Robinhoods diesjährige Einreichung ist viel interessanter als nur ein reines Mitarbeiter-Benefits-Programm.

Sie wollen einen „Robinhood Employee Fund, LP“ einrichten, in dem Mitarbeiter ihr Kapital bündeln, um gemeinsam in Aktien, Immobilien und andere Vermögenswerte zu investieren.

Noch entscheidender ist: Sie hoffen, dass die SEC der Fondstruktur erlaubt, die meisten strengen Regulierungen zu umgehen, die normalerweise für Investmentfonds gelten.

In der chinesischsprachigen Community wird das jetzt vor allem deshalb diskutiert, weil sich die Geschäftsgrenzen von Robinhood weiter vom Handelsplatz in Richtung Asset-Management und interne Kapitalorganisationen verlagern.

Allerdings befindet sich das Ganze noch im Antragsstadium; ob und welche Regeln die SEC am Ende tatsächlich ausnimmt, ist noch nicht festgelegt.

Am Tag der Einreichung fiel HOOD um 8,24%—ob das direkt mit dem Antrag zusammenhängt, lässt sich derzeit nicht abschließend beurteilen.

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