Arbeitswerttheorie nach der AGI: Menschen wechseln von der Ausführung hin zum Entwurf von Jobs. Sobald die AGI die Implementierung übernimmt, wird unsere Kernaufgabe darin bestehen, neuartige Problemräume zu definieren und Rollen zu erfinden, die die AGI noch nicht konzeptualisiert hat. Meta-Work als ultimativer menschlicher Schutzwall – wir sind die Architekten dessen, was getan werden muss, nicht die Ausführenden. Die eigentliche Frage: Wie lange dauert es, bis die AGI besser darin wird, Jobs zu erfinden als wir? Dann wird es seltsam.