Ich wurde früh am Morgen von einem Anruf eines Freundes geweckt und sah dann eine Eilmeldung zu Nvidia: Ausländische Medien berichten, Jensen Huang sei in eine Kontroverse am Arbeitsplatz verwickelt, der Vorstand plane seine Absetzung. Nvidia verlor nachbörslich 8 Prozent – ich schätze, das macht ihm ein wenig Sorgen.
Der Markt handelt derzeit ein klassisches Schlüsselpersonenrisiko. Nvidias Marke, Kundenbeziehungen und CUDA-Ökosystem sind seit Langem eng mit Jensen Huang verbunden. Die Anleger befürchten instinktiv, dass ein abrupter personeller Wechsel strategische Unruhe auslösen könnte.
Betrachtet man es jedoch aus einem anderen Blickwinkel, ist das Corporate-Governance-System reifer börsennotierter US-Unternehmen relativ gut entwickelt. Selbst wenn es zu solchen Turbulenzen in der Führungsetage kommt, ist die Wahrscheinlichkeit eines reibungslosen Übergangs durchaus nicht gering.
Persönlich bin ich Jensen Huang von Herzen dankbar. Seit Ende 2022 haben wir in den vergangenen vier Jahren mit Nvidia die größten Gewinne erzielt. Außerdem haben wir seinen bodenständigen und zugänglichen Führungsstil stets geschätzt.
Ich glaube weiterhin, dass der Aufwärtstrend bei künstlicher Intelligenz mindestens zehn Jahre andauern wird. Dieser Vorfall ist lediglich eine Störung, eine Episode in einem langen Bullenmarkt. Ich möchte nicht, dass Herr Jensen Huang abgesetzt wird – die KI-Ära könnte dadurch eine ihrer wichtigsten Figuren verlieren. Objektiv betrachtet legte der langjährige, von Nvidia in Schach gehaltene Konkurrent AMD zu, während Nvidia stark einbrach.
KI ist das Leitthema unserer Zeit. Die gewaltige Welle rollt unaufhaltsam voran.
Natürlich bedeutet ein reibungsloser Übergang nicht, dass es keine Schmerzen geben wird. Kurzfristige Bewertungen und die Marktstimmung werden sicherlich schwanken. Wir sollten die Kontroverse um persönliches Fehlverhalten und die Gerüchte über personelle Veränderungen getrennt von der Nachfrage nach KI-Rechenleistung, den Eintrittsbarrieren bei Chips und den Grundlagen des Ökosystems betrachten. Im weiteren Verlauf sollten wir vor allem die Ergebnisse der Untersuchung des Vorstands, die Nachfolgeregelung und mögliche wesentliche Veränderungen bei der Auftragsauslieferung im Blick behalten. Nachrichten sorgen für Unruhe; der langfristige Branchenausblick ist der Anker unserer Anlagen.
Der Markt handelt derzeit ein klassisches Schlüsselpersonenrisiko. Nvidias Marke, Kundenbeziehungen und CUDA-Ökosystem sind seit Langem eng mit Jensen Huang verbunden. Die Anleger befürchten instinktiv, dass ein abrupter personeller Wechsel strategische Unruhe auslösen könnte.
Betrachtet man es jedoch aus einem anderen Blickwinkel, ist das Corporate-Governance-System reifer börsennotierter US-Unternehmen relativ gut entwickelt. Selbst wenn es zu solchen Turbulenzen in der Führungsetage kommt, ist die Wahrscheinlichkeit eines reibungslosen Übergangs durchaus nicht gering.
Persönlich bin ich Jensen Huang von Herzen dankbar. Seit Ende 2022 haben wir in den vergangenen vier Jahren mit Nvidia die größten Gewinne erzielt. Außerdem haben wir seinen bodenständigen und zugänglichen Führungsstil stets geschätzt.
Ich glaube weiterhin, dass der Aufwärtstrend bei künstlicher Intelligenz mindestens zehn Jahre andauern wird. Dieser Vorfall ist lediglich eine Störung, eine Episode in einem langen Bullenmarkt. Ich möchte nicht, dass Herr Jensen Huang abgesetzt wird – die KI-Ära könnte dadurch eine ihrer wichtigsten Figuren verlieren. Objektiv betrachtet legte der langjährige, von Nvidia in Schach gehaltene Konkurrent AMD zu, während Nvidia stark einbrach.
KI ist das Leitthema unserer Zeit. Die gewaltige Welle rollt unaufhaltsam voran.
Natürlich bedeutet ein reibungsloser Übergang nicht, dass es keine Schmerzen geben wird. Kurzfristige Bewertungen und die Marktstimmung werden sicherlich schwanken. Wir sollten die Kontroverse um persönliches Fehlverhalten und die Gerüchte über personelle Veränderungen getrennt von der Nachfrage nach KI-Rechenleistung, den Eintrittsbarrieren bei Chips und den Grundlagen des Ökosystems betrachten. Im weiteren Verlauf sollten wir vor allem die Ergebnisse der Untersuchung des Vorstands, die Nachfolgeregelung und mögliche wesentliche Veränderungen bei der Auftragsauslieferung im Blick behalten. Nachrichten sorgen für Unruhe; der langfristige Branchenausblick ist der Anker unserer Anlagen.
