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Der Hauptkonkurrent von Starlink, Amazons Leo, könnte möglicherweise mit einer ganzen Reihe von Problemen konfrontiert sein
Auf Reddit gibt es Berichte, wonach das Amazon-Leo-Projekt derzeit tatsächlich eine Krise des Abflusses von Ingenieuren und technischem Personal durchlebt. Als Hauptursache werden zwei externe Faktoren genannt
Erstens: Das Low-Earth-Orbit-Internet-Sternbild-Projekt Terawave von Blue Origin sowie andere Start-ups würden derzeit aktiv Personal abwerben. Die Mitarbeiter des Amazon-Leo-Projekts gehören dabei zu den Zielpersonen
Zweitens: Etwa die Hälfte der Mitarbeiter im Amazon-Leo-Projekt stammt von SpaceX. Viele von ihnen verfügen über Anreizaktien von SpaceX. Seit SpaceX im Juni dieses Jahres an die Börse gegangen ist (IPO) haben daher viele Schlüsselkräfte Geld, das es ihnen ermöglicht, als „Aufgabe-nicht-mehr“-Chefs zu fungieren. Infolgedessen haben nicht wenige entschieden, das Unternehmen zu verlassen
Die Leaks sollen zudem berichten, dass einige Mitarbeiter sogar bereit sind, einen niedrigeren Lohn zu akzeptieren, nur um dem Amazon-Leo-Projekt „zu entkommen“, da der Druck zu groß geworden sei. Die Abwanderungswelle habe sich zudem durch den „Ansteckungseffekt“ und den „Schneeballeffekt“ verstärkt: Wenn ein besonders erfolgreicher Mitarbeiter kündigt, empfiehlt er seinen Freunden oft ganz natürlich, ebenfalls zu kündigen und den Job zu wechseln. Gleichzeitig wird nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters dessen Arbeit an Kolleginnen und Kollegen übertragen, die damit weniger vertraut sind und die Aufgaben nicht auf Basis des Bestehenden erledigen können. Dadurch wird der Projektdruck zwischen den Mitarbeitern weitergereicht – und es verlassen noch mehr Mitarbeiter das Projekt.
Der Hauptkonkurrent von Starlink, Amazons Leo, könnte möglicherweise mit einer ganzen Reihe von Problemen konfrontiert sein
Auf Reddit gibt es Berichte, wonach das Amazon-Leo-Projekt derzeit tatsächlich eine Krise des Abflusses von Ingenieuren und technischem Personal durchlebt. Als Hauptursache werden zwei externe Faktoren genannt
Erstens: Das Low-Earth-Orbit-Internet-Sternbild-Projekt Terawave von Blue Origin sowie andere Start-ups würden derzeit aktiv Personal abwerben. Die Mitarbeiter des Amazon-Leo-Projekts gehören dabei zu den Zielpersonen
Zweitens: Etwa die Hälfte der Mitarbeiter im Amazon-Leo-Projekt stammt von SpaceX. Viele von ihnen verfügen über Anreizaktien von SpaceX. Seit SpaceX im Juni dieses Jahres an die Börse gegangen ist (IPO) haben daher viele Schlüsselkräfte Geld, das es ihnen ermöglicht, als „Aufgabe-nicht-mehr“-Chefs zu fungieren. Infolgedessen haben nicht wenige entschieden, das Unternehmen zu verlassen
Die Leaks sollen zudem berichten, dass einige Mitarbeiter sogar bereit sind, einen niedrigeren Lohn zu akzeptieren, nur um dem Amazon-Leo-Projekt „zu entkommen“, da der Druck zu groß geworden sei. Die Abwanderungswelle habe sich zudem durch den „Ansteckungseffekt“ und den „Schneeballeffekt“ verstärkt: Wenn ein besonders erfolgreicher Mitarbeiter kündigt, empfiehlt er seinen Freunden oft ganz natürlich, ebenfalls zu kündigen und den Job zu wechseln. Gleichzeitig wird nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters dessen Arbeit an Kolleginnen und Kollegen übertragen, die damit weniger vertraut sind und die Aufgaben nicht auf Basis des Bestehenden erledigen können. Dadurch wird der Projektdruck zwischen den Mitarbeitern weitergereicht – und es verlassen noch mehr Mitarbeiter das Projekt.
