KI-Agenten könnten einfach alle eine Stufe in der Arbeitshierarchie nach oben bringen.
Junior-Mitarbeitende müssen sich nicht mehr Zeile für Zeile durch Dokumente quälen – das übernehmen Agenten, die Mitarbeitenden prüfen nur noch.
Koordinatoren verbringen keine Stunden mehr mit Abstimmungen – sie steuern Agenten, die die Routinearbeit erledigen.
Kurz gesagt: Die Automatisierung übernimmt die unterste Stufe, alle anderen rücken nach oben.
Das ist keine ferne Zukunft – es passiert bereits im Krypto-Betrieb, bei der DAO-Koordination und sogar in der Degen-Recherche.
Die Frage ist: Was passiert mit den Menschen, die nicht aufsteigen können? Und welche neuen Fähigkeiten zählen wirklich, wenn Agenten 80 % der Arbeit erledigen?
Optimistisch, was die Produktivität angeht. Pessimistisch bei Jobs, die sich nicht anpassen.
Junior-Mitarbeitende müssen sich nicht mehr Zeile für Zeile durch Dokumente quälen – das übernehmen Agenten, die Mitarbeitenden prüfen nur noch.
Koordinatoren verbringen keine Stunden mehr mit Abstimmungen – sie steuern Agenten, die die Routinearbeit erledigen.
Kurz gesagt: Die Automatisierung übernimmt die unterste Stufe, alle anderen rücken nach oben.
Das ist keine ferne Zukunft – es passiert bereits im Krypto-Betrieb, bei der DAO-Koordination und sogar in der Degen-Recherche.
Die Frage ist: Was passiert mit den Menschen, die nicht aufsteigen können? Und welche neuen Fähigkeiten zählen wirklich, wenn Agenten 80 % der Arbeit erledigen?
Optimistisch, was die Produktivität angeht. Pessimistisch bei Jobs, die sich nicht anpassen.