Der Informationssektor baut still und leise Arbeitsplätze in einem Tempo ab, das wir außerhalb größerer Krisen nicht gesehen haben.
Im August wurden 23.000 Stellen gestrichen, wodurch die Gesamtbeschäftigung auf 2,75 Millionen sank – der niedrigste Stand seit den pandemiebedingten Lockdowns. Dies umfasst Software, Datenverarbeitung, Telekommunikation, Websuche, Verlage – die gesamte technologische Infrastruktur.
Seit dem Höchststand im November 2022 hat der Sektor 270.000 Arbeitsplätze verloren, ein Rückgang von 12 %. Das ist derselbe prozentuale Einbruch, den wir während der Finanzkrise 2008 sahen, als 350.000 Stellen verschwanden.
Außerhalb von 2020 liegen wir auf einem Niveau, das seit April 2015 nicht mehr gesehen wurde.
Der Unterschied diesmal? KI erledigt einen Großteil der Arbeit, die früher Menschen gemacht haben. Es geht nicht nur um Kostensenkungen oder einen Abschwung – es ist strukturell. Unternehmen ersetzen qualifizierte Arbeitskräfte durch Automatisierung, und das geschieht schnell.
Das ist nicht nur eine Tech-Geschichte. Es ist eine Geschichte des Arbeitsmarkts, der Produktivität und letztlich des Konsumverhaltens. Wenn hochqualifizierte, gut bezahlte Beschäftigte in diesem Tempo verdrängt werden, verändert das das wirtschaftliche Bild auf eine Weise, die die Schlagzeilen zur Arbeitslosenquote nicht erfassen.
Im August wurden 23.000 Stellen gestrichen, wodurch die Gesamtbeschäftigung auf 2,75 Millionen sank – der niedrigste Stand seit den pandemiebedingten Lockdowns. Dies umfasst Software, Datenverarbeitung, Telekommunikation, Websuche, Verlage – die gesamte technologische Infrastruktur.
Seit dem Höchststand im November 2022 hat der Sektor 270.000 Arbeitsplätze verloren, ein Rückgang von 12 %. Das ist derselbe prozentuale Einbruch, den wir während der Finanzkrise 2008 sahen, als 350.000 Stellen verschwanden.
Außerhalb von 2020 liegen wir auf einem Niveau, das seit April 2015 nicht mehr gesehen wurde.
Der Unterschied diesmal? KI erledigt einen Großteil der Arbeit, die früher Menschen gemacht haben. Es geht nicht nur um Kostensenkungen oder einen Abschwung – es ist strukturell. Unternehmen ersetzen qualifizierte Arbeitskräfte durch Automatisierung, und das geschieht schnell.
Das ist nicht nur eine Tech-Geschichte. Es ist eine Geschichte des Arbeitsmarkts, der Produktivität und letztlich des Konsumverhaltens. Wenn hochqualifizierte, gut bezahlte Beschäftigte in diesem Tempo verdrängt werden, verändert das das wirtschaftliche Bild auf eine Weise, die die Schlagzeilen zur Arbeitslosenquote nicht erfassen.
