Jobwechsler verzeichneten im Oktober im Jahresvergleich einen Lohnanstieg von 7,6 % – den größten seit März. Und diejenigen, die geblieben sind? Gerade einmal 4,4 %.
Diese Lücke ist wichtig. Wenn die Differenz so groß wird, sagt das etwas über die Stimmung am Arbeitsmarkt aus. Wer wechselt, bekommt mehr Geld. Wer bleibt, erhält nur bescheidene Erhöhungen.
Das erinnert daran, dass Loyalität in der modernen Wirtschaft oft Geld kostet. Das System belohnt Wechsel, nicht Betriebszugehörigkeit. Unternehmen kalkulieren für die Mitarbeiterbindung anders als für die Personalgewinnung – und Beschäftigte lernen, dieses Spiel mitzuspielen.
Behalte diese Differenz im Blick. Wenn sie schrumpft, bedeutet das meist, dass die Einstellungstätigkeit nachlässt und Beschäftigte weniger Verhandlungsmacht haben. Wird sie größer, ist es umgekehrt. Im Moment lohnt es sich für Wechselwillige noch.
Diese Lücke ist wichtig. Wenn die Differenz so groß wird, sagt das etwas über die Stimmung am Arbeitsmarkt aus. Wer wechselt, bekommt mehr Geld. Wer bleibt, erhält nur bescheidene Erhöhungen.
Das erinnert daran, dass Loyalität in der modernen Wirtschaft oft Geld kostet. Das System belohnt Wechsel, nicht Betriebszugehörigkeit. Unternehmen kalkulieren für die Mitarbeiterbindung anders als für die Personalgewinnung – und Beschäftigte lernen, dieses Spiel mitzuspielen.
Behalte diese Differenz im Blick. Wenn sie schrumpft, bedeutet das meist, dass die Einstellungstätigkeit nachlässt und Beschäftigte weniger Verhandlungsmacht haben. Wird sie größer, ist es umgekehrt. Im Moment lohnt es sich für Wechselwillige noch.