#USJobsData A partir de enero de 2026, el mercado laboral de EE. UU. muestra signos de enfriamiento con una tasa de desempleo del 4.3%, lo que representa 7.4 millones de personas desempleadas, que es ligeramente más alto que el año anterior. El crecimiento del empleo continúa con 130,000 empleos no agrícolas añadidos en enero de 2026, impulsados por la atención médica y la asistencia social, mientras que el mercado en general exhibe menos rotación y una contratación más lenta.
Datos Clave de Empleo en EE. UU. (enero de 2026)
Tasa de Desempleo: 4.3%.
Personas Desempleadas: 7.4 millones.
Empleo en Nómina No Agrícola: +130,000 (ene 2026).
Tasa de Participación en la Fuerza Laboral: 62.5%.
Ofertas de Empleo: ~6.5 millones a partir de dic 2025.
Ganancias Promedio por Hora: Aumentaron en $0.15 a +3.8% interanual.
Desempeño de la Industria (enero de 2026)
Incrementos de Empleo: Atención médica, asistencia social y construcción.
Pérdidas de Empleo: Gobierno federal y actividades financieras.
Tendencias: Una dinámica de "congelación" donde las empresas son reacias a contratar pero también a despedir trabajadores, resultando en un mercado laboral más ajustado y menos activo.
Si la administración actual de EE. UU. se diera cuenta y corrigiera su política agresiva hacia otros países, esto impactaría positivamente en la economía de EE. UU., lo que en última instancia significaría que habría más empleos disponibles para los ciudadanos comunes de EE. UU.
Datos Clave de Empleo en EE. UU. (enero de 2026)
Tasa de Desempleo: 4.3%.
Personas Desempleadas: 7.4 millones.
Empleo en Nómina No Agrícola: +130,000 (ene 2026).
Tasa de Participación en la Fuerza Laboral: 62.5%.
Ofertas de Empleo: ~6.5 millones a partir de dic 2025.
Ganancias Promedio por Hora: Aumentaron en $0.15 a +3.8% interanual.
Desempeño de la Industria (enero de 2026)
Incrementos de Empleo: Atención médica, asistencia social y construcción.
Pérdidas de Empleo: Gobierno federal y actividades financieras.
Tendencias: Una dinámica de "congelación" donde las empresas son reacias a contratar pero también a despedir trabajadores, resultando en un mercado laboral más ajustado y menos activo.
Si la administración actual de EE. UU. se diera cuenta y corrigiera su política agresiva hacia otros países, esto impactaría positivamente en la economía de EE. UU., lo que en última instancia significaría que habría más empleos disponibles para los ciudadanos comunes de EE. UU.