#Block裁员 AI impulsado de “optimización”: Block despide casi a la mitad, las acciones suben un 24%
El 26 de febrero de 2026, la empresa de tecnología financiera Block (que posee Square y Cash App) fundada por Jack Dorsey anunció una decisión impactante en la industria: despedir a más de 4000 personas, reduciendo casi a la mitad su personal. A diferencia de los despidos tradicionales, Block en este momento muestra un rendimiento brillante: las ganancias brutas anuales de 2025 alcanzaron los 10.36 mil millones de dólares, un aumento del 17% año tras año. Esta es una “buena empresa” que en un periodo de auge decide recortar a la mitad su plantilla, y la única razón es: inteligencia artificial.
Dorsey admitió en la carta a los accionistas que la IA ha cambiado fundamentalmente el significado de operar una empresa. “Las herramientas inteligentes junto con equipos más pequeños y planos están abriendo nuevas formas de trabajo.” Enfatizó que esto es un ajuste proactivo a futuro y predijo que la mayoría de las empresas seguirán su ejemplo el próximo año. Block ofreció generosas indemnizaciones, con un gasto previsto de entre 450 y 500 millones de dólares.
Una sólida situación financiera proporciona la base para esta “apuesta por la IA”. En el cuarto trimestre de 2025, las ganancias brutas aumentaron un 24%, y Dorsey reveló que en diciembre de 2025, el salto en la capacidad de IA se convirtió en un punto de inflexión en la toma de decisiones. Un analista de Evercore lo calificó como “un momento importante en la evolución de la IA”.
Este despido no es un caso aislado. Recientemente, un informe titulado “Crisis Global de Inteligencia 2028” ha generado un intenso debate, describiendo escenarios de desempleo masivo provocados por la IA. En los últimos dos años, Klarna, Salesforce, IBM y otros han reemplazado una gran cantidad de puestos con IA, y un estudio de Harvard reveló que las empresas han estado reduciendo silenciosamente la contratación de empleados junior.
Un artículo popular en las redes sociales señala que esta es “la primera vez en la historia que el activo más productivo de la economía ha creado menos empleo”. Sin un villano claro, la responsabilidad se disuelve como la sal en el agua. Si Block puede lograr su objetivo de 2026 con la mitad de su plantilla, se convertirá en el modelo de la ola de despidos impulsada por la IA.
Dorsey opta por actuar de inmediato en lugar de posponer. Como dice el informe: “Cuando el canario comienza a tambalear, ¿estás listo para la salida?” El 26 de febrero de 2026, este canario tambalea violentamente.
El 26 de febrero de 2026, la empresa de tecnología financiera Block (que posee Square y Cash App) fundada por Jack Dorsey anunció una decisión impactante en la industria: despedir a más de 4000 personas, reduciendo casi a la mitad su personal. A diferencia de los despidos tradicionales, Block en este momento muestra un rendimiento brillante: las ganancias brutas anuales de 2025 alcanzaron los 10.36 mil millones de dólares, un aumento del 17% año tras año. Esta es una “buena empresa” que en un periodo de auge decide recortar a la mitad su plantilla, y la única razón es: inteligencia artificial.
Dorsey admitió en la carta a los accionistas que la IA ha cambiado fundamentalmente el significado de operar una empresa. “Las herramientas inteligentes junto con equipos más pequeños y planos están abriendo nuevas formas de trabajo.” Enfatizó que esto es un ajuste proactivo a futuro y predijo que la mayoría de las empresas seguirán su ejemplo el próximo año. Block ofreció generosas indemnizaciones, con un gasto previsto de entre 450 y 500 millones de dólares.
Una sólida situación financiera proporciona la base para esta “apuesta por la IA”. En el cuarto trimestre de 2025, las ganancias brutas aumentaron un 24%, y Dorsey reveló que en diciembre de 2025, el salto en la capacidad de IA se convirtió en un punto de inflexión en la toma de decisiones. Un analista de Evercore lo calificó como “un momento importante en la evolución de la IA”.
Este despido no es un caso aislado. Recientemente, un informe titulado “Crisis Global de Inteligencia 2028” ha generado un intenso debate, describiendo escenarios de desempleo masivo provocados por la IA. En los últimos dos años, Klarna, Salesforce, IBM y otros han reemplazado una gran cantidad de puestos con IA, y un estudio de Harvard reveló que las empresas han estado reduciendo silenciosamente la contratación de empleados junior.
Un artículo popular en las redes sociales señala que esta es “la primera vez en la historia que el activo más productivo de la economía ha creado menos empleo”. Sin un villano claro, la responsabilidad se disuelve como la sal en el agua. Si Block puede lograr su objetivo de 2026 con la mitad de su plantilla, se convertirá en el modelo de la ola de despidos impulsada por la IA.
Dorsey opta por actuar de inmediato en lugar de posponer. Como dice el informe: “Cuando el canario comienza a tambalear, ¿estás listo para la salida?” El 26 de febrero de 2026, este canario tambalea violentamente.
