Zhang Ailing sagte, berühmt zu werden, sollte man früh tun.
Dieser Spruch wurde von unzähligen Literaturliebhabern 80 Jahre lang zitiert, 95 % der Leute haben ihn falsch verstanden.
Es bedeutet nicht, dass du früh berühmt werden, früh bekannt sein oder früh in den Trends sein solltest.
Es bedeutet, dass du früh an den Pokertisch kommen musst.
Was bedeutet es, am Pokertisch zu sitzen?
Es bedeutet, dass du vor deinem 25. Lebensjahr an einem Ort sein musst, wo du Ressourcen mobilisieren kannst.
Es geht nicht um ein hohes Gehalt, nicht um einen schönen Titel, nicht darum, dass Leute auf deinen sozialen Medien mögen. Es geht darum, dass du andere anweisen kannst, zu arbeiten, Budgets unterschreiben kannst, Investoren treffen kannst und bei Geschäftsessen anderen vorgestellt wirst.
Warum ist es wichtig, früh zu sein?
Weil du die Fähigkeiten am Pokertisch nur am Pokertisch lernen kannst.
Wenn du nicht am Tisch sitzt, wirst du nie lernen, wie man pokert.
Zhang Yiming, Su Hua, Ma Huateng – diese Leute haben eine Gemeinsamkeit: Sie haben sehr früh angefangen, Menschen zu führen, sehr früh mit dem Fundraising begonnen, sehr früh Kontakt mit Kapital gehabt.
Die ersten Produkte, die sie gemacht haben, waren Müll.
Als Zhang Yiming „Nei Han Duan Zi“ machte, hat niemand daran geglaubt, Su Hua hatte mit seinen ersten Projekten bei Kuaishou nur Misserfolge, Ma Huateng wäre beinahe mit OICQ pleite gegangen.
Aber sie waren bereits am Tisch.
Es ist egal, wenn das Produkt Müll ist; du kannst iterieren.
Aber wenn du mit 30 Jahren noch nicht am Tisch sitzt, hast du nicht einmal das Recht, es neu zu machen.
Die selbsternannten schlauen Absolventen der Eliteuniversitäten machen etwas ganz anderes.
Sie wechseln die Jobs.
Von Tencent zu ByteDance, von ByteDance zu Meituan, von Meituan zu Shein, von Shein zu einem KI-Startup.
der Titel sieht immer besser aus, aber sie machen immer noch die Arbeit auf der Ausführungsebene.
PRDs schreiben, Daten analysieren, PPTs erstellen, vom Boss angeschrien werden, mit HR sprechen, am Ende des Jahres eine normale Leistungsbewertung bekommen.
Ein bisschen Geld gespart, aber lange nicht genug für ein eigenes Unternehmen.
Ein bisschen Netzwerk aufgebaut, aber alles auf dem gleichen Level von Arbeitskräften.
Ein bisschen Chancen gesehen, aber jedes Mal sind es andere, die das letzte Wort haben, während du die Arbeit machst.
3 Jahre sind vergangen, 5 Jahre sind vergangen, 10 Jahre sind vergangen, und er dreht sich immer noch im Kreis.
Was am tödlichsten ist?
Selbst wenn jetzt jemand bereit wäre, ihm eine Managementposition anzubieten, könnte er sie nicht annehmen.
Weil er nicht weiß, wie man das Bewertungssystem aufschlüsselt.
Er versteht nicht, wie man ein großes Ziel in 12 monatliche KPIs aufteilt, dann in 36 wöchentliche Ziele, damit jedes Teammitglied aktiv wird.
Dieser Spruch wurde von unzähligen Literaturliebhabern 80 Jahre lang zitiert, 95 % der Leute haben ihn falsch verstanden.
Es bedeutet nicht, dass du früh berühmt werden, früh bekannt sein oder früh in den Trends sein solltest.
Es bedeutet, dass du früh an den Pokertisch kommen musst.
Was bedeutet es, am Pokertisch zu sitzen?
Es bedeutet, dass du vor deinem 25. Lebensjahr an einem Ort sein musst, wo du Ressourcen mobilisieren kannst.
Es geht nicht um ein hohes Gehalt, nicht um einen schönen Titel, nicht darum, dass Leute auf deinen sozialen Medien mögen. Es geht darum, dass du andere anweisen kannst, zu arbeiten, Budgets unterschreiben kannst, Investoren treffen kannst und bei Geschäftsessen anderen vorgestellt wirst.
Warum ist es wichtig, früh zu sein?
Weil du die Fähigkeiten am Pokertisch nur am Pokertisch lernen kannst.
Wenn du nicht am Tisch sitzt, wirst du nie lernen, wie man pokert.
Zhang Yiming, Su Hua, Ma Huateng – diese Leute haben eine Gemeinsamkeit: Sie haben sehr früh angefangen, Menschen zu führen, sehr früh mit dem Fundraising begonnen, sehr früh Kontakt mit Kapital gehabt.
Die ersten Produkte, die sie gemacht haben, waren Müll.
Als Zhang Yiming „Nei Han Duan Zi“ machte, hat niemand daran geglaubt, Su Hua hatte mit seinen ersten Projekten bei Kuaishou nur Misserfolge, Ma Huateng wäre beinahe mit OICQ pleite gegangen.
Aber sie waren bereits am Tisch.
Es ist egal, wenn das Produkt Müll ist; du kannst iterieren.
Aber wenn du mit 30 Jahren noch nicht am Tisch sitzt, hast du nicht einmal das Recht, es neu zu machen.
Die selbsternannten schlauen Absolventen der Eliteuniversitäten machen etwas ganz anderes.
Sie wechseln die Jobs.
Von Tencent zu ByteDance, von ByteDance zu Meituan, von Meituan zu Shein, von Shein zu einem KI-Startup.
der Titel sieht immer besser aus, aber sie machen immer noch die Arbeit auf der Ausführungsebene.
PRDs schreiben, Daten analysieren, PPTs erstellen, vom Boss angeschrien werden, mit HR sprechen, am Ende des Jahres eine normale Leistungsbewertung bekommen.
Ein bisschen Geld gespart, aber lange nicht genug für ein eigenes Unternehmen.
Ein bisschen Netzwerk aufgebaut, aber alles auf dem gleichen Level von Arbeitskräften.
Ein bisschen Chancen gesehen, aber jedes Mal sind es andere, die das letzte Wort haben, während du die Arbeit machst.
3 Jahre sind vergangen, 5 Jahre sind vergangen, 10 Jahre sind vergangen, und er dreht sich immer noch im Kreis.
Was am tödlichsten ist?
Selbst wenn jetzt jemand bereit wäre, ihm eine Managementposition anzubieten, könnte er sie nicht annehmen.
Weil er nicht weiß, wie man das Bewertungssystem aufschlüsselt.
Er versteht nicht, wie man ein großes Ziel in 12 monatliche KPIs aufteilt, dann in 36 wöchentliche Ziele, damit jedes Teammitglied aktiv wird.