Los ex empleados afirman que Lubin prometió participaciones en el "cripto Google" para atraerlos a ConsenSys y aceptar salarios más bajos.
Dos docenas de ex empleados de la empresa de infraestructura ethereum ConsenSys han presentado una demanda contra el fundador y director ejecutivo de la empresa, Joseph Lubin.
Alegan que Lubin violó un "compromiso de no dilución" hecho en 2015, lo que finalmente diluyó su capital y provocó que el valor de sus participaciones cayera en picado.
ConsenSys enfrenta una demanda de sus primeros empleados
Según la demanda presentada ante la Corte Suprema de Nueva York el 19 de octubre, Lubin orquestó la transferencia de activos clave, incluida la billetera criptográfica MetaMask, ampliamente utilizada, a una nueva entidad estadounidense en 2020. Este movimiento efectivamente devalúa las acciones mantenidas. por los primeros empleados.
La demanda nombra al banco de inversión JPMorgan como uno de los siete acusados, alegando que el banco jugó un papel clave en la negociación de la transferencia de activos y posteriormente se convirtió en un nuevo accionista de la entidad estadounidense.
En el centro de la demanda se encuentra un supuesto documento en el que Lubin prometió no diluir el capital de los empleados. "Mi intención era que el porcentaje recibido por los miembros de Consensys no se diluyera con emisiones adicionales", supuestamente decía la presentación. Sin embargo, los demandantes argumentaron que Lubin no sólo incumplió esa promesa sino que también recibió beneficios personales de los intereses de dilución. casi imposible para ellos demostrar su contribución a la empresa.
Los antiguos empleados que poseían acciones del holding suizo Consensys AG (anteriormente Consensys Mesh) afirmaron que las acciones quedaron "inútiles" tras la transferencia de activos. En respuesta a las acusaciones, un portavoz de ConsenSys desestimó las acusaciones como "frívolas" y afirmó que los demandantes estaban intentando emprender acciones legales en los Estados Unidos después de intentarlo sin éxito en los tribunales suizos.
El portavoz afirmó además que esperan que los demandantes (que nunca han sido empleados de Consensys Software) pronto descubran que esta estrategia es otro intento inútil de enriquecerse a partir del éxito de otros.
El fundador de ConsenSys ante el tribunal
Los ex empleados se unieron a una versión anterior de ConsenSys, que Lubin fundó en Brooklyn en 2014. Acordaron bajar los salarios a cambio de la promesa de acciones en la empresa. Como se indica en la demanda, la versión actual de ConsenSys ha recibido al menos 726,7 millones de dólares en financiación de inversores y está valorada en más de 7 mil millones de dólares.
La demanda no es la primera que involucra a Lubin y ConsenSys. En enero de 2023, el Tribunal Superior falló a favor de los demandantes y ordenó el nombramiento de un auditor para investigar las supuestas transferencias fraudulentas y la valoración de los activos transferidos.
Los demandantes buscan daños y perjuicios a través de seis causas de acción distintas. El monto exacto de la indemnización se determinará en el juicio. #ConsenSys #诉讼
