(RTTNews) - La tasa de desempleo del Reino Unido alcanzó un máximo de casi cinco años y el crecimiento salarial se debilitó en el cuarto trimestre, fortaleciendo el caso para que el Banco de Inglaterra reduzca las tasas de interés en marzo.
La tasa de desempleo subió al 5.2 por ciento en los tres meses hasta diciembre desde el 5.1 por ciento en el período anterior, informó la Oficina de Estadísticas Nacionales el martes. La tasa alcanzó el nivel más alto desde principios de 2021 y también coincidió con las expectativas.
El crecimiento anual en los ingresos promedio de los empleados, incluidos los bonos, fue del 4.2 por ciento, pero más débil que la previsión del 4.6 por ciento y el aumento del 4.4 por ciento en los tres meses hasta noviembre.
Los ingresos excluyendo bonos también crecieron un 4.2 por ciento, lo cual estaba en línea con las expectativas.
En enero, el número de empleados en nómina disminuyó en 11,000 respecto al mes anterior, alcanzando los 30.3 millones. Los datos mostraron que el número de vacantes registró un pequeño aumento de 2,000 a 726,000 en el período de noviembre a enero.
A principios de este mes, el BoE había mantenido su tasa de interés de referencia en 3.75 por ciento, que fue la más baja desde principios de 2023. El banco ha reducido la tasa en 150 puntos básicos desde agosto de 2024.
El economista de ING, James Smith, dijo que el informe laboral de hoy mantiene al BoE firmemente en camino hacia una reducción de tasas en marzo. Señaló que un menor crecimiento salarial debería permitir más reducciones de tasas.
"Esperamos otro recorte en junio, y no descartamos que el Banco baje las tasas aún más a medida que se vuelve más evidente que los riesgos de inflación están disminuyendo", dijo Smith.
Hay señales fuertes de que el mercado laboral continúa aflojándose, dijo Patrick Milnes, jefe de políticas laborales y de trabajo de las Cámaras de Comercio Británicas.
Milnes dijo que no es sorprendente que los empleadores estén posponiendo la contratación, especialmente ya que la inminente introducción de nueva legislación sobre Derechos Laborales añade complejidad adicional al panorama.
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