US-Vizepräsident JD Vance kündigte am 8. Oktober bei einer Pressekonferenz im Weißen Haus an, dass die US-Bundesregierung die Bearbeitung von „Permanent Labor Certifications“ (PERM) für mehrere große Technologieunternehmen, darunter Microsoft, aussetzt. Gleichzeitig würden Untersuchungen zu J-1-Visa an neun Hochschulen, darunter Harvard und Stanford, eingeleitet.
Die PERM-Zertifizierung ist der entscheidende erste Schritt für Inhaber eines H-1B-Visums, um eine arbeitgebergestützte Green Card zu beantragen. Diese Maßnahme schränkt den Weg für ausländische Tech-Fachkräfte, in den USA zu bleiben, unmittelbar ein. Vance warf den betroffenen Unternehmen ausdrücklich Regelverstöße vor und forderte Technologieunternehmen auf, der Beschäftigung einheimischer Arbeitskräfte Vorrang einzuräumen. Das sorgte in der Tech-Branche für Aufsehen.
Kurzfristig könnte die Maßnahme die Compliance-Kosten und Spannungen bei der Personalbeschaffung für große Technologieunternehmen erhöhen. Die Personalstruktur im US-Tech-Sektor und die Attraktivität des Landes für internationale Fachkräfte könnten neu bewertet werden. Staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt veranlassen Anleger in Risikoanlagen üblicherweise dazu, die Entwicklung der langfristigen Betriebskosten genauer zu beobachten.
Für die Krypto-Branche könnte die Behinderung von Arbeitsvisa für Fachkräfte traditioneller Großunternehmen objektiv dazu beitragen, dass einige hochqualifizierte technische Fachkräfte in dezentrale Ökosysteme wechseln, die nicht an einen bestimmten Standort gebunden sind. Schließlich basieren Web3-Bereiche ohnehin auf Dezentralisierung und ortsunabhängiger Zusammenarbeit. Insgesamt zeigt sich der Markt abwartend. #USPolicy #TechIndustry #Beschäftigung
Die PERM-Zertifizierung ist der entscheidende erste Schritt für Inhaber eines H-1B-Visums, um eine arbeitgebergestützte Green Card zu beantragen. Diese Maßnahme schränkt den Weg für ausländische Tech-Fachkräfte, in den USA zu bleiben, unmittelbar ein. Vance warf den betroffenen Unternehmen ausdrücklich Regelverstöße vor und forderte Technologieunternehmen auf, der Beschäftigung einheimischer Arbeitskräfte Vorrang einzuräumen. Das sorgte in der Tech-Branche für Aufsehen.
Kurzfristig könnte die Maßnahme die Compliance-Kosten und Spannungen bei der Personalbeschaffung für große Technologieunternehmen erhöhen. Die Personalstruktur im US-Tech-Sektor und die Attraktivität des Landes für internationale Fachkräfte könnten neu bewertet werden. Staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt veranlassen Anleger in Risikoanlagen üblicherweise dazu, die Entwicklung der langfristigen Betriebskosten genauer zu beobachten.
Für die Krypto-Branche könnte die Behinderung von Arbeitsvisa für Fachkräfte traditioneller Großunternehmen objektiv dazu beitragen, dass einige hochqualifizierte technische Fachkräfte in dezentrale Ökosysteme wechseln, die nicht an einen bestimmten Standort gebunden sind. Schließlich basieren Web3-Bereiche ohnehin auf Dezentralisierung und ortsunabhängiger Zusammenarbeit. Insgesamt zeigt sich der Markt abwartend. #USPolicy #TechIndustry #Beschäftigung