Warum musste Jensen Huang unbedingt gehen, und warum gab es keinerlei Spielraum? Nicht einmal ein Sitz im Vorstand blieb ihm erhalten – der Schnitt war äußerst konsequent 🤷‍♂️🤷‍♂️
Der Vorstand weiß sicher besser als wir, wie wichtig und bedeutend Jensen Huang für Nvidia ist. Trotzdem bestand er darauf, ihn gehen zu lassen. Das deutet darauf hin, dass Huangs Probleme möglicherweise nicht mehr nur eine Frage der persönlichen Moral sind. Dahinter könnten noch schwerwiegendere rechtliche Risiken, vielleicht sogar strafrechtliche Verantwortung, stecken.
Wäre er im Amt geblieben, hätten die Mitarbeiter das nicht akzeptiert, und auch die Investoren hätten gefragt: Würde ein Manager, der Informationen zu Interessenkonflikten verschweigt, auch bei anderen wichtigen Entscheidungen etwas verheimlichen? Kann der Vorstand ihn überhaupt in die Schranken weisen?
Als Landsmann war ich früher natürlich stolz und froh, als ich sah, wie Jensen Huang CEO des nach Börsenwert wertvollsten Unternehmens der Welt wurde. Doch jetzt ist er vom Sockel gestürzt worden. Stecken dahinter Vorurteile und Diskriminierung gegenüber Chinesen? Vielleicht. Und womöglich kann selbst Jensen Huang sich diesen Vorurteilen nicht vollständig entziehen. #黄仁勋辞任CEO，英伟达战略走向受关注