Job-Aussteiger sind im September auf 10,5 % der Arbeitslosen gefallen, von 13,1 % im Vormonat.
Das ist keine kleine Veränderung. Wenn Menschen freiwillig nicht mehr so häufig aufhören, sagt das etwas über ihr Vertrauen – oder über dessen Fehlen. Sie klammern sich an das, was sie haben, weil sich die nächste Gelegenheit weniger sicher anfühlt.
Solche Verschiebungen passieren leise, aber sie wirken laut. Wenn weniger Menschen Jobs verlassen, gibt es weniger Fluktuation, weniger Lohn- und Gehaltsdruck und einen Arbeitsmarkt, der sich abkühlt, ohne zusammenzubrechen.
Und es ist auch eine Erinnerung: Die Wirtschaft dreht sich nicht an einer Schlagzeile. Sie basiert auf Millionen einzelner Entscheidungen – getroffen in Küchen und Büros – darüber, ob man bleibt oder geht.
Das ist keine kleine Veränderung. Wenn Menschen freiwillig nicht mehr so häufig aufhören, sagt das etwas über ihr Vertrauen – oder über dessen Fehlen. Sie klammern sich an das, was sie haben, weil sich die nächste Gelegenheit weniger sicher anfühlt.
Solche Verschiebungen passieren leise, aber sie wirken laut. Wenn weniger Menschen Jobs verlassen, gibt es weniger Fluktuation, weniger Lohn- und Gehaltsdruck und einen Arbeitsmarkt, der sich abkühlt, ohne zusammenzubrechen.
Und es ist auch eine Erinnerung: Die Wirtschaft dreht sich nicht an einer Schlagzeile. Sie basiert auf Millionen einzelner Entscheidungen – getroffen in Küchen und Büros – darüber, ob man bleibt oder geht.
