Una encuesta realizada por Pantera Capital con 502 participantes ha demostrado que las mujeres ganan más dinero que los hombres en la industria de la criptografía.
Pantera Capital realizó recientemente una encuesta salarial en la industria de la criptografía, con la participación de 502 personas. Los resultados revelaron que, a diferencia de la mayoría de las otras industrias, las mujeres en este campo ganan salarios más altos que los hombres.
Las mujeres ganan un 15% más que los hombres
Este hallazgo es un punto destacado positivo para una industria que enfrenta muchos desafíos de percepción pública. En las empresas no criptográficas de EE. UU., las mujeres suelen ganar alrededor de un 16% menos que los hombres. Sin embargo, en la industria de la criptografía, las mujeres ganan en promedio alrededor de un 15% más que los hombres, lo que equivale a 1,15 dólares por cada 1 dólar que ganan los hombres.
¿Por qué las mujeres ganan más que los hombres en criptografía?
Las mujeres en esta industria a menudo tienen más experiencia y ocupan puestos de nivel medio y superior, con más de cinco años de experiencia en roles que van desde la gerencia inferior hasta la alta gerencia, incluidos puestos de directora y directora ejecutiva. Por el contrario, los hombres se encuentran con mayor frecuencia en puestos de nivel inicial.
Incluso cuando no se tiene en cuenta la experiencia, las mujeres siguen obteniendo ingresos más altos que los hombres en el sector de las criptomonedas. Los autores del estudio sugieren que una razón plausible es que las mujeres en esta industria a menudo poseen la cualidad "lindy": la capacidad de superar dificultades y obstáculos, lo que indica un mayor potencial para el éxito futuro.
En la mayoría de las ocupaciones, las mujeres ganan menos que los hombres.
Las mujeres que han enfrentado desafíos en la industria de la criptografía tienden a tener cualidades como resiliencia y alta capacidad. Esto, combinado con su mayor permanencia en el campo, contribuye a sus salarios más altos.
Los hombres, por otro lado, tienen más probabilidades de aceptar oportunidades de alto riesgo con menos experiencia, razón por la cual a menudo aceptan desde el principio trabajos peor pagados en el sector de las criptomonedas. Las mujeres generalmente prefieren la seguridad, lo que lleva a que menos mujeres ingresen al mercado criptográfico altamente especializado y de alto riesgo. Esto da como resultado un número relativamente bajo de mujeres en la industria de la criptografía.