los empleados que escriban su experiencia laboral como documentos de Habilidades de AI.
En pocas palabras, es sacar lo que tienes en la cabeza, dárselo a AI, y entonces podrías ser reemplazado.
Con el bonito nombre de "sedimentación del conocimiento", en realidad es "robo de conocimiento".
Alguien no pudo quedarse quieto.
Acaba de salir un proyecto en GitHub: anti-distill (anti-destilación), específicamente para lidiar con esto👇
🛡️ ¿Qué hizo?:
1️⃣ Entregas el documento de Habilidades a la empresa, y te ayuda a "deshidratarlo" automáticamente: estructura completa, terminología profesional, parece que tiene sentido, pero toda la experiencia central se reemplaza por "palabrería correcta"
2️⃣ Al mismo tiempo genera una copia de seguridad privada, el verdadero juicio, experiencias fallidas, recursos de contactos, todo queda para ti
3️⃣ Tres niveles de intensidad disponibles: ligera 80%, moderada 60%, intensa solo 40%
Un ejemplo:
"La clave de Redis debe tener TTL, de lo contrario, el PR será rechazado" → después de destilarlo se convierte en "la caché sigue las normas del equipo"
Técnicamente es completamente correcto, pero en términos prácticos no tiene valor. Esa es la esencia de la anti-destilación.
Hablando en serio, este proyecto ha tocado todos los puntos sensibles de los trabajadores: tu experiencia es tu activo central, ¿por qué entregarla gratis a cambio de un aviso de despido?
En la era de la AI, proteger tu irreemplazabilidad es más importante que aprender cualquier herramienta.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
