CoinVoice se enteró recientemente de que el 6 de octubre, Yuga Labs anunció que llevaría a cabo una reorganización del equipo para centrarlo mejor en las prioridades centrales.

Yuga Labs dijo que los paquetes de transición para los empleados que salen incluyen generosos paquetes de indemnización, cobertura de seguro médico COBRA y asistencia para encontrar nuevas oportunidades laborales. Se han programado reuniones para los empleados estadounidenses afectados para hoy y actualmente se están llevando a cabo con los empleados afectados, sus jefes de departamento y el equipo de recursos humanos. [enlace original]