1. 创造出很稀缺的价值，用这种价值在组织中占据通道，让别人信任你，让别人都离不开你。
但你自己要做一个单兵战土，可以随时离开别人，还把事干的很好。
2. 有意搜集有效且稀缺的信息，并整理出来，和别人沟通时不经意的说出这些信息，塑造自己消息灵通的形象。
下次别人有事，就习惯问问自己，自己就能掌握更多信息，形成信息的滚雪球。有什么机会，就能第一时间抓住。
3. 反情绪本能。听到批评就想反驳、听到赞美就膨胀、看到漂亮异性就难以自控（紧张或者想表现）、看到广告就想买等等。这些本能会影响自己的理性判断。
4. 决策要慢。重要的决策，如果不那么着急，可以多思考几天，如果涉及到别人，也可以直接和别人说过几天再详细谈，能让自己的决策更可靠，减少重大损失。
5. 熟悉组织里的暗规则。包括制定各种流程的人是谁，这个流程背后是谁在获利，掌握最终决策权的是谁，掌握钱袋子的是谁，谁有背后的关系，习惯于踏破底线做事的是谁。
6. 善于用规则和规训反击。比如有人骚扰你，可以保留证据，然后吓唬他，下次再这样就让他社死。
7. 多增加多巴胺来源，避免自己因为多巴胺单一，而被单一的来源控制。
比如很多人被异性牵着走，是因为只有异性让自己感到极大的快乐，但如果这个人在工作、生活、娱乐、美食、电影等等方面都能享受多巴胺，他就不容昮被控制。
8. 学会做模拟实践。比如第二天要做哪些事，提前想想要和别人怎么说，怎么沟通会更好，而不是依赖临时性发挥。
9. 聚焦于个人的目标，知道自己做的事，涉及到哪些关键人物，把这些人管理好就行，不要在意无关紧要的评价。
10. 多学习知识，和值得的人交流，关注一些有独到见解的人，让自己保持思想上的开放。
