Die KI-Disruption trifft zuerst hochqualifizierte Arbeitskräfte – Programmierer und Quants werden schneller automatisiert als Logistikarbeiter. Umkehrung des erwarteten Zeitplans für Arbeitsplatzverdrängung. Beobachten: Lohnkompression im Tech-Sektor vs. Ausweitung des Lohnaufschlags für Blue-Collar-Berufe. Die These der Arbeitsarbitrage bricht zusammen. Könnte die SaaS-Margen unter Druck setzen, wenn die Kosten für Engineering-Talente sinken, aber auch die Erzählung „KI schafft mehr Jobs“ zunichtemachen. Deflationär für Wissensarbeit, potenziell inflationär für physische Dienstleistungen.