Bei Investitionen in Projekte ist es am schlimmsten, wenn das Team nach Ablauf der Sperrfrist seine Token auf den Markt wirft. Gute oder schlechte Arbeit macht keinen Unterschied: Man wartet einfach die Frist ab und kassiert. Am Ende bleiben wir Kleinanleger auf den Token sitzen.
Heute hatte @NeoSoulAI mit $DNA sein TGE. Ich habe mir den Believe-Plan angesehen: Beim Freischalten der Team-Token gelten diesmal völlig andere Regeln. Es geht nicht darum, die Zeit abzusitzen, sondern um die Leistung. Werden die KPIs nicht erreicht, entfällt die Freischaltung für den betreffenden Zeitraum komplett.
Zunächst zur grundlegenden Mindestanforderung: Die Team-Token bleiben nach dem TGE zunächst 12 Monate vollständig gesperrt. Bei einem Gesamtangebot von $DNA Token entfallen 10 % beziehungsweise 100 Millionen Token auf das Team. Am Tag des Listings wird kein einziger Team-Token freigeschaltet. Erst nach einem vollen Jahr beginnt die Freischaltungsphase.
Das unterscheidet sich von den meisten Projekten: Nach Ablauf der Sperrfrist gibt es keine traditionelle lineare Freischaltung. Das Modell, bei dem jeden Monat gleichmäßig Token ausgegeben werden, wird abgeschafft und durch eine Freischaltung auf Grundlage von KPI-Bewertungen ersetzt.
Für jeden Zeitraum gibt es eine festgelegte maximale Menge, die ursprünglich freigeschaltet werden sollte. Sie kann nur geringer, niemals höher ausfallen. Werden die KPIs für den jeweiligen Zeitraum nicht erreicht, entfällt die Freischaltung vollständig. Anders gesagt: Wenn das Team diese Token erhalten will, muss es Ergebnisse liefern. Wer nur die Zeit absitzen will, geht für diesen Zeitraum leer aus.
Ich kann mir vorstellen, dass manche sagen: „Aber bei den KPIs entscheidet doch trotzdem das Projektteam, oder?“
Da könnt ihr beruhigt sein. Der Believe-Plan sieht einen klaren und transparenten Mechanismus vor. Nach jedem Freischaltungszeitraum veröffentlicht das Team die erreichten KPIs und die entsprechenden Nachweise. Es wird öffentlich gemacht, wie viele Token freigeschaltet beziehungsweise gestrichen wurden – bis hin zur genauen Anzahl und zum prozentualen Anteil. Die entsprechenden Mengen lassen sich außerdem on-chain überprüfen.
Im Grunde werden die Einnahmen des Teams dadurch noch enger an den Fortschritt des Projekts geknüpft.
Bei früheren Projekten wurde Zeit gegen Geld getauscht: Man wartete die Frist ab und konnte sicher kassieren. Bei NeoSoul wird Geld gegen Ergebnisse getauscht: Werden keine Leistungen erbracht, gibt es für den jeweiligen Zeitraum keine Freischaltung.
Projekte, die die Freischaltung der Team-Token tatsächlich an die Projektleistung knüpfen wollen, sind bei der aktuellen Marktlage wirklich selten.
$DNA – richtig stark. Weiterbauen 🚀
#NeoSoul #NeoTrade #dna
Heute hatte @NeoSoulAI mit $DNA sein TGE. Ich habe mir den Believe-Plan angesehen: Beim Freischalten der Team-Token gelten diesmal völlig andere Regeln. Es geht nicht darum, die Zeit abzusitzen, sondern um die Leistung. Werden die KPIs nicht erreicht, entfällt die Freischaltung für den betreffenden Zeitraum komplett.
Zunächst zur grundlegenden Mindestanforderung: Die Team-Token bleiben nach dem TGE zunächst 12 Monate vollständig gesperrt. Bei einem Gesamtangebot von $DNA Token entfallen 10 % beziehungsweise 100 Millionen Token auf das Team. Am Tag des Listings wird kein einziger Team-Token freigeschaltet. Erst nach einem vollen Jahr beginnt die Freischaltungsphase.
Das unterscheidet sich von den meisten Projekten: Nach Ablauf der Sperrfrist gibt es keine traditionelle lineare Freischaltung. Das Modell, bei dem jeden Monat gleichmäßig Token ausgegeben werden, wird abgeschafft und durch eine Freischaltung auf Grundlage von KPI-Bewertungen ersetzt.
Für jeden Zeitraum gibt es eine festgelegte maximale Menge, die ursprünglich freigeschaltet werden sollte. Sie kann nur geringer, niemals höher ausfallen. Werden die KPIs für den jeweiligen Zeitraum nicht erreicht, entfällt die Freischaltung vollständig. Anders gesagt: Wenn das Team diese Token erhalten will, muss es Ergebnisse liefern. Wer nur die Zeit absitzen will, geht für diesen Zeitraum leer aus.
Ich kann mir vorstellen, dass manche sagen: „Aber bei den KPIs entscheidet doch trotzdem das Projektteam, oder?“
Da könnt ihr beruhigt sein. Der Believe-Plan sieht einen klaren und transparenten Mechanismus vor. Nach jedem Freischaltungszeitraum veröffentlicht das Team die erreichten KPIs und die entsprechenden Nachweise. Es wird öffentlich gemacht, wie viele Token freigeschaltet beziehungsweise gestrichen wurden – bis hin zur genauen Anzahl und zum prozentualen Anteil. Die entsprechenden Mengen lassen sich außerdem on-chain überprüfen.
Im Grunde werden die Einnahmen des Teams dadurch noch enger an den Fortschritt des Projekts geknüpft.
Bei früheren Projekten wurde Zeit gegen Geld getauscht: Man wartete die Frist ab und konnte sicher kassieren. Bei NeoSoul wird Geld gegen Ergebnisse getauscht: Werden keine Leistungen erbracht, gibt es für den jeweiligen Zeitraum keine Freischaltung.
Projekte, die die Freischaltung der Team-Token tatsächlich an die Projektleistung knüpfen wollen, sind bei der aktuellen Marktlage wirklich selten.
$DNA – richtig stark. Weiterbauen 🚀
#NeoSoul #NeoTrade #dna