Trumps Wahl für den Fed-Vorsitz folgt einem Muster, das wir über verschiedene Konjunkturzyklen hinweg beobachten: Führungskräfte entscheiden sich oft für Loyalität oder Inszenierung statt für Kompetenz.
Rick Rieder verteidigte bei Bloomberg die Zinskurvenkontrolle – eine expansive Haltung, die dem entspricht, was die Märkte tatsächlich wollen. Trump entschied sich stattdessen für Kevin Warsh: einen ehemaligen geldpolitischen Falken, der zum politischen Opportunisten wurde und bei der Fed mit seiner Arroganz und öffentlichen Angriffen auf Kollegen Brücken abgebrochen hat.
Warsh hat innerhalb der Institution keine Überzeugungskraft mehr. Er ist verhasst, nicht respektiert. Es geht nicht um Ideologie, sondern um Wirksamkeit.
Die Ironie: Trump will niedrigere Zinsen und eine kooperative Fed, wählt aber immer wieder Leute, die weder das eine noch das andere liefern können. Es ist derselbe Fehler, den wir in Unternehmensvorständen, Anlageausschüssen und politischen Kreisen beobachten: Selbstbewusstsein mit Können und Lautstärke mit Einfluss zu verwechseln.
Die Märkte interessieren sich nicht für deine Erzählung. Sie interessieren sich für Ergebnisse. Und für Ergebnisse braucht es Menschen, die tatsächlich etwas bewegen können.
Rick Rieder verteidigte bei Bloomberg die Zinskurvenkontrolle – eine expansive Haltung, die dem entspricht, was die Märkte tatsächlich wollen. Trump entschied sich stattdessen für Kevin Warsh: einen ehemaligen geldpolitischen Falken, der zum politischen Opportunisten wurde und bei der Fed mit seiner Arroganz und öffentlichen Angriffen auf Kollegen Brücken abgebrochen hat.
Warsh hat innerhalb der Institution keine Überzeugungskraft mehr. Er ist verhasst, nicht respektiert. Es geht nicht um Ideologie, sondern um Wirksamkeit.
Die Ironie: Trump will niedrigere Zinsen und eine kooperative Fed, wählt aber immer wieder Leute, die weder das eine noch das andere liefern können. Es ist derselbe Fehler, den wir in Unternehmensvorständen, Anlageausschüssen und politischen Kreisen beobachten: Selbstbewusstsein mit Können und Lautstärke mit Einfluss zu verwechseln.
Die Märkte interessieren sich nicht für deine Erzählung. Sie interessieren sich für Ergebnisse. Und für Ergebnisse braucht es Menschen, die tatsächlich etwas bewegen können.