Ninety Eight, anteriormente conocido como Coin98 Finance, el 5 de marzo anunció una gran reducción de personal que afectó a más del 20% de la fuerza laboral, equivalente a aproximadamente 80 personas. La reducción de personal se llevó a cabo durante la noche sin previo aviso, lo que provocó la indignación de muchos empleados que acusaron a la empresa de “no jugar limpio”. Junto con esto, el precio del token Coin98 (C98) continuó cayendo, disminuyendo un 82% en el transcurso de un año y cayendo hasta un 98.9% en comparación con su máximo histórico (ATH), lo que generó muchas críticas enérgicas en las redes sociales y plataformas de evaluación de empresas.

Según el anuncio del CEO Nguyễn Thế Vinh en X, la reducción de personal es parte de un plan de reestructuración para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa en un contexto de mercado desafiante. “Hoy es un día difícil para todos nosotros al anunciar la reducción de personal necesaria, debido al rápido crecimiento que ha superado nuestra estructura actual,” escribió Vinh. Dijo que este movimiento tiene como objetivo crear un equipo más ágil y flexible, al tiempo que se concentra los recursos en los productos clave, especialmente en la billetera Coin98, un producto fundamental en el ecosistema DeFi de la empresa.

Sin embargo, la forma en que se llevó a cabo la reducción de personal ha provocado una ola de indignación entre los empleados. Muchos dijeron que fueron despedidos abruptamente durante la noche sin previo aviso, lo que no les permitió prepararse. En plataformas como congtytui.info, muchos empleados dejaron críticas negativas, acusando a Ninety Eight de falta de transparencia y de no respetar a los trabajadores. Un empleado anónimo comentó: “La empresa opera de manera irresponsable, despidiendo sin previo aviso, los empleados son echados a la calle durante la noche sin una explicación clara.” Comentarios similares aparecieron en gran cantidad, con muchas personas criticando a la dirección, especialmente al CEO Nguyễn Thế Vinh, por la forma en que manejaron la situación.

Además de la controversia sobre el personal, el precio del token C98 de Ninety Eight también está en niveles alarmantes. Según los datos de CoinGecko hasta el 8 de marzo de 2025, C98 actualmente solo se negocia a $0.07317, con una disminución del 0.2% en las últimas 24 horas. En comparación con hace un año, el precio de C98 ha disminuido un 82%, y si se considera desde el ATH de $6.42 en noviembre de 2021, el precio ha caído hasta un 98.9%, casi dividiendo por 100 las cuentas. Con una capitalización de mercado diluida actual de solo 73 millones de USD, en comparación con cerca de 1 mil millones de USD cuando se listó por primera vez en Binance, muchos inversores también expresaron su decepción en foros y redes sociales, afirmando que la empresa está perdiendo su posición en el mercado de Web3.

Aunque Vinh se comprometió a que todos los empleados afectados recibirían la compensación completa, esta promesa no ha calmado el descontento interno y en la comunidad. Las publicaciones en X y en foros tecnológicos muestran muchas críticas severas, con algunos usuarios llamando a esto una “acción poco ética” y pidiendo un boicot a los productos de Ninety Eight. Otras opiniones sostienen que, en el contexto de la industria de criptomonedas enfrentando dificultades, la reducción de personal es inevitable, pero la forma en que la empresa lo llevó a cabo es censurable.

A pesar de enfrentar desafíos y críticas relacionadas con la reciente reducción de personal, Ninety Eight, una empresa que opera en el ámbito de Web3 y DeFi desde 2017 con sede en Ciudad Ho Chi Minh, está esforzándose por reestructurarse para enfocarse en productos clave como Coin98 Supper Wallet. Con el compromiso de mantener la sostenibilidad, la empresa tiene la oportunidad de superar la actual etapa difícil, recuperar la confianza de la comunidad y continuar operando en la industria de la tecnología blockchain.