Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit will alle Menschen ausfindig machen, die keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen, und sie dazu bewegen, Beiträge zu zahlen.
Ich habe schon früher gesagt: Das größte Problem der Sozialversicherung in China ist nicht, ob sie einen Wert hat, sondern die enorme Diskrepanz zwischen den Leistungsversprechen des Systems und den realen Arbeitsbedingungen.
In einer Gesellschaft, in der weder der Achtstundentag noch eine Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen flächendeckend durchgesetzt werden können, sollen die Beschäftigten monatlich Sozialversicherungsbeiträge zahlen.
Die Arbeitszeiten der Beschäftigten sind nicht geschützt, ihr Recht auf Erholung ist nicht geschützt, ihr Einkommen ist nicht stabil abgesichert, und selbst ihr Lebensunterhalt nach einer Entlassung kann zum Problem werden. Trotzdem sollen sie schon jetzt eine langfristige, verpflichtende Beitragslast für den Ruhestand in mehreren Jahrzehnten übernehmen.
Müsste diese Logik nicht erst einmal klar erklärt werden?
Sozialversicherung ist ihrem Wesen nach ein Mechanismus zur gemeinsamen Absicherung sozialer Risiken. Sie kann ein wichtiger Schutz in einer modernen Gesellschaft sein – vorausgesetzt, das System ist gerecht, die Beitragshöhe steht im Verhältnis zur finanziellen Leistungsfähigkeit und zum Umfang der Leistungen, und auch gewöhnliche Beschäftigte können die zugesagten Ansprüche tatsächlich in Anspruch nehmen.
Wenn ein System ständig betont, was der Einzelne zu tragen hat, aber kaum darüber spricht, was die Beschäftigten dafür erhalten, und wenn es die Zahl der Beitragspflichtigen ausweitet, ohne gleichzeitig niedrige Einkommen, überlange Arbeitszeiten und unsichere Beschäftigungsverhältnisse anzugehen, dann wird aus der sozialen Absicherung leicht eine langfristige finanzielle Belastung für gewöhnliche Menschen.
In einem Land, in dem weder der Achtstundentag noch zwei freie Tage pro Woche flächendeckend durchgesetzt werden können, ist die Sozialversicherung der größte Betrug überhaupt: Sie dient dazu, Reisebeihilfen für pensionierte Spitzenfunktionäre zu finanzieren, die acht Stunden am Tag arbeiten und zwei Tage pro Woche frei haben. Ich habe einmal ein statistisches Modell erstellt, um zu berechnen, wie viele junge Menschen nötig wären, um die hohen Renten der pensionierten Funktionäre im Staatsapparat zu finanzieren. Eine kurze Rechnung genügte damals, um zu erkennen, dass die Sozialversicherung nicht mehr tragfähig sein würde … Kein Staat kann eine Gruppe von Nichtsnutzen durchfüttern. Die Finanzierungslücke ist viel zu groß – kein Land der Welt hat eine derart große Lücke.
In den kommenden 20 Jahren kommt noch ein schwerwiegenderes Problem hinzu: KI und Roboter könnten einen Teil der menschlichen Arbeit ersetzen. Die Produktion der Unternehmen könnte weiter wachsen, während die Gesamtlohnsumme womöglich nicht entsprechend steigt. Auch die Zahl der Menschen in flexiblen Beschäftigungsverhältnissen könnte weiter zunehmen.
Braucht das Sozialversicherungssystem der nächsten Generation wirklich „Köpfe“, die es tragen?
Die Sozialversicherung ist ein gesellschaftliches System, das entsprechend der technologischen Entwicklung, der Einkommensverteilung und den Finanzdaten kontinuierlich angepasst werden muss. Leider schenkt man dem in China keine Beachtung~
$BTC $ETH #btc #eth
Ich habe schon früher gesagt: Das größte Problem der Sozialversicherung in China ist nicht, ob sie einen Wert hat, sondern die enorme Diskrepanz zwischen den Leistungsversprechen des Systems und den realen Arbeitsbedingungen.
In einer Gesellschaft, in der weder der Achtstundentag noch eine Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen flächendeckend durchgesetzt werden können, sollen die Beschäftigten monatlich Sozialversicherungsbeiträge zahlen.
Die Arbeitszeiten der Beschäftigten sind nicht geschützt, ihr Recht auf Erholung ist nicht geschützt, ihr Einkommen ist nicht stabil abgesichert, und selbst ihr Lebensunterhalt nach einer Entlassung kann zum Problem werden. Trotzdem sollen sie schon jetzt eine langfristige, verpflichtende Beitragslast für den Ruhestand in mehreren Jahrzehnten übernehmen.
Müsste diese Logik nicht erst einmal klar erklärt werden?
Sozialversicherung ist ihrem Wesen nach ein Mechanismus zur gemeinsamen Absicherung sozialer Risiken. Sie kann ein wichtiger Schutz in einer modernen Gesellschaft sein – vorausgesetzt, das System ist gerecht, die Beitragshöhe steht im Verhältnis zur finanziellen Leistungsfähigkeit und zum Umfang der Leistungen, und auch gewöhnliche Beschäftigte können die zugesagten Ansprüche tatsächlich in Anspruch nehmen.
Wenn ein System ständig betont, was der Einzelne zu tragen hat, aber kaum darüber spricht, was die Beschäftigten dafür erhalten, und wenn es die Zahl der Beitragspflichtigen ausweitet, ohne gleichzeitig niedrige Einkommen, überlange Arbeitszeiten und unsichere Beschäftigungsverhältnisse anzugehen, dann wird aus der sozialen Absicherung leicht eine langfristige finanzielle Belastung für gewöhnliche Menschen.
In einem Land, in dem weder der Achtstundentag noch zwei freie Tage pro Woche flächendeckend durchgesetzt werden können, ist die Sozialversicherung der größte Betrug überhaupt: Sie dient dazu, Reisebeihilfen für pensionierte Spitzenfunktionäre zu finanzieren, die acht Stunden am Tag arbeiten und zwei Tage pro Woche frei haben. Ich habe einmal ein statistisches Modell erstellt, um zu berechnen, wie viele junge Menschen nötig wären, um die hohen Renten der pensionierten Funktionäre im Staatsapparat zu finanzieren. Eine kurze Rechnung genügte damals, um zu erkennen, dass die Sozialversicherung nicht mehr tragfähig sein würde … Kein Staat kann eine Gruppe von Nichtsnutzen durchfüttern. Die Finanzierungslücke ist viel zu groß – kein Land der Welt hat eine derart große Lücke.
In den kommenden 20 Jahren kommt noch ein schwerwiegenderes Problem hinzu: KI und Roboter könnten einen Teil der menschlichen Arbeit ersetzen. Die Produktion der Unternehmen könnte weiter wachsen, während die Gesamtlohnsumme womöglich nicht entsprechend steigt. Auch die Zahl der Menschen in flexiblen Beschäftigungsverhältnissen könnte weiter zunehmen.
Braucht das Sozialversicherungssystem der nächsten Generation wirklich „Köpfe“, die es tragen?
Die Sozialversicherung ist ein gesellschaftliches System, das entsprechend der technologischen Entwicklung, der Einkommensverteilung und den Finanzdaten kontinuierlich angepasst werden muss. Leider schenkt man dem in China keine Beachtung~
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