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Acuerdo de privacidad de $725 millones de Facebook: los usuarios reciben $4.89–$38.36 cada uno a medida que comienzan los pagos.
Meta Platforms ha comenzado a distribuir pagos de su acuerdo de privacidad de $725 millones, con documentos judiciales recién presentados que revelan que los usuarios elegibles de Facebook recibirán entre $4.89 y $38.36, dependiendo de cuánto tiempo mantuvieron una cuenta durante el período del acuerdo.
Según documentos presentados en un tribunal de California, el pago mínimo es de $4.89, el máximo es de $38.36, y el cheque promedio será de $29.43, informó The Hill.
Los pagos están siendo procesados por Angeion, el administrador designado por el tribunal, y continuarán durante un período de distribución de 10 semanas.
Según documentos presentados en un tribunal de California, el pago mínimo es de $4.89, el máximo es de $38.36, y el cheque promedio será de $29.43, informó The Hill.
Los pagos están siendo procesados por Angeion, el administrador designado por el tribunal, y continuarán durante un período de distribución de 10 semanas.
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Tesla Enfrenta Una Demanda Colectiva Por 'Robo de Salarios' En Medio de Preferencia Por Trabajadores H-1B Tras El Impulso de Elon Musk Para Optimizar La Práctica de Visas ⚪️
Tesla se enfrenta a una demanda colectiva propuesta en un tribunal federal que acusa al fabricante de vehículos eléctricos de favorecer a los titulares de visas extranjeras sobre los ciudadanos estadounidenses en decisiones de contratación y despido, una práctica que los demandantes alegan permite a la empresa pagar salarios más bajos.
Las acciones de Tesla subieron un 7.36% durante la sesión regular del viernes y bajaron un 0.0.99%, según Benzinga Pro.
La demanda, presentada el viernes en un tribunal federal de San Francisco, afirma que Tesla discrimina sistemáticamente a los trabajadores estadounidenses en violación de la ley de derechos civiles.
Según la queja, Tesla contrató a un estimado de 1,355
titulares de visas H-1B en 2024 mientras despedía a más de 6,000 empleados nacionales, "la gran mayoría" se cree que son ciudadanos estadounidenses.
Los demandantes Scott Taub, un ingeniero de software, y Sofia Brander, una especialista en recursos humanos, dicen que les negaron entrevistas en Tesla después de revelar que no requerían patrocinio.
Taub dijo que le informaron que una posición era "solo H1B", mientras que Brander alegó que fue pasada por alto a pesar de haber trabajado anteriormente para Tesla como contratista.
La queja argumenta que Tesla prefiere a los trabajadores con visas H-1B porque se les puede pagar menos que a los empleados estadounidenses por trabajo equivalente — una práctica que los demandantes llaman "robo de salarios."
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#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Tesla se enfrenta a una demanda colectiva propuesta en un tribunal federal que acusa al fabricante de vehículos eléctricos de favorecer a los titulares de visas extranjeras sobre los ciudadanos estadounidenses en decisiones de contratación y despido, una práctica que los demandantes alegan permite a la empresa pagar salarios más bajos.
Las acciones de Tesla subieron un 7.36% durante la sesión regular del viernes y bajaron un 0.0.99%, según Benzinga Pro.
La demanda, presentada el viernes en un tribunal federal de San Francisco, afirma que Tesla discrimina sistemáticamente a los trabajadores estadounidenses en violación de la ley de derechos civiles.
Según la queja, Tesla contrató a un estimado de 1,355
titulares de visas H-1B en 2024 mientras despedía a más de 6,000 empleados nacionales, "la gran mayoría" se cree que son ciudadanos estadounidenses.
Los demandantes Scott Taub, un ingeniero de software, y Sofia Brander, una especialista en recursos humanos, dicen que les negaron entrevistas en Tesla después de revelar que no requerían patrocinio.
Taub dijo que le informaron que una posición era "solo H1B", mientras que Brander alegó que fue pasada por alto a pesar de haber trabajado anteriormente para Tesla como contratista.
La queja argumenta que Tesla prefiere a los trabajadores con visas H-1B porque se les puede pagar menos que a los empleados estadounidenses por trabajo equivalente — una práctica que los demandantes llaman "robo de salarios."
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🛡️ La Temperatura Legal Aumenta — Tendencias de Demandas Colectivas de Cripto en 2025
2025 se perfila como un año definitorio para las acciones colectivas de cripto. El Congreso aprobó la Ley GENIUS, dictaminando que los stablecoins respaldados por fiat no son valores. Mientras tanto, múltiples tribunales de distrito emitieron fallos sobre reclamaciones de valores no registrados—por ventas de tokens puente, eventos de desvinculación de stablecoins y monedas meme con características especiales. Docenas de nuevas acciones colectivas han sido presentadas contra emisores de tokens, intercambios, desarrolladores, alegando violaciones que van desde fraude de valores hasta protección al consumidor.
En relación con años anteriores: el volumen no es solo crecimiento—es gravedad legal que somete a cripto a un escrutinio más agudo.
En relación con el cumplimiento: protocolos que alguna vez se consideraron marginales ahora son objetivos.
En relación con el riesgo: cualquier activo sin claridad sigue siendo una responsabilidad a los ojos de los inversores.
#crypto #ClassAction #Regulation #CRYPTORelativity #LegalRisk
2025 se perfila como un año definitorio para las acciones colectivas de cripto. El Congreso aprobó la Ley GENIUS, dictaminando que los stablecoins respaldados por fiat no son valores. Mientras tanto, múltiples tribunales de distrito emitieron fallos sobre reclamaciones de valores no registrados—por ventas de tokens puente, eventos de desvinculación de stablecoins y monedas meme con características especiales. Docenas de nuevas acciones colectivas han sido presentadas contra emisores de tokens, intercambios, desarrolladores, alegando violaciones que van desde fraude de valores hasta protección al consumidor.
En relación con años anteriores: el volumen no es solo crecimiento—es gravedad legal que somete a cripto a un escrutinio más agudo.
En relación con el cumplimiento: protocolos que alguna vez se consideraron marginales ahora son objetivos.
En relación con el riesgo: cualquier activo sin claridad sigue siendo una responsabilidad a los ojos de los inversores.
#crypto #ClassAction #Regulation #CRYPTORelativity #LegalRisk
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