Vor ein paar Tagen hatte ich ein Telefonat mit einem potenziellen Kunden. Er fragte mich: „Ist das dein bestes Design?“
Ich konnte nicht darauf antworten. Mein aktuellstes Portfolio stammt noch aus der Zeit bei Xero – und ist von vor zwei Jahren. Noch peinlicher: Vor ein paar Monaten hatte ich auf LinkedIn erst andere Designer dazu ermutigt, dass das Portfolio ein Marketing-Asset ist. Es muss nicht perfekt sein – es reicht, eine Gesprächsgrundlage zu schaffen. Ich kannte die Argumente also bestens. Aber selbst gemacht habe ich es nie.
Also habe ich es in vier Tagen neu gebaut. Das Schwierige war nicht das Design, sondern das Löschen. In der Xero-Zeit waren es ungefähr zwanzig Projekte, am Ende nur noch zwei. Und von den dreißig Apps, die ich für Kunden umgesetzt hatte, blieben vier übrig. Alles passt jetzt auf eine einzige Seite. Das braucht ein bisschen Härte. Dinge zu löschen, die ich selbst eigentlich ganz toll fand – nur weil sie meinem Gegenüber nicht dabei helfen, einzuschätzen „auf welchem Niveau du gerade bist“.
Wir sagen immer: „Ich habe keine Zeit, ein Portfolio zu machen.“ Aber der entscheidende Punkt ist nicht die Zeit, sondern die Frage, wo man anfangen soll – weil es so viel zu zeigen gibt.
So bin ich konkret vorgegangen: Ich habe mit Claude Design eine Präsentations-Deck erstellt – im Stil von Terminal-Interfaces, weil ich den Großteil meiner Zeit gerade im Terminal verbringe. Danach habe ich mit Claude Code die Inhalte auf einer Website veröffentlicht.
Und es gab noch eine Aktion, die sich später als sehr nützlich erwiesen hat: Ich habe nicht einfach einen Link geschickt, sondern ein einminütiges Erklärvideo aufgenommen. Die Hürde, ein Video von einer Minute zu schauen, ist viel niedriger als die, ein Portfolio durchzustöbern. Dadurch haben tatsächlich Kolleginnen und Kollegen bis zum Ende gesehen und Feedback gegeben. Eine Person hat sogar direkt ein Problem in meiner Projekt-Reihenfolge angesprochen.
Es ist noch weit weg von Perfektion. Aber es schließt diese Lücke zwischen „was ich jetzt kann“ und „was ich vorzeigen kann“.
Vollständiges Video: https://youtu.be/PNdH-HMSzFU
Ich konnte nicht darauf antworten. Mein aktuellstes Portfolio stammt noch aus der Zeit bei Xero – und ist von vor zwei Jahren. Noch peinlicher: Vor ein paar Monaten hatte ich auf LinkedIn erst andere Designer dazu ermutigt, dass das Portfolio ein Marketing-Asset ist. Es muss nicht perfekt sein – es reicht, eine Gesprächsgrundlage zu schaffen. Ich kannte die Argumente also bestens. Aber selbst gemacht habe ich es nie.
Also habe ich es in vier Tagen neu gebaut. Das Schwierige war nicht das Design, sondern das Löschen. In der Xero-Zeit waren es ungefähr zwanzig Projekte, am Ende nur noch zwei. Und von den dreißig Apps, die ich für Kunden umgesetzt hatte, blieben vier übrig. Alles passt jetzt auf eine einzige Seite. Das braucht ein bisschen Härte. Dinge zu löschen, die ich selbst eigentlich ganz toll fand – nur weil sie meinem Gegenüber nicht dabei helfen, einzuschätzen „auf welchem Niveau du gerade bist“.
Wir sagen immer: „Ich habe keine Zeit, ein Portfolio zu machen.“ Aber der entscheidende Punkt ist nicht die Zeit, sondern die Frage, wo man anfangen soll – weil es so viel zu zeigen gibt.
So bin ich konkret vorgegangen: Ich habe mit Claude Design eine Präsentations-Deck erstellt – im Stil von Terminal-Interfaces, weil ich den Großteil meiner Zeit gerade im Terminal verbringe. Danach habe ich mit Claude Code die Inhalte auf einer Website veröffentlicht.
Und es gab noch eine Aktion, die sich später als sehr nützlich erwiesen hat: Ich habe nicht einfach einen Link geschickt, sondern ein einminütiges Erklärvideo aufgenommen. Die Hürde, ein Video von einer Minute zu schauen, ist viel niedriger als die, ein Portfolio durchzustöbern. Dadurch haben tatsächlich Kolleginnen und Kollegen bis zum Ende gesehen und Feedback gegeben. Eine Person hat sogar direkt ein Problem in meiner Projekt-Reihenfolge angesprochen.
Es ist noch weit weg von Perfektion. Aber es schließt diese Lücke zwischen „was ich jetzt kann“ und „was ich vorzeigen kann“.
Vollständiges Video: https://youtu.be/PNdH-HMSzFU