Eine gruselige Tatsache: Nordkoreas einträglichstes Exportprodukt sind möglicherweise nicht Bodenschätze, sondern Hacker.
Während wir noch aufpassen, nicht auf den falschen Link zu klicken, hat man dort bereits ein komplettes System zur Auswahl und Ausbildung von „Hackern“ aufgebaut.
Wie absurd ist das?
1、Früh ausgesiebt: Schon mit elf oder zwölf Jahren werden Computertalente ausgewählt. Jedes Jahr werden etwa 150–200 Personen sorgfältig ausgesucht und gezielt gefördert.
2、Spezialtraining beim Militär: Mit 17 werden sie erneut geprüft. Die Besten kommen direkt in die Cybertruppen des Militärs und beschäftigen sich dort gezielt mit Kryptowährungsprotokollen, Reverse Engineering und Cyberangriffen.
3、Riesige Erfolgsprämien: Der Anreiz ist enorm. Ist eine Hackeraktion erfolgreich, kann die zuständige Einheit bis zu 30 % der Beute einstreichen! Wer gute Leistungen bringt, kann in Pjöngjang sogar eine Wohnung bekommen.
4️4、Plan B: Wer es nicht in die Hackertruppen schafft, wird damit beauftragt, aus der Ferne für westliche Unternehmen Code zu schreiben und Devisen zu verdienen.
Südkoreas Geheimdienst schätzt, dass Nordkorea etwa 8.400 Personen im Bereich Cyberkrieg beschäftigt.
Andere bilden Programmierer aus, um Technologie voranzubringen. Dort hingegen werden Programmierer direkt zu einer tragenden Säule der staatlichen Devisenbeschaffung gemacht.
Genau deshalb fragt sich die Kryptobranche täglich, wie sie sich vor Hackern schützen kann – und stellt dann fest, dass auf der anderen Seite eine staatlich organisierte „Hackerfabrik“ mit Erfolgsprämien und garantierter Stellenverteilung steht.
Unter dem enormen finanziellen Anreiz könnten diese Leute On-Chain-Schwachstellen gründlicher untersuchen als viele Branchenprofis.
Während wir noch aufpassen, nicht auf den falschen Link zu klicken, hat man dort bereits ein komplettes System zur Auswahl und Ausbildung von „Hackern“ aufgebaut.
Wie absurd ist das?
1、Früh ausgesiebt: Schon mit elf oder zwölf Jahren werden Computertalente ausgewählt. Jedes Jahr werden etwa 150–200 Personen sorgfältig ausgesucht und gezielt gefördert.
2、Spezialtraining beim Militär: Mit 17 werden sie erneut geprüft. Die Besten kommen direkt in die Cybertruppen des Militärs und beschäftigen sich dort gezielt mit Kryptowährungsprotokollen, Reverse Engineering und Cyberangriffen.
3、Riesige Erfolgsprämien: Der Anreiz ist enorm. Ist eine Hackeraktion erfolgreich, kann die zuständige Einheit bis zu 30 % der Beute einstreichen! Wer gute Leistungen bringt, kann in Pjöngjang sogar eine Wohnung bekommen.
4️4、Plan B: Wer es nicht in die Hackertruppen schafft, wird damit beauftragt, aus der Ferne für westliche Unternehmen Code zu schreiben und Devisen zu verdienen.
Südkoreas Geheimdienst schätzt, dass Nordkorea etwa 8.400 Personen im Bereich Cyberkrieg beschäftigt.
Andere bilden Programmierer aus, um Technologie voranzubringen. Dort hingegen werden Programmierer direkt zu einer tragenden Säule der staatlichen Devisenbeschaffung gemacht.
Genau deshalb fragt sich die Kryptobranche täglich, wie sie sich vor Hackern schützen kann – und stellt dann fest, dass auf der anderen Seite eine staatlich organisierte „Hackerfabrik“ mit Erfolgsprämien und garantierter Stellenverteilung steht.
Unter dem enormen finanziellen Anreiz könnten diese Leute On-Chain-Schwachstellen gründlicher untersuchen als viele Branchenprofis.