Die Arbeitslosenzahlen für Oktober zeigen etwas Interessantes über das Vertrauen der Beschäftigten: 10,9 % der Arbeitslosen haben ihren Job selbst gekündigt, gegenüber 10,5 % im Vormonat.
Wenn Menschen freiwillig kündigen, ohne bereits eine neue Stelle in Aussicht zu haben, bedeutet das normalerweise, dass sie glauben, etwas Besseres finden zu können. Dieses Vertrauen ist wichtig. Es ist ein Echtzeitindikator dafür, wie Beschäftigte den Arbeitsmarkt wahrnehmen.
Der Anstieg ist nicht groß, aber die Richtung sagt etwas aus. In einem angespannten Arbeitsmarkt kündigen Menschen nicht, wenn sie befürchten, danach auf der Strecke zu bleiben. Hier zeigt sich Verhaltensökonomie in den Beschäftigungsdaten.
Die Frage ist, ob dieses Vertrauen gerechtfertigt ist oder ob wir die letzten Zuckungen eines überhitzten Arbeitsmarkts erleben, der sich abkühlt. Die Zeit wird es zeigen.
Wenn Menschen freiwillig kündigen, ohne bereits eine neue Stelle in Aussicht zu haben, bedeutet das normalerweise, dass sie glauben, etwas Besseres finden zu können. Dieses Vertrauen ist wichtig. Es ist ein Echtzeitindikator dafür, wie Beschäftigte den Arbeitsmarkt wahrnehmen.
Der Anstieg ist nicht groß, aber die Richtung sagt etwas aus. In einem angespannten Arbeitsmarkt kündigen Menschen nicht, wenn sie befürchten, danach auf der Strecke zu bleiben. Hier zeigt sich Verhaltensökonomie in den Beschäftigungsdaten.
Die Frage ist, ob dieses Vertrauen gerechtfertigt ist oder ob wir die letzten Zuckungen eines überhitzten Arbeitsmarkts erleben, der sich abkühlt. Die Zeit wird es zeigen.