Die AI-Ära: Es sind nicht die AI, die Menschen verdrängt, sondern die "nicht bereit zur Evolution"-Menschen werden verdrängt
Vor ein paar Tagen habe ich mit einem Freund von einer Börse gequatscht. Er meinte, in seiner Firma gibt es immer noch viele Leute, die "keine AI nutzen können". Aber wenn man genauer hinhört, ist es eigentlich nicht, dass sie es nicht können, sondern dass sie nicht bereit sind, es anzunehmen – die AI-Ära ist bereits da.
Nachdem unsere Firma auf OpenClaw live gegangen ist, haben wir schnell die meisten Leute, die nicht bereit waren, ihre Arbeitsweise zu ändern, "optimiert". Das ist nicht, weil die Firma gefühlskalt ist, sondern weil der Markt noch gefühlskalter ist.
In den letzten Tagen bin ich auf einen Satz gestoßen, der wirklich ins Herz geht: AI hat die technischen Barrieren gesenkt, sodass jetzt auch die Leute, die früher nichts machen konnten, mit AI Werte schaffen können.
Aber trotzdem gibt es viele, die sich beschweren: "Warum ersetzt die AI zuerst die Jobs von normalen Leuten? Sollte sie nicht zuerst die gefährlichen Jobs übernehmen?"
Diese Opfermentalität ist im Grunde genommen ein Zeichen dafür, dass das Denken sich noch nicht weiterentwickelt hat.
Als Huang Renxun von einem Studenten gefragt wurde: "Wird AI die Jobs von Anwälten und Buchhaltern übernehmen?", antwortete er direkt: Every job will.
Wird die Nutzung von AI dazu führen, dass man mehr Freizeit hat?
Nein, man wird nur beschäftigt sein.
Beschäftigt damit, mehr Werte zu schaffen, beschäftigt damit, die hochrangigen Dinge zu tun, für die man früher keine Zeit hatte, beschäftigt damit, AI zu seinem eigenen Hebel zu machen.
Viele Leute sind nicht bereit zu lernen, und ihre Gründe klingen sehr clever: "AI aktualisiert sich ständig, was ich gelernt habe, bringt auch nichts."
Übersetzt heißt das – faul, nicht bereit, neue Dinge auszuprobieren.
Jetzt bieten viele Firmen ihren Mitarbeitern echte Gelegenheiten, Modelle zu lernen, Produkte zu entwickeln und Inhalte zu erstellen. Das war früher ein Fenster, für das man selbst Geld ausgeben, Zeit verbrennen und wiederholt Fehler machen musste.
Die Firma stellt dir die Chance vor die Nase, du lernst nicht wie ein Wahnsinniger, was machst du dann?
Die AI-Ära ist tatsächlich grausam, aber auch noch nie so fair gewesen:
Früher ging es um Hintergrund, Ausbildung und Ressourcen, jetzt geht es um Lernwille und Umsetzungskraft.
Die, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln, finden in der AI einen super Verstärker;
Die, die sich nicht weiterentwickeln wollen, werden selbst von normalen Leuten, die bereit sind, AI zu nutzen, abgehängt.
Kurz gesagt, die Zeit bleibt für niemanden stehen.
Vor ein paar Tagen habe ich mit einem Freund von einer Börse gequatscht. Er meinte, in seiner Firma gibt es immer noch viele Leute, die "keine AI nutzen können". Aber wenn man genauer hinhört, ist es eigentlich nicht, dass sie es nicht können, sondern dass sie nicht bereit sind, es anzunehmen – die AI-Ära ist bereits da.
Nachdem unsere Firma auf OpenClaw live gegangen ist, haben wir schnell die meisten Leute, die nicht bereit waren, ihre Arbeitsweise zu ändern, "optimiert". Das ist nicht, weil die Firma gefühlskalt ist, sondern weil der Markt noch gefühlskalter ist.
In den letzten Tagen bin ich auf einen Satz gestoßen, der wirklich ins Herz geht: AI hat die technischen Barrieren gesenkt, sodass jetzt auch die Leute, die früher nichts machen konnten, mit AI Werte schaffen können.
Aber trotzdem gibt es viele, die sich beschweren: "Warum ersetzt die AI zuerst die Jobs von normalen Leuten? Sollte sie nicht zuerst die gefährlichen Jobs übernehmen?"
Diese Opfermentalität ist im Grunde genommen ein Zeichen dafür, dass das Denken sich noch nicht weiterentwickelt hat.
Als Huang Renxun von einem Studenten gefragt wurde: "Wird AI die Jobs von Anwälten und Buchhaltern übernehmen?", antwortete er direkt: Every job will.
Wird die Nutzung von AI dazu führen, dass man mehr Freizeit hat?
Nein, man wird nur beschäftigt sein.
Beschäftigt damit, mehr Werte zu schaffen, beschäftigt damit, die hochrangigen Dinge zu tun, für die man früher keine Zeit hatte, beschäftigt damit, AI zu seinem eigenen Hebel zu machen.
Viele Leute sind nicht bereit zu lernen, und ihre Gründe klingen sehr clever: "AI aktualisiert sich ständig, was ich gelernt habe, bringt auch nichts."
Übersetzt heißt das – faul, nicht bereit, neue Dinge auszuprobieren.
Jetzt bieten viele Firmen ihren Mitarbeitern echte Gelegenheiten, Modelle zu lernen, Produkte zu entwickeln und Inhalte zu erstellen. Das war früher ein Fenster, für das man selbst Geld ausgeben, Zeit verbrennen und wiederholt Fehler machen musste.
Die Firma stellt dir die Chance vor die Nase, du lernst nicht wie ein Wahnsinniger, was machst du dann?
Die AI-Ära ist tatsächlich grausam, aber auch noch nie so fair gewesen:
Früher ging es um Hintergrund, Ausbildung und Ressourcen, jetzt geht es um Lernwille und Umsetzungskraft.
Die, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln, finden in der AI einen super Verstärker;
Die, die sich nicht weiterentwickeln wollen, werden selbst von normalen Leuten, die bereit sind, AI zu nutzen, abgehängt.
Kurz gesagt, die Zeit bleibt für niemanden stehen.