So schlimm… 3,17 Millionen Jahresendprämie-Leak, der Preis dafür ist ein Job.
Laut einer internen Mitteilung von Tencent wurde ein Projektverantwortlicher in der WeChat Business Group (WXG) wegen der Weitergabe sensibler Unternehmensinformationen entlassen und in eine Liste der Personen aufgenommen, die für immer nicht mehr eingestellt werden.
Zuvor ging online ein Screenshot der Jahresendprämie viral:
💰 Bargeldprämie 821.000 RMB
📈 Aktienanreiz 2.356.000 RMB
Zusammen etwa 3,17 Millionen RMB.
Danach stellten Nutzer fest, dass der Screenshot ein internes Tencent-Wasserzeichen trägt, woraufhin sich der Vorfall schnell weiter verbreitete. Nun bestätigt auch die offizielle Mitteilung die zuvor vermuteten Fakten.
Demnach hatte der Mitarbeiter zweimal die höchste Tencent-Leistungsbewertung „Outstanding“ erhalten und gehörte damit zu den besten Mitarbeitern im Team (Top 10 % bis 20 %), weshalb er eine hohe Prämie bekam.
Hohe Bezahlung ist kein Problem – aber das Leaken sensibler Unternehmensinformationen schon.
Ein Screenshot, der am Ende nur eine Kündigungsmitteilung einbringt, erinnert erneut daran: Gehalts- und Equity-Informationen von Internet-Giganten sollten keinesfalls leichtfertig öffentlich gemacht werden.
#腾讯 #年终奖 #职场 #股票激励
Laut einer internen Mitteilung von Tencent wurde ein Projektverantwortlicher in der WeChat Business Group (WXG) wegen der Weitergabe sensibler Unternehmensinformationen entlassen und in eine Liste der Personen aufgenommen, die für immer nicht mehr eingestellt werden.
Zuvor ging online ein Screenshot der Jahresendprämie viral:
💰 Bargeldprämie 821.000 RMB
📈 Aktienanreiz 2.356.000 RMB
Zusammen etwa 3,17 Millionen RMB.
Danach stellten Nutzer fest, dass der Screenshot ein internes Tencent-Wasserzeichen trägt, woraufhin sich der Vorfall schnell weiter verbreitete. Nun bestätigt auch die offizielle Mitteilung die zuvor vermuteten Fakten.
Demnach hatte der Mitarbeiter zweimal die höchste Tencent-Leistungsbewertung „Outstanding“ erhalten und gehörte damit zu den besten Mitarbeitern im Team (Top 10 % bis 20 %), weshalb er eine hohe Prämie bekam.
Hohe Bezahlung ist kein Problem – aber das Leaken sensibler Unternehmensinformationen schon.
Ein Screenshot, der am Ende nur eine Kündigungsmitteilung einbringt, erinnert erneut daran: Gehalts- und Equity-Informationen von Internet-Giganten sollten keinesfalls leichtfertig öffentlich gemacht werden.
#腾讯 #年终奖 #职场 #股票激励