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🇺🇸 Solicitudes de Desempleo: El Enfriamiento "A Cámara Lenta" del Mercado Laboral
Las últimas Solicitudes Iniciales de Desempleo en EE. UU. acaban de salir, y aunque el "Real" superó el "Esperado," la verdadera historia está en los matices.
Real: 227k
Esperado: 222k
En la superficie, un fallo de 5k podría parecer una grieta en la base, pero ampliemos la vista. Aquí está lo que realmente necesitas saber sobre el estado actual de la fuerza laboral americana:
📉 La Realidad del "Gran Cuadro"
A pesar de no alcanzar la marca, las solicitudes en realidad cayeron desde las 232k revisadas al alza de la semana anterior. No estamos viendo un evento de despidos masivos; más bien, estamos viendo una "normalización" después de un periodo de extrema tensión. $ESP
⏳ El Factor "Pegajoso" (Solicitudes Continuas)
La métrica más reveladora son las Solicitudes Continuas, que aumentaron a 1.862 millones. $LINEA
Traducción: Las personas no están perdiendo sus trabajos en números récord, pero aquellos que los pierden están permaneciendo desempleados por más tiempo. La era de la "contratación fácil" está oficialmente en el espejo retrovisor.
⚖️ El Equilibrio del Fed
Para la Reserva Federal, este dato de 227k es casi perfecto. Es lo suficientemente alto como para sugerir que el mercado laboral está perdiendo su calor inflacionario, pero lo suficientemente bajo como para señalar que la economía no está deslizándose hacia una recesión. $XPL
No esperes que estos datos desencadenen un cambio masivo en la política de tasas de interés. El mercado laboral se está enfriando, pero lo está haciendo a cámara lenta.
#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast
Las últimas Solicitudes Iniciales de Desempleo en EE. UU. acaban de salir, y aunque el "Real" superó el "Esperado," la verdadera historia está en los matices.
Real: 227k
Esperado: 222k
En la superficie, un fallo de 5k podría parecer una grieta en la base, pero ampliemos la vista. Aquí está lo que realmente necesitas saber sobre el estado actual de la fuerza laboral americana:
📉 La Realidad del "Gran Cuadro"
A pesar de no alcanzar la marca, las solicitudes en realidad cayeron desde las 232k revisadas al alza de la semana anterior. No estamos viendo un evento de despidos masivos; más bien, estamos viendo una "normalización" después de un periodo de extrema tensión. $ESP
⏳ El Factor "Pegajoso" (Solicitudes Continuas)
La métrica más reveladora son las Solicitudes Continuas, que aumentaron a 1.862 millones. $LINEA
Traducción: Las personas no están perdiendo sus trabajos en números récord, pero aquellos que los pierden están permaneciendo desempleados por más tiempo. La era de la "contratación fácil" está oficialmente en el espejo retrovisor.
⚖️ El Equilibrio del Fed
Para la Reserva Federal, este dato de 227k es casi perfecto. Es lo suficientemente alto como para sugerir que el mercado laboral está perdiendo su calor inflacionario, pero lo suficientemente bajo como para señalar que la economía no está deslizándose hacia una recesión. $XPL
No esperes que estos datos desencadenen un cambio masivo en la política de tasas de interés. El mercado laboral se está enfriando, pero lo está haciendo a cámara lenta.
#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast
📉 Mercado Laboral de EE. UU. Deteriorándose ⚠️
Excluyendo la atención médica, el mercado laboral de EE. UU. ha disminuido durante 24 meses consecutivos.
Bajo la superficie, el crecimiento del empleo está disminuyendo silenciosamente, señalando una posible suavidad económica más amplia.
#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch
Excluyendo la atención médica, el mercado laboral de EE. UU. ha disminuido durante 24 meses consecutivos.
Bajo la superficie, el crecimiento del empleo está disminuyendo silenciosamente, señalando una posible suavidad económica más amplia.
#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch
Danny Tarin:
Really helpful content, well written
🚨 EL RETORNO QUE NADIE VIO VENIR: ¡Los empleos en EE. UU. acaban de romper la narrativa!
Si estabas apostando por una economía débil hoy, el informe de empleo de enero acaba de darte un gran chequeo de realidad. Después de meses de charla sobre "desaceleración" y una perspectiva pesimista de Kevin Hassett, los datos acaban de dar un giro completo de 180 grados. $ZRO
El mercado laboral no está solo "aguantando"; oficialmente está contraatacando. Aquí está el desglose de las ondas de choque que están golpeando Wall Street en este momento:
📈 El "Salto de Enero" en Números:
El Gran Golpe: La economía de EE. UU. agregó 130,000 empleos en enero; la mayor ganancia mensual desde abril de 2025. $WCT
Auge del Sector Privado: Las empresas privadas agregaron un enorme 172,000 empleos, demostrando que el motor de la economía sigue funcionando a pesar de las altas tasas.
La Caída de la Tasa: El desempleo bajó al 4.3% (superando la expectativa del 4.4%).
📉 El "Fantasma" de 2025:
Mientras que hoy se ve brillante, los libros de historia acaban de ser reescritos; y es sombrío. La revisión de nómina de 2025 fue de -862,000. Esta es la mayor corrección a la baja desde la Gran Crisis Financiera de 2009. Confirma lo que muchos sintieron el año pasado: la economía era en realidad mucho más débil de lo que los datos iniciales sugerían. $RESOLV
🛑 Lo Que Esto Significa para Tu Billetera:
¿Recortes de tasas en marzo? Probablemente muertos. La Reserva Federal estaba buscando una excusa para recortar tasas; este informe simplemente se la quitó. Con contrataciones tan fuertes, Jerome Powell no tiene razón para apresurarse.
Más Alto por Más Tiempo: Si estabas esperando que las tasas de hipoteca o préstamo cayeran a principios de la primavera, podrías estar esperando hasta el verano o más allá.
La Reducción Federal: Mientras el sector privado está contratando, las nóminas gubernamentales están disminuyendo rápidamente, reflejando un cambio importante en el gasto en DC.
La Conclusión: Acabamos de pasar de "vigilancia de recesión" a "realidad de rebote" en el transcurso de 24 horas. La "Recesión de Contratación" de 2025 está en el espejo retrovisor, y el sector privado está de vuelta en el asiento del conductor.
#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows
Si estabas apostando por una economía débil hoy, el informe de empleo de enero acaba de darte un gran chequeo de realidad. Después de meses de charla sobre "desaceleración" y una perspectiva pesimista de Kevin Hassett, los datos acaban de dar un giro completo de 180 grados. $ZRO
El mercado laboral no está solo "aguantando"; oficialmente está contraatacando. Aquí está el desglose de las ondas de choque que están golpeando Wall Street en este momento:
📈 El "Salto de Enero" en Números:
El Gran Golpe: La economía de EE. UU. agregó 130,000 empleos en enero; la mayor ganancia mensual desde abril de 2025. $WCT
Auge del Sector Privado: Las empresas privadas agregaron un enorme 172,000 empleos, demostrando que el motor de la economía sigue funcionando a pesar de las altas tasas.
La Caída de la Tasa: El desempleo bajó al 4.3% (superando la expectativa del 4.4%).
📉 El "Fantasma" de 2025:
Mientras que hoy se ve brillante, los libros de historia acaban de ser reescritos; y es sombrío. La revisión de nómina de 2025 fue de -862,000. Esta es la mayor corrección a la baja desde la Gran Crisis Financiera de 2009. Confirma lo que muchos sintieron el año pasado: la economía era en realidad mucho más débil de lo que los datos iniciales sugerían. $RESOLV
🛑 Lo Que Esto Significa para Tu Billetera:
¿Recortes de tasas en marzo? Probablemente muertos. La Reserva Federal estaba buscando una excusa para recortar tasas; este informe simplemente se la quitó. Con contrataciones tan fuertes, Jerome Powell no tiene razón para apresurarse.
Más Alto por Más Tiempo: Si estabas esperando que las tasas de hipoteca o préstamo cayeran a principios de la primavera, podrías estar esperando hasta el verano o más allá.
La Reducción Federal: Mientras el sector privado está contratando, las nóminas gubernamentales están disminuyendo rápidamente, reflejando un cambio importante en el gasto en DC.
La Conclusión: Acabamos de pasar de "vigilancia de recesión" a "realidad de rebote" en el transcurso de 24 horas. La "Recesión de Contratación" de 2025 está en el espejo retrovisor, y el sector privado está de vuelta en el asiento del conductor.
#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows
📉ALERTA DEL MERCADO LABORAL: Contrataciones se Detienen
Los estadounidenses desempleados ahora tardan más en encontrar nuevos trabajos que en cualquier momento en los últimos cuatro años, según Financial Times.
El "Gran Estancamiento" está en pleno efecto:▪️Las tasas de contratación se han ralentizado significativamente.▪️La rotación de empleos está cayendo en picado.▪️La duración promedio de búsqueda está aumentando.
El mercado laboral no está colapsando—está congelándose. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes
$BTC $ETH $XRP
Los estadounidenses desempleados ahora tardan más en encontrar nuevos trabajos que en cualquier momento en los últimos cuatro años, según Financial Times.
El "Gran Estancamiento" está en pleno efecto:▪️Las tasas de contratación se han ralentizado significativamente.▪️La rotación de empleos está cayendo en picado.▪️La duración promedio de búsqueda está aumentando.
El mercado laboral no está colapsando—está congelándose. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes
$BTC $ETH $XRP
Crecimiento Anual de Empleo en EE.UU. Revisado a la Baja al Nivel Más Bajo Desde 2003
Las revisiones anuales de referencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) confirman que 2025 fue el año más débil para el crecimiento de empleos en EE.UU. fuera de recesiones desde 2003.
Detalles clave del último informe incluyen:
Ganancias Totales de Empleo: Las estimaciones iniciales de 584,000 nuevos empleos para 2025 fueron reducidas en más de 400,000. Los datos revisados muestran que EE.UU. añadió solo 181,000 empleos durante todo el año.
Promedio Mensual: Esto equivale a un promedio de aproximadamente 15,000 empleos por mes, una caída significativa respecto al promedio de 168,000 visto en 2024.
Desempeño por Sectores: La mayoría de las ganancias se concentraron en el cuidado de la salud y asistencia social, mientras que el gobierno federal y las actividades financieras experimentaron pérdidas notables.
Tasa de Desempleo: A pesar de la contratación estancada, la tasa de desempleo terminó el año relativamente baja en 4.4% en diciembre y bajó aún más a 4.3% en enero de 2026, ya que el crecimiento de la oferta laboral también se ralentizó.
Mientras que 2025 fue históricamente lento, el informe de empleos de enero de 2026 ofreció un sorprendente repunte con 130,000 nuevos empleos, casi duplicando las expectativas de los economistas.
#USRetailSalesMissForecast
#JobsReportShock
#LaborMarket
#BLS
#EconomicNews
Las revisiones anuales de referencia de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) confirman que 2025 fue el año más débil para el crecimiento de empleos en EE.UU. fuera de recesiones desde 2003.
Detalles clave del último informe incluyen:
Ganancias Totales de Empleo: Las estimaciones iniciales de 584,000 nuevos empleos para 2025 fueron reducidas en más de 400,000. Los datos revisados muestran que EE.UU. añadió solo 181,000 empleos durante todo el año.
Promedio Mensual: Esto equivale a un promedio de aproximadamente 15,000 empleos por mes, una caída significativa respecto al promedio de 168,000 visto en 2024.
Desempeño por Sectores: La mayoría de las ganancias se concentraron en el cuidado de la salud y asistencia social, mientras que el gobierno federal y las actividades financieras experimentaron pérdidas notables.
Tasa de Desempleo: A pesar de la contratación estancada, la tasa de desempleo terminó el año relativamente baja en 4.4% en diciembre y bajó aún más a 4.3% en enero de 2026, ya que el crecimiento de la oferta laboral también se ralentizó.
Mientras que 2025 fue históricamente lento, el informe de empleos de enero de 2026 ofreció un sorprendente repunte con 130,000 nuevos empleos, casi duplicando las expectativas de los economistas.
#USRetailSalesMissForecast
#JobsReportShock
#LaborMarket
#BLS
#EconomicNews
📊Informe del Mercado Laboral de EE. UU.
El informe del mercado laboral de EE. UU. (Nómina No Agrícola, NFP) mide el cambio neto en el número de personas empleadas en toda la economía, incluidos los sectores privado y público. Esto significa que también incluye a los empleados del gobierno, incluso a aquellos que fueron despedidos anteriormente durante un cierre gubernamental y luego recontratados.
Sin embargo, este informe puede ser engañoso o inflado desde una perspectiva analítica. El NFP cuenta todos los cambios netos en el empleo, no solo los empleos genuinamente nuevos creados por el crecimiento económico. Por ejemplo, si los trabajadores del gobierno fueron despedidos durante un cierre y luego recontratados, se cuentan nuevamente como “nuevos trabajos” en las estadísticas mensuales.
Sin embargo, este informe puede ser engañoso o inflado desde una perspectiva analítica. El NFP cuenta todos los cambios netos en el empleo, no solo los empleos genuinamente nuevos creados por el crecimiento económico. Por ejemplo, si los trabajadores del gobierno fueron despedidos durante un cierre y luego recontratados, se cuentan nuevamente como “nuevos trabajos” en las estadísticas mensuales.
¡SORPRESA EN LOS EMPLEOS EN EE. UU.! EL MERCADO LABORAL SE ESTÁ DESMORONANDO $BTC 📉
Estimación de Revelio Labs: 13,300 empleos en nómina no agrícola perdidos en enero. Diciembre revisado A LA BAJA a 34,400. Esta es una advertencia importante. El mercado laboral se está debilitando rápidamente. Espera cambios en el mercado. Ignora el ruido. Concéntrate en la tendencia. Estos datos confirman la desaceleración.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨
Estimación de Revelio Labs: 13,300 empleos en nómina no agrícola perdidos en enero. Diciembre revisado A LA BAJA a 34,400. Esta es una advertencia importante. El mercado laboral se está debilitando rápidamente. Espera cambios en el mercado. Ignora el ruido. Concéntrate en la tendencia. Estos datos confirman la desaceleración.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨
IMPULSO EN EL MERCADO LABORAL: LOS DATOS DE EMPLEO EN EE. UU. OCULTAN UNA PROFUNDA DEBILIDAD $DXYUS Los datos de empleo de enero muestran una fortaleza engañosa. Los despidos han disminuido, pero la contratación está aplastada por los temores arancelarios y las restricciones a la inmigración. El mercado laboral NO es tan fuerte como parece. La tasa de desempleo oculta la verdadera lucha. Los salarios están enfriándose. Encontrar trabajo es más difícil. Los graduados enfrentan perspectivas sombrías. El crecimiento económico NO se traduce en oportunidades laborales reales. Esta rigidez es una gran señal de alerta.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨
MERCADO LABORAL DE EE. UU. IMPACTANTE: EL CRECIMIENTO ESCONDE LA DEBILIDAD $USDC
Olvida los titulares. Los salarios reales están disminuyendo. Encontrar un trabajo es más difícil. Los graduados enfrentan una realidad brutal. El mercado laboral es RÍGIDO a pesar de las fuertes señales económicas. No te dejes engañar por los números. Esta no es la fortaleza que crees que es. La presión subyacente es inmensa. Los datos pintan un cuadro engañoso de resiliencia. La economía está mostrando grietas. Esto impacta todo. Actúa ahora.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#USD #Economy #LaborMarket 📉
Olvida los titulares. Los salarios reales están disminuyendo. Encontrar un trabajo es más difícil. Los graduados enfrentan una realidad brutal. El mercado laboral es RÍGIDO a pesar de las fuertes señales económicas. No te dejes engañar por los números. Esta no es la fortaleza que crees que es. La presión subyacente es inmensa. Los datos pintan un cuadro engañoso de resiliencia. La economía está mostrando grietas. Esto impacta todo. Actúa ahora.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#USD #Economy #LaborMarket 📉
Los principales bancos divergen en la previsión de ganancias horarias promedio de EE.UU. para enero
Antes del informe laboral de enero de EE.UU., las principales instituciones financieras han publicado predicciones divergentes para las ganancias horarias promedio, destacando la continua incertidumbre en el crecimiento salarial y las dinámicas de inflación.
Los economistas esperan ampliamente que el crecimiento de las ganancias interanuales (YoY) sea de alrededor del 3.6%, ligeramente por encima de la tendencia preferida por la Reserva Federal y consistente con las estimaciones de consenso. Muchos pronosticadores —incluyendo Scotiabank, Barclays, Capital Economics y Dekabank— se alinean en torno a este rango del 3.5–3.6%, mientras que bancos como JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities y UBS también proyectan un aumento interanual modestamente más alto del 3.7%. Esto refleja expectativas de que las presiones salariales se mantengan por encima de las normas históricas, incluso cuando el impulso del mercado laboral se enfría.
Para el cambio mensual (MoM), el consenso de Reuters y varias instituciones pronostican un aumento del 0.3%, con Morgan Stanley y Scotiabank en 0.2% y Goldman Sachs ligeramente más alto en 0.4% —subrayando las diferentes opiniones sobre el impulso salarial a corto plazo.
Implicación del mercado: Las previsiones salariales mixtas podrían generar volatilidad en divisas, acciones y rendimientos de bonos cuando se publique el informe oficial de empleo, ya que los operadores evalúan las presiones inflacionarias y las expectativas de tasas de la Fed antes de los datos.
#USEarnings #LaborMarket
Antes del informe laboral de enero de EE.UU., las principales instituciones financieras han publicado predicciones divergentes para las ganancias horarias promedio, destacando la continua incertidumbre en el crecimiento salarial y las dinámicas de inflación.
Los economistas esperan ampliamente que el crecimiento de las ganancias interanuales (YoY) sea de alrededor del 3.6%, ligeramente por encima de la tendencia preferida por la Reserva Federal y consistente con las estimaciones de consenso. Muchos pronosticadores —incluyendo Scotiabank, Barclays, Capital Economics y Dekabank— se alinean en torno a este rango del 3.5–3.6%, mientras que bancos como JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities y UBS también proyectan un aumento interanual modestamente más alto del 3.7%. Esto refleja expectativas de que las presiones salariales se mantengan por encima de las normas históricas, incluso cuando el impulso del mercado laboral se enfría.
Para el cambio mensual (MoM), el consenso de Reuters y varias instituciones pronostican un aumento del 0.3%, con Morgan Stanley y Scotiabank en 0.2% y Goldman Sachs ligeramente más alto en 0.4% —subrayando las diferentes opiniones sobre el impulso salarial a corto plazo.
Implicación del mercado: Las previsiones salariales mixtas podrían generar volatilidad en divisas, acciones y rendimientos de bonos cuando se publique el informe oficial de empleo, ya que los operadores evalúan las presiones inflacionarias y las expectativas de tasas de la Fed antes de los datos.
#USEarnings #LaborMarket
EL MERCADO LABORAL DE EE. UU. ESTÁ ENVIANDO SEÑALES DE RECESIÓN MAYORES.
La demanda laboral ahora es más débil que los niveles vistos durante la recesión de 2001.
Las ofertas de trabajo en EE. UU. acaban de caer a 6.5 millones, disminuyendo 386,000 solo en diciembre, el nivel más bajo desde septiembre de 2020, mientras que en los últimos 2 meses, las ofertas se han colapsado en 907,000.
Desde el pico de marzo de 2022, las ofertas de trabajo han bajado 5.6 millones, mostrando cuán rápido se ha enfriado la demanda laboral.
Las ofertas están ahora por debajo de los niveles previos a la pandemia vistos en 2018–2019.
Este ya no es un buen mercado laboral. Se está debilitando rápidamente. La relación de vacantes a desempleados ha caído a 0.87. Eso significa que hay menos de 1 trabajo disponible por cada trabajador desempleado.
Las ofertas de trabajo en EE. UU. acaban de caer a 6.5 millones, disminuyendo 386,000 solo en diciembre, el nivel más bajo desde septiembre de 2020, mientras que en los últimos 2 meses, las ofertas se han colapsado en 907,000.
Desde el pico de marzo de 2022, las ofertas de trabajo han bajado 5.6 millones, mostrando cuán rápido se ha enfriado la demanda laboral.
Las ofertas están ahora por debajo de los niveles previos a la pandemia vistos en 2018–2019.
Este ya no es un buen mercado laboral. Se está debilitando rápidamente. La relación de vacantes a desempleados ha caído a 0.87. Eso significa que hay menos de 1 trabajo disponible por cada trabajador desempleado.
El mercado de #crypto ha visto aproximadamente $570 mil millones en valor de mercado borrados, con la capitalización de mercado total disminuyendo alrededor del 19%, reflejando un sentimiento amplio #riskoff .
El número de despidos planificados en EE. UU. en enero se disparó al nivel más alto de enero en 17 años, señalando una presión creciente en el #labormarket en medio de la incertidumbre económica.
La firma de criptomonedas Penguin Securities completó una ronda de financiamiento de $18 millones, destacando la continua actividad de #funding a pesar de la reciente caída del mercado.
#Bitcoin cayó por debajo del nivel de $70,000 por primera vez desde el 6 de noviembre de 2024, marcando una ruptura técnica clave en medio de un #volatility.
$BTC
$USDC
El número de despidos planificados en EE. UU. en enero se disparó al nivel más alto de enero en 17 años, señalando una presión creciente en el #labormarket en medio de la incertidumbre económica.
La firma de criptomonedas Penguin Securities completó una ronda de financiamiento de $18 millones, destacando la continua actividad de #funding a pesar de la reciente caída del mercado.
#Bitcoin cayó por debajo del nivel de $70,000 por primera vez desde el 6 de noviembre de 2024, marcando una ruptura técnica clave en medio de un #volatility.
$BTC
$USDC
GN🌙 CoinRank Titulares de la Noche!
El mercado #crypto ha visto aproximadamente $570 mil millones en valor de mercado borrados, con la capitalización total del mercado cayendo alrededor del 19%, reflejando un sentimiento generalizado de #riskoff .
El número de despidos planeados en EE.UU. en enero se disparó al nivel más alto para un enero en 17 años, señalando una creciente presión en el #labormarket en medio de la incertidumbre económica.
La firma de criptomonedas Penguin Securities completó una ronda de financiamiento de $18 millones, destacando la continua actividad de financiamiento a pesar de la reciente caída del mercado.
#Bitcoin cayó por debajo del nivel de $70,000 por primera vez desde el 6 de noviembre de 2024, marcando una ruptura técnica clave en medio de una #volatilidad elevada.
#CoinRank
El mercado #crypto ha visto aproximadamente $570 mil millones en valor de mercado borrados, con la capitalización total del mercado cayendo alrededor del 19%, reflejando un sentimiento generalizado de #riskoff .
El número de despidos planeados en EE.UU. en enero se disparó al nivel más alto para un enero en 17 años, señalando una creciente presión en el #labormarket en medio de la incertidumbre económica.
La firma de criptomonedas Penguin Securities completó una ronda de financiamiento de $18 millones, destacando la continua actividad de financiamiento a pesar de la reciente caída del mercado.
#Bitcoin cayó por debajo del nivel de $70,000 por primera vez desde el 6 de noviembre de 2024, marcando una ruptura técnica clave en medio de una #volatilidad elevada.
#CoinRank
⚠️ ¡LOS DATOS DE EMPLEO DÉBILES IMPACTAN! ¿QUÉ SIGNIFICA ESTO PARA LOS MERCADOS?
La última impresión de Empleo Privado ADP de EE. UU. se situó en 22K. Esto está significativamente por debajo de los 46K esperados. ¿Se confirma el enfriamiento del mercado laboral?
• Los responsables de la política están observando esto de cerca.
• Señal potencial de cambios económicos más amplios.
• Los mercados reaccionan a cifras más débiles.
$BTC y $ETH movimientos necesitan monitoreo ahora. ¿$XRP se mantiene estable?
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
La última impresión de Empleo Privado ADP de EE. UU. se situó en 22K. Esto está significativamente por debajo de los 46K esperados. ¿Se confirma el enfriamiento del mercado laboral?
• Los responsables de la política están observando esto de cerca.
• Señal potencial de cambios económicos más amplios.
• Los mercados reaccionan a cifras más débiles.
$BTC y $ETH movimientos necesitan monitoreo ahora. ¿$XRP se mantiene estable?
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
Actualización de Empleos del Sector Privado
Los últimos números de nómina de ADP sugieren un crecimiento constante en algunos sectores, mientras que otros muestran moderación. Los inversores están monitoreando posibles reacciones del mercado.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
Los últimos números de nómina de ADP sugieren un crecimiento constante en algunos sectores, mientras que otros muestran moderación. Los inversores están monitoreando posibles reacciones del mercado.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
🔷️Contratando Genios, La Experiencia Importa: Por Qué los Empleadores Están Intercambiando a la Generación Z por Mayores
El mercado laboral de EE. UU. está experimentando un notable cambio demográfico a medida que los profesionales mayores regresan a la fuerza laboral en números récord. Datos recientes destacan una clara tendencia hacia la experiencia, ya que los empleadores favorecen cada vez más a veteranos experimentados sobre talentos de nivel inicial. $BTC
Principales Cambios en la Demografía de Contratación
El Auge del Trabajador Mayor: Los individuos de 65 años o más ahora representan el 0.8% de todas las nuevas contrataciones, una cifra que marca un máximo de una década y un salto significativo del 0.5% en 2022.
El Declive de la Juventud: Por el contrario, las nuevas contrataciones menores de 25 años han caído al 9%—una disminución de 6 puntos porcentuales y el nivel más bajo en diez años.
Aumento de la Edad Promedio: La edad media de una nueva contratación ha subido a más de 42 a partir de 2025, marcando un aumento de dos años desde 2022. $ZIL
Por Qué el Panorama Está Cambiando
Esta tendencia es más visible en sectores orientados al servicio y de cara al público. A medida que el mercado laboral se enfría, las empresas se están volviendo más selectivas, priorizando la experiencia "lista para usar" sobre la inversión a largo plazo necesaria para capacitar a personal más joven. Al favorecer la experiencia comprobada, los empleadores están eligiendo efectivamente la fiabilidad inmediata sobre el potencial futuro. $FRAX
Resumen: El mercado laboral moderno se está enfriando, llevando a los empleadores a pasar por alto a candidatos más jóvenes en favor de trabajadores mayores que aportan experiencia inmediata a roles con alto contenido de servicio.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
El mercado laboral de EE. UU. está experimentando un notable cambio demográfico a medida que los profesionales mayores regresan a la fuerza laboral en números récord. Datos recientes destacan una clara tendencia hacia la experiencia, ya que los empleadores favorecen cada vez más a veteranos experimentados sobre talentos de nivel inicial. $BTC
Principales Cambios en la Demografía de Contratación
El Auge del Trabajador Mayor: Los individuos de 65 años o más ahora representan el 0.8% de todas las nuevas contrataciones, una cifra que marca un máximo de una década y un salto significativo del 0.5% en 2022.
El Declive de la Juventud: Por el contrario, las nuevas contrataciones menores de 25 años han caído al 9%—una disminución de 6 puntos porcentuales y el nivel más bajo en diez años.
Aumento de la Edad Promedio: La edad media de una nueva contratación ha subido a más de 42 a partir de 2025, marcando un aumento de dos años desde 2022. $ZIL
Por Qué el Panorama Está Cambiando
Esta tendencia es más visible en sectores orientados al servicio y de cara al público. A medida que el mercado laboral se enfría, las empresas se están volviendo más selectivas, priorizando la experiencia "lista para usar" sobre la inversión a largo plazo necesaria para capacitar a personal más joven. Al favorecer la experiencia comprobada, los empleadores están eligiendo efectivamente la fiabilidad inmediata sobre el potencial futuro. $FRAX
Resumen: El mercado laboral moderno se está enfriando, llevando a los empleadores a pasar por alto a candidatos más jóvenes en favor de trabajadores mayores que aportan experiencia inmediata a roles con alto contenido de servicio.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
🚨 ALERTA: Los trabajadores mayores están regresando al mercado laboral de EE. UU. a la velocidad más rápida en más de una década.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Los trabajadores de 65 años y más ahora representan el 0.8% de todas las nuevas contrataciones, frente al 0.5% en 2022. Mientras tanto, la proporción de trabajadores menores de 25 años en nuevos puestos ha caído 6 puntos porcentuales, alcanzando el 9%, el más bajo en al menos 10 años. La edad promedio de las nuevas contrataciones ha aumentado 2 años desde 2022, superando ahora los 42 años en 2025.
Los roles intensivos en servicios y de cara al público están envejeciendo más rápido, ya que los empleadores priorizan cada vez más la experiencia y la pericia sobre la contratación de candidatos más jóvenes. Esta tendencia subraya un mercado laboral en desaceleración, donde los empleadores se están volviendo más selectivos, favoreciendo a trabajadores probados en lugar de invertir en la capacitación de nuevas contrataciones.
Desde una perspectiva económica más amplia, el cambio en los patrones de contratación puede influir en la productividad, las estructuras salariales y la dinámica de la fuerza laboral en los próximos años.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Los trabajadores de 65 años y más ahora representan el 0.8% de todas las nuevas contrataciones, frente al 0.5% en 2022. Mientras tanto, la proporción de trabajadores menores de 25 años en nuevos puestos ha caído 6 puntos porcentuales, alcanzando el 9%, el más bajo en al menos 10 años. La edad promedio de las nuevas contrataciones ha aumentado 2 años desde 2022, superando ahora los 42 años en 2025.
Los roles intensivos en servicios y de cara al público están envejeciendo más rápido, ya que los empleadores priorizan cada vez más la experiencia y la pericia sobre la contratación de candidatos más jóvenes. Esta tendencia subraya un mercado laboral en desaceleración, donde los empleadores se están volviendo más selectivos, favoreciendo a trabajadores probados en lugar de invertir en la capacitación de nuevas contrataciones.
Desde una perspectiva económica más amplia, el cambio en los patrones de contratación puede influir en la productividad, las estructuras salariales y la dinámica de la fuerza laboral en los próximos años.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
CHOQUE DEL MERCADO LABORAL. LA EXPERIENCIA GANA.
Los trabajadores de 65 años o más están regresando en masa. Su participación en las nuevas contrataciones alcanza el 0.8%, un máximo en una década. Esto es un aumento desde el 0.5% en 2022. Mientras tanto, los trabajadores jóvenes menores de 25 años están desapareciendo. Su participación en las nuevas contrataciones cayó 6 puntos a solo 9%. La edad promedio de las nuevas contrataciones ahora es superior a 42. Los empleadores desean experiencia. La fiabilidad es la nueva moneda. Esto indica un cambio importante en el mercado. El talento probado está en demanda.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
Los trabajadores de 65 años o más están regresando en masa. Su participación en las nuevas contrataciones alcanza el 0.8%, un máximo en una década. Esto es un aumento desde el 0.5% en 2022. Mientras tanto, los trabajadores jóvenes menores de 25 años están desapareciendo. Su participación en las nuevas contrataciones cayó 6 puntos a solo 9%. La edad promedio de las nuevas contrataciones ahora es superior a 42. Los empleadores desean experiencia. La fiabilidad es la nueva moneda. Esto indica un cambio importante en el mercado. El talento probado está en demanda.
Descargo de responsabilidad: Esto no es un consejo financiero.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
CHOQUE EN EL MERCADO LABORAL. LA EXPERIENCIA ES REINA.
Entrada: 0.8% 🟩
Objetivo 1: 0.5% 🎯
Pérdida de parada: 0.4% 🛑
Los trabajadores mayores están regresando en masa. Ahora constituyen la mayor parte de las nuevas contrataciones en una década. ¿Trabajadores jóvenes? Su participación acaba de colapsar. La nueva contratación promedio ahora tiene más de 42 años. Los empleadores quieren talento comprobado. Están valorando la experiencia sobre el potencial bruto. Este es un cambio masivo. El mercado se está ajustando, y solo los mejores entran. No te quedes atrás.
Descargo de responsabilidad: Esto no es asesoramiento financiero.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
Entrada: 0.8% 🟩
Objetivo 1: 0.5% 🎯
Pérdida de parada: 0.4% 🛑
Los trabajadores mayores están regresando en masa. Ahora constituyen la mayor parte de las nuevas contrataciones en una década. ¿Trabajadores jóvenes? Su participación acaba de colapsar. La nueva contratación promedio ahora tiene más de 42 años. Los empleadores quieren talento comprobado. Están valorando la experiencia sobre el potencial bruto. Este es un cambio masivo. El mercado se está ajustando, y solo los mejores entran. No te quedes atrás.
Descargo de responsabilidad: Esto no es asesoramiento financiero.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
🚨 CAMBIO EN EL MERCADO LABORAL: ¡LA EXPERIENCIA GANA A LO GRANDE! 🚨
Los trabajadores mayores están regresando al mercado de EE. UU. más rápido que nunca. Los trabajadores de 65 años o más ahora representan el 0.8% de las nuevas contrataciones, un máximo en una década.
Esto significa que los empleadores están valorando la confiabilidad. La experiencia es el nuevo alfa. La edad promedio de las nuevas contrataciones ha aumentado, alcanzando más de 42 años. Las contrataciones de jóvenes han disminuido significativamente.
Esto señala un mercado en enfriamiento donde las empresas se vuelven exigentes y eligen talento comprobado sobre capacitar a novatos. $ZAMA $ZIL $CYBER están observando esta tendencia.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
Los trabajadores mayores están regresando al mercado de EE. UU. más rápido que nunca. Los trabajadores de 65 años o más ahora representan el 0.8% de las nuevas contrataciones, un máximo en una década.
Esto significa que los empleadores están valorando la confiabilidad. La experiencia es el nuevo alfa. La edad promedio de las nuevas contrataciones ha aumentado, alcanzando más de 42 años. Las contrataciones de jóvenes han disminuido significativamente.
Esto señala un mercado en enfriamiento donde las empresas se vuelven exigentes y eligen talento comprobado sobre capacitar a novatos. $ZAMA $ZIL $CYBER están observando esta tendencia.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
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