Er bestand fünf Gesprächsrunden, kündigte seinen alten Job und fing an, in der Nähe der Firma nach einer Wohnung zu suchen. Am siebten Tag rief die Personalabteilung an und sagte, sein erster Bildungsabschluss sei ein Fachschulabschluss.
Xiao Miao kommt aus Huaihua in der Provinz Hunan. 2018 begann er eine höhere Berufsfachschule, damals war er achtzehn. 2021 wechselte er über eine Aufnahmeprüfung in einen Bachelorstudiengang, 2023 wurde er zum Masterstudium an der Northeast Agricultural University zugelassen. Agronomie und Saatgutwirtschaft, eine der sogenannten Double-First-Class-Universitäten.
Bei der diesjährigen Frühjahrsrekrutierung arbeitete er zunächst im Einkauf bei Bestore und verdiente 8.500 Yuan im Monat. Später bewarb er sich bei einem führenden Großunternehmen auf eine Stelle im Einkauf und in der Geschäftsanbahnung. In der Ausschreibung stand: Bachelorabschluss oder höher; bei hervorragender Eignung könne man die Anforderungen gegebenenfalls lockern. Das Telefoninterview bestand er, ebenso fünf Online-Gesprächsrunden. Am 26. Juli kam er in die Genehmigungsphase für die Einstellung. Dann blieb alles stecken. Genau dort blieb es stecken.
Die Begründung war ganz klar formuliert: erster Bildungsabschluss Fachschule; verlangt werde ein vierjähriger Bachelorabschluss im regulären Vollzeitstudium. Drei Zeichen: Fachschule.
Als ich seine eigenen Worte las, hielt ich kurz inne. Er sagte: „Mein erster Bildungsabschluss ist einfach nicht gut, aber ich bin doch nicht vorbestraft.“
Die vier Zeichen „erster Bildungsabschluss“ bezeichnen überhaupt keinen Abschluss.
Tatsächlich hatte das Bildungsministerium schon 2021 geantwortet, dass dieser Begriff in den einschlägigen politischen Dokumenten der staatlichen Bildungsverwaltung nicht verwendet werde. Mit „Bildungsabschluss“ sei gewöhnlich der höchste oder zuletzt erworbene Abschluss gemeint. Verfolgt man den Begriff weiter zurück, stammt er aus der Umgangssprache zweier Bildungsämter aus der Zeit der Planwirtschaft: Das eine war für die reguläre Bildung zuständig, das andere für die nebenberufliche Erwachsenenbildung. So nannte man sie umgangssprachlich den ersten und den zweiten Bildungsabschluss. Ziemlich absurd. Etwas, das die Behörden offiziell nie anerkannt haben, kann heute einen Lebenslauf aussortieren.
Auch Frau Chen, die einen Masterabschluss von der Peking-Universität hat, ist das passiert. Sie erhielt ein Angebot einer privaten Schule mit einem Jahresgehalt von 400.000 Yuan. Danach verlangte die Schule wegen ihres ersten Bildungsabschlusses ein erneutes Vorstellungsgespräch und senkte das Gehalt auf 350.000 Yuan. Genau dieselbe Begründung wie zuvor.
Laut einer Umfrage unter 1.300 Arbeitssuchenden mit Masterabschluss oder höher sind sieben von zehn schon einmal wegen ihres ersten Bildungsabschlusses aussortiert worden. Bewerber mit einem Bachelorabschluss von einer 985- oder 211-Universität werden 1,8-mal so häufig eingestellt wie Bewerber von Universitäten außerhalb dieser Gruppen. In einer anderen Befragung von 1.333 Hochschulabsolventen kurz vor dem Berufseinstieg gaben 65 Prozent an, bei der Jobsuche Diskriminierung erlebt zu haben. Der erste Bildungsabschluss stand unter den Diskriminierungsgründen an erster Stelle; mehr als die Hälfte hatte diese Erfahrung gemacht. Dieses Jahr gibt es 12,7 Millionen Hochschulabsolventen, 480.000 mehr als im Vorjahr.
Meiner Ansicht nach liegt das Problem nicht daran, dass irgendein Personaler ein schlechter Mensch ist.
Einen Menschen auszusortieren dauert drei Sekunden, einen Menschen auszubilden drei Jahre. Die Leistung eines Personalers oder Schulleiters wird aber nur über ein Jahr hinweg bewertet. Wenn sich nach drei Jahren Ergebnisse zeigen, ist derjenige, der damals anhand von Kennzahlen über seine Beurteilung entschieden hat, wahrscheinlich längst versetzt worden. Die Rechnung ist allzu offensichtlich; wer auch immer diese Stelle innehat, wird sie anstellen. Also nimmt man lieber jemanden, der schon fertig ausgebildet ist. Es bringt wenig, Unternehmen ihre Oberflächlichkeit vorzuwerfen. Solange sich die Kennzahlen nicht ändern, macht es keinen Unterschied, wer dort sitzt.
In Suzhou gab es einen Gerichtsfall. Ein Bewerber erhielt eine Einstellungszusage, erledigte die Formalitäten für seinen Austritt aus dem alten Job und wurde dann wegen seines Fachschulabschlusses als erstem Bildungsabschluss wieder ausgeladen. Das Gericht sprach ihm 86.000 Yuan Schadenersatz zu. Das Urteil ist gefallen. Aber was bedeuten 86.000 Yuan für ein Großunternehmen? Das muss ich nicht ausrechnen. Es reicht nicht einmal für den Stromverbrauch eines einzigen Tages.
Wenn auch du im Sommer 2018 bei der Studienplatzwahl eine Fachschule angegeben hast: Wäre dieser Job heute auch für dich drin gewesen? Diese Frage muss man nicht beantworten.
Ich habe über etwas anderes nachgedacht. Eine On-Chain-Adresse ist der radikalste Filter überhaupt. Sie fragt nicht nach deinem Abschluss, nicht nach deinem ersten Bildungsabschluss und auch nicht danach, in welchem Jahr du deinen Abschluss gemacht hast. Was du getan hast, wird aufgezeichnet; alles andere bleibt außen vor.
Das klingt ziemlich fair. Wirklich. Doch umgekehrt heißt das: Niemand bildet dich dort aus. Nicht ein einziger Mensch. Eine Adresse, die sich seit sieben Jahren nicht bewegt hat, ist noch immer dieselbe Adresse. Die Blockchain übernimmt weder das Auswählen noch das Ausbilden für dich. Sie ersetzt nur die Frage, wer du bist, durch die Frage, was du getan hast.
Manche glauben, dass sie diesem Bewertungssystem entkommen können, wenn sie ihre Daten auf die Blockchain bringen. Ich glaube nicht, dass das stimmt. Ein Zeugnis wird lediglich durch eine Reihe von Einträgen ersetzt. Der Maßstab bleibt derselbe, nur eine andere Hand hält ihn. Mehr ist es nicht.
In der Stellenausschreibung steht, dass die Anforderungen bei hervorragender Eignung gegebenenfalls gelockert werden können. Aber wer lockert sie, und wie? Bis heute gibt es darauf keine klare Antwort. Wahrscheinlich ist das in diesem System zur Genehmigung der Einstellung überhaupt nicht vorgesehen.
$BTC $ETH $BNB
#职场 #学历 #就业
Xiao Miao kommt aus Huaihua in der Provinz Hunan. 2018 begann er eine höhere Berufsfachschule, damals war er achtzehn. 2021 wechselte er über eine Aufnahmeprüfung in einen Bachelorstudiengang, 2023 wurde er zum Masterstudium an der Northeast Agricultural University zugelassen. Agronomie und Saatgutwirtschaft, eine der sogenannten Double-First-Class-Universitäten.
Bei der diesjährigen Frühjahrsrekrutierung arbeitete er zunächst im Einkauf bei Bestore und verdiente 8.500 Yuan im Monat. Später bewarb er sich bei einem führenden Großunternehmen auf eine Stelle im Einkauf und in der Geschäftsanbahnung. In der Ausschreibung stand: Bachelorabschluss oder höher; bei hervorragender Eignung könne man die Anforderungen gegebenenfalls lockern. Das Telefoninterview bestand er, ebenso fünf Online-Gesprächsrunden. Am 26. Juli kam er in die Genehmigungsphase für die Einstellung. Dann blieb alles stecken. Genau dort blieb es stecken.
Die Begründung war ganz klar formuliert: erster Bildungsabschluss Fachschule; verlangt werde ein vierjähriger Bachelorabschluss im regulären Vollzeitstudium. Drei Zeichen: Fachschule.
Als ich seine eigenen Worte las, hielt ich kurz inne. Er sagte: „Mein erster Bildungsabschluss ist einfach nicht gut, aber ich bin doch nicht vorbestraft.“
Die vier Zeichen „erster Bildungsabschluss“ bezeichnen überhaupt keinen Abschluss.
Tatsächlich hatte das Bildungsministerium schon 2021 geantwortet, dass dieser Begriff in den einschlägigen politischen Dokumenten der staatlichen Bildungsverwaltung nicht verwendet werde. Mit „Bildungsabschluss“ sei gewöhnlich der höchste oder zuletzt erworbene Abschluss gemeint. Verfolgt man den Begriff weiter zurück, stammt er aus der Umgangssprache zweier Bildungsämter aus der Zeit der Planwirtschaft: Das eine war für die reguläre Bildung zuständig, das andere für die nebenberufliche Erwachsenenbildung. So nannte man sie umgangssprachlich den ersten und den zweiten Bildungsabschluss. Ziemlich absurd. Etwas, das die Behörden offiziell nie anerkannt haben, kann heute einen Lebenslauf aussortieren.
Auch Frau Chen, die einen Masterabschluss von der Peking-Universität hat, ist das passiert. Sie erhielt ein Angebot einer privaten Schule mit einem Jahresgehalt von 400.000 Yuan. Danach verlangte die Schule wegen ihres ersten Bildungsabschlusses ein erneutes Vorstellungsgespräch und senkte das Gehalt auf 350.000 Yuan. Genau dieselbe Begründung wie zuvor.
Laut einer Umfrage unter 1.300 Arbeitssuchenden mit Masterabschluss oder höher sind sieben von zehn schon einmal wegen ihres ersten Bildungsabschlusses aussortiert worden. Bewerber mit einem Bachelorabschluss von einer 985- oder 211-Universität werden 1,8-mal so häufig eingestellt wie Bewerber von Universitäten außerhalb dieser Gruppen. In einer anderen Befragung von 1.333 Hochschulabsolventen kurz vor dem Berufseinstieg gaben 65 Prozent an, bei der Jobsuche Diskriminierung erlebt zu haben. Der erste Bildungsabschluss stand unter den Diskriminierungsgründen an erster Stelle; mehr als die Hälfte hatte diese Erfahrung gemacht. Dieses Jahr gibt es 12,7 Millionen Hochschulabsolventen, 480.000 mehr als im Vorjahr.
Meiner Ansicht nach liegt das Problem nicht daran, dass irgendein Personaler ein schlechter Mensch ist.
Einen Menschen auszusortieren dauert drei Sekunden, einen Menschen auszubilden drei Jahre. Die Leistung eines Personalers oder Schulleiters wird aber nur über ein Jahr hinweg bewertet. Wenn sich nach drei Jahren Ergebnisse zeigen, ist derjenige, der damals anhand von Kennzahlen über seine Beurteilung entschieden hat, wahrscheinlich längst versetzt worden. Die Rechnung ist allzu offensichtlich; wer auch immer diese Stelle innehat, wird sie anstellen. Also nimmt man lieber jemanden, der schon fertig ausgebildet ist. Es bringt wenig, Unternehmen ihre Oberflächlichkeit vorzuwerfen. Solange sich die Kennzahlen nicht ändern, macht es keinen Unterschied, wer dort sitzt.
In Suzhou gab es einen Gerichtsfall. Ein Bewerber erhielt eine Einstellungszusage, erledigte die Formalitäten für seinen Austritt aus dem alten Job und wurde dann wegen seines Fachschulabschlusses als erstem Bildungsabschluss wieder ausgeladen. Das Gericht sprach ihm 86.000 Yuan Schadenersatz zu. Das Urteil ist gefallen. Aber was bedeuten 86.000 Yuan für ein Großunternehmen? Das muss ich nicht ausrechnen. Es reicht nicht einmal für den Stromverbrauch eines einzigen Tages.
Wenn auch du im Sommer 2018 bei der Studienplatzwahl eine Fachschule angegeben hast: Wäre dieser Job heute auch für dich drin gewesen? Diese Frage muss man nicht beantworten.
Ich habe über etwas anderes nachgedacht. Eine On-Chain-Adresse ist der radikalste Filter überhaupt. Sie fragt nicht nach deinem Abschluss, nicht nach deinem ersten Bildungsabschluss und auch nicht danach, in welchem Jahr du deinen Abschluss gemacht hast. Was du getan hast, wird aufgezeichnet; alles andere bleibt außen vor.
Das klingt ziemlich fair. Wirklich. Doch umgekehrt heißt das: Niemand bildet dich dort aus. Nicht ein einziger Mensch. Eine Adresse, die sich seit sieben Jahren nicht bewegt hat, ist noch immer dieselbe Adresse. Die Blockchain übernimmt weder das Auswählen noch das Ausbilden für dich. Sie ersetzt nur die Frage, wer du bist, durch die Frage, was du getan hast.
Manche glauben, dass sie diesem Bewertungssystem entkommen können, wenn sie ihre Daten auf die Blockchain bringen. Ich glaube nicht, dass das stimmt. Ein Zeugnis wird lediglich durch eine Reihe von Einträgen ersetzt. Der Maßstab bleibt derselbe, nur eine andere Hand hält ihn. Mehr ist es nicht.
In der Stellenausschreibung steht, dass die Anforderungen bei hervorragender Eignung gegebenenfalls gelockert werden können. Aber wer lockert sie, und wie? Bis heute gibt es darauf keine klare Antwort. Wahrscheinlich ist das in diesem System zur Genehmigung der Einstellung überhaupt nicht vorgesehen.
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