Polygon Labs restrukturiert sich im Zuge eines von Zahlungen getriebenen Wandels und Personalabbau

Polygon Labs hat eine bedeutende Umstrukturierung unternommen, die sich intensiv auf eine Zahlungs-first-Strategie konzentriert, die sich um die Stablecoin-Infrastruktur und eine neue Suite von On-Chain-Finanzdienstleistungen dreht, die als „Open Money Stack“ bezeichnet wird. Der Schritt umfasst Entlassungen, die auf kürzliche hochkarätige Übernahmen folgen, und signalisiert einen strategischen Wandel hin zu regulierten Zahlungslösungen und Interoperabilität innerhalb des Blockchain-Ökosystems.

Die Entlassungen fanden kurz nach der Ankündigung von Polygon statt, einen Deal im Wert von bis zu 250 Millionen US-Dollar zur Übernahme des in den USA ansässigen Krypto-ATM-Betreibers Coinme und des Wallet-/Plattform-Entwicklers Sequence abzuschließen. Während die Anzahl der abgebauten Stellen nicht offiziell bekannt gegeben wurde, deuten mehrere soziale Medienquellen auf Kürzungen von bis zu 30% hin, die hauptsächlich durch die Integrationsbemühungen nach der Fusion vorangetrieben wurden. Polygon antwortete zum Zeitpunkt der Veröffentlichung nicht auf Anfragen zu den Entlassungen.

Strategischer Fokus und Führungsansicht

Polygon-CEO Marc Boiron betonte, dass die Entlassungen nicht leistungsbezogen sind, sondern Teil eines umfassenderen Bemühens, den Fokus des Unternehmens zu schärfen. In einem Beitrag auf X (ehemals Twitter) erklärte er: „In den letzten Monaten haben wir den Fokus von Polygon Labs auf eine Mission geschärft: alle Gelder onchain zu bewegen.“ Er hob hervor, dass die kürzlichen Übernahmen von Coinme und Sequence beträchtliche Expertise in regulierten Zahlungen, Wallets und Interoperabilität mit sich bringen, die alle integraler Bestandteil der langfristigen Vision des Unternehmens sind.

Boiron erklärte, dass, während sich diese Teams in eine einheitliche Organisationsstruktur integrieren, einige Überschneidungen in den Rollen konsolidiert wurden, um die Abläufe zu optimieren. Trotz dieser Änderungen versicherte er, dass die Gesamtzahl der Mitarbeiter ähnlich bleiben würde, und betonte, dass die Umstrukturierung darauf abzielt, die strukturelle Effizienz des Unternehmens zu optimieren, nicht Leistungsprobleme. Er drückte auch seine Dankbarkeit gegenüber scheidenden Mitarbeitern aus, die er als „außergewöhnlich“ bezeichnete, und bekräftigte das Engagement des Unternehmens, sie während dieses Übergangs zu unterstützen.

Entlassungen bei Polygon. Quelle: Marc Boiron

Trotz der betrieblichen Änderungen äußerten viele ehemalige Mitarbeiter positive Meinungen über die Entwicklung von Polygon. Die Kommentare reichten von der Anerkennung der schwierigen Entscheidung bis hin zu einer gemeinsamen Optimismus über zukünftige Möglichkeiten innerhalb der Firma und im weiteren Blockchain-Bereich.

Breitere Branchentrends und Kontext

Diese Umstrukturierung setzt ein Muster der Kostendisziplin fort, das im gesamten Sektor zu beobachten ist. In den letzten zwei Jahren hat Polygon seine Belegschaft um etwa 19 % reduziert, einschließlich der Abspaltung seiner Einheiten Polygon Ventures und Polygon ID, die alle darauf abzielen, den Fokus auf die Kernkompetenzen zu schärfen. Andere Branchenriesen wie Coinbase und Binance haben ebenfalls während Rückgängen mehrere Entlassungen vorgenommen, um flexibel und wettbewerbsfähig zu bleiben. Kürzlich haben Protokolle für reale Vermögenswerte wie Mantra Entlassungen angekündigt, während die Branche weiterhin konsolidiert wird, was einen breiteren Trend zu operativer Effizienz in einem sich erholenden, aber vorsichtigen Marktumfeld widerspiegelt.

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht als Polygon kürzt die Belegschaft im Rahmen eines 250-Millionen-Dollar-Finanzierungsumschwungs, der sich auf den Open Money Stack konzentriert, auf Crypto Breaking News – Ihre vertrauenswürdige Quelle für Krypto-Nachrichten, Bitcoin-Nachrichten und Blockchain-Updates.