A partir del 15 de abril de 2025, el mercado de criptomonedas enfrenta desafíos. Bitcoin $BTC se ha recuperado a $85,794 después de caídas debido a los aranceles del presidente Trump. En contraste, Ethereum $ETH ha bajado ligeramente a $1,632.01. La confianza de los inversores se ha visto afectada por el colapso del token de Mantra $OM , que cayó más del 90% en medio de acusaciones de rug-pull, pero desde entonces se ha recuperado en aproximadamente un 200%, con comparaciones a la #TerraLunaCrash .
En medio de estos cambios, @DAO Labs y #AutonomysHUB están introduciendo el modelo de Oferta Laboral Inicial (ILO) para redefinir la participación comunitaria y los mecanismos de recompensa en el ecosistema descentralizado.
Las Fases de la ILO Explicadas
La ILO simplifica la contribución en cuatro pasos claros: prometer, trabajar, validar y reclamar. Siguiendo esta línea de tiempo, los contribuyentes aseguran recompensas y beneficios de tokens mientras ayudan a dar forma al ecosistema a través de un compromiso basado en tareas verificadas.
El Fondo de Promesas de Autonomía para la Oferta Laboral Inicial ha estado abierto desde el 24 de marzo de 2025. Me siento afortunado de haber recibido una invitación exclusiva de DAO Labs, y estoy muy contento de haber sido seleccionado para participar en la ILO de la Red Autonomys. Ha sido conmovedor ser reconocido como un valioso contribuyente al crecimiento de DAO Labs y Autonomys. He decidido aprovechar al máximo esta oportunidad exclusiva, que me permite prometer y obtener acceso anticipado al token $AI3 Autonomys a cambio de mi trabajo y contribuciones.
Necesito trabajar en asegurar la asignación completamente vestida de la Red de Autonomía, y creo que mis esfuerzos contribuirán significativamente a su crecimiento y éxito.
He prometido 250 #AI3Token que ascienden a $150. Como Redactor de Contenidos en el Grupo G., soy responsable de enviar cuatro retweets y cuatro publicaciones originales cada semana, especialmente durante las fases de ILO. Además, necesito asegurarme de enviar un artículo valioso en #BinanceSquare y otro en Medium como parte de mi promesa.
Acerca del Vesting Flexible
La Oferta Laboral Inicial (ILO) incluye mecanismos de vesting flexible que permiten a los contribuyentes ganar asignaciones más altas basadas en su trabajo, promoviendo una tokenomía sostenible y reduciendo ventas inmediatas. Además de mi cantidad prometida, he ganado recompensas adicionales al tuitear, retuitear tareas de ILO y participar en tareas abiertas para hubbers. El sistema de puntos equivale a 100 puntos por $1.
Examinemos el proceso una vez que las fases de ILO estén completas. Como mencionó nuestro estimado CEO, el Sr. Malte Christensen, el enfoque "Autonomía" descrito en la ILO ofrece una nueva y empoderadora perspectiva para los Mineros Sociales. Además, introduce un Evento de Generación de Tokens (TGE) flexible junto con niveles de vesting adaptables para participantes del Fondo de Promesas e ILO. Esta estructura permite a los usuarios ganar un mayor porcentaje de TGE y desbloquear recompensas de vesting basadas en sus contribuciones.
Aquí hay una ilustración de muestra, sobre cómo se otorgarán los desbloqueos y recompensas de la ILO:
Advertencia: No Dejes que Tu Estado de Ánimo te Atraiga Abajo
La Distribución Justa de la ILO: Mecanismo de Vesting Flexible
Mayo & Junio 2025:
Si tu rendimiento es calificado como Excelente — desbloqueas la recompensa completa de 250 tokens $AI3 cada mes.Julio 2025:
Si tu rendimiento baja a Muy Bueno, la recompensa disminuye ligeramente a 200 tokens $AI3 (una deducción de 50 tokens).Agosto 2025:
Un rendimiento Bueno resulta en 150 tokens $AI3.
Septiembre 2025:
Una calificación de Satisfactorio reduce aún más la recompensa a 100 tokens $AI3.Octubre 2025: Una calificación de Fallo te deja con solo $0.01 en tokens AI3 — esencialmente nada para desbloquear.
El Medidor de Estado de Ánimo en el lado izquierdo es un recordatorio juguetón: tu estado de ánimo refleja tu compromiso y resultados. Mantenerse constante asegura recompensas máximas.
💡 Nota: La deducción mostrada es puramente ilustrativa — muestra lo que podría suceder si no completas tus asignaciones de ILO correctamente o pierdes plazos en las fases.
La ILO de Autonomys y DAO Labs es un marco que asegura que el valor se asigna basado en el compromiso, haciéndolo ideal para constructores, creadores y mineros sociales. A medida que el panorama de las criptomonedas evoluciona, el modelo ILO apoya la colaboración significativa dentro de la comunidad. Elige tu rol, pon tu mejor esfuerzo y deja que tus contribuciones desbloqueen tus recompensas, porque en esta nueva economía, las acciones hablan más que las palabras.
Fin. Gracias por leer.