Das südkoreanische Unternehmen Shinhan Investment & Securities hat kürzlich angekündigt, dass es allen Führungskräften und Mitarbeitern Blockchain-Schulungen anbieten wird. Dieser Schritt zielt darauf ab, ihre digitalen Fähigkeiten zu stärken und ihre digitale Kompetenz zu verbessern.
Die Blockchain-Schulung wird online in vier Sitzungen durchgeführt und behandelt verschiedene Themen, wie etwa eine Einführung in die Blockchain, Branchenveränderungen mit Auswirkungen auf Blockchains, wie etwa die Finanz- und Energiebranche, den Einzelhandel und das Content-Geschäft sowie die Medizin- und Logistikbranche.
Zusätzlich zur Online-Schulung hat Shinhan Investment & Securities externe Dozenten eingeladen, am 10. März in ihrem Hauptgebäude einen Sondervortrag zum Thema „Reichtum der neuen Ära, digitale Vermögenswerte kommen“ zu halten.
Das Unternehmen plant, diese Schulung als Ausgangspunkt für den Ausbau seines neuen digitalen Geschäfts zu nutzen. Es zielt darauf ab, seine Führungskräfte und Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen, um die Informationslücke zwischen der Außendienstabteilung und verwandten Abteilungen zu verringern und schnell auf sich ändernde Trends, Blockchain und digitale Assets zu reagieren.
Das Engagement von Shinhan Investment & Securities für digitale Bildung kommt zur rechten Zeit, da die Nutzung von Blockchain und digitalen Assets in verschiedenen Branchen wie Finanzen und Logistik zunimmt. Die proaktive Haltung des Unternehmens gegenüber digitaler Bildung dürfte ihm einen Wettbewerbsvorteil in der sich rasch entwickelnden Geschäftslandschaft verschaffen.
Diese Bildungsinitiative zeigt den Weitblick und das Engagement von Shinhan Investment & Securities für Innovation, da das Unternehmen bestrebt ist, im digitalen Zeitalter an der Spitze zu bleiben. Mit dieser neuesten Initiative ist Shinhan Investment & Securities gut aufgestellt, um Innovationen voranzutreiben und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.
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