Der Tech-Arbeitsmarkt im Silicon Valley hat gerade eine Wende erreicht, die niemand wollte.
Die Beschäftigung im Informationssektor in San Francisco und im nördlichen Silicon Valley ist auf 102.529 Jobs gesunken – der niedrigste Stand seit Oktober 2019. Allein seit März 3.007 Jobs weniger.
Größeres Bild: Seit dem August-2022-Hoch hat der Sektor 28.914 Jobs verloren (-22%). Das tilgt den gesamten pandemiebedingten Einstellungsboom.
Zum Einordnen: Während der Rezession 2001 betrug der Rückgang 17.719 Jobs (-26%). Wir nähern uns einem ähnlichen Terrain.
Unterdessen verlor der Sektor „Professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen“ seit Juni 2022 35.500 Jobs (-13,2%), nun bei 198.800 – der niedrigste Stand seit März 2019.
Nach dem Dotcom-Crash im Jahr 2000 sank dieser Sektor bis Oktober 2003 um 28%.
Der Tech-Einstellungsrausch nach der Pandemie? Vollständig umgekehrt.
Geht es hier nicht mehr nur um Schlagzeilen zu Entlassungen. Die strukturelle Verschiebung ist real, und der Arbeitsmarkt in der Bay Area spiegelt das in harten Zahlen wider.
Die Beschäftigung im Informationssektor in San Francisco und im nördlichen Silicon Valley ist auf 102.529 Jobs gesunken – der niedrigste Stand seit Oktober 2019. Allein seit März 3.007 Jobs weniger.
Größeres Bild: Seit dem August-2022-Hoch hat der Sektor 28.914 Jobs verloren (-22%). Das tilgt den gesamten pandemiebedingten Einstellungsboom.
Zum Einordnen: Während der Rezession 2001 betrug der Rückgang 17.719 Jobs (-26%). Wir nähern uns einem ähnlichen Terrain.
Unterdessen verlor der Sektor „Professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen“ seit Juni 2022 35.500 Jobs (-13,2%), nun bei 198.800 – der niedrigste Stand seit März 2019.
Nach dem Dotcom-Crash im Jahr 2000 sank dieser Sektor bis Oktober 2003 um 28%.
Der Tech-Einstellungsrausch nach der Pandemie? Vollständig umgekehrt.
Geht es hier nicht mehr nur um Schlagzeilen zu Entlassungen. Die strukturelle Verschiebung ist real, und der Arbeitsmarkt in der Bay Area spiegelt das in harten Zahlen wider.
