Deine Erfahrung wird vom Unternehmen "destilliert" zu KI, weißt du das?
In den letzten Tagen hat Twitter explodiert – nach dem Hype um "Kollege.skill" fangen immer mehr Unternehmen an, ihre Mitarbeiter zu verlangen, dass sie ihre Arbeitserfahrung in KI Skills-Dokumente umschreiben.
Kurz gesagt, es geht darum, das, was in deinem Kopf ist, herauszuholen, es der KI zu füttern, und dann kannst du ersetzt werden.
Schön als "Wissenstransfer" bezeichnet, ist es in Wirklichkeit "Wissenraub".
Einige können nicht ruhig bleiben.
Auf GitHub ist gerade ein Projekt erschienen – anti-distill (Anti-Destillation), das speziell gegen solche Dinge gerichtet ist👇
🛡️ Was es gemacht hat:
1️⃣ Du gibst dem Unternehmen das Skills-Dokument, es hilft dir automatisch, es "zu entwässern" – strukturiert, professionell, sieht gut aus, aber die Kernkompetenzen werden alle durch "richtigen Unsinn" ersetzt.
2️⃣ Gleichzeitig wird ein privates Backup erstellt, wahres Urteilsvermögen, Erfahrung aus Fehlern, persönliche Kontakte, alles bleibt bei dir.
3️⃣ Drei Intensitätsstufen zur Auswahl: leichte Beibehaltung 80%, mittlere 60%, schwere nur 40%
Ein Beispiel:
"Der Schlüssel von Redis muss TTL gesetzt werden, sonst wird der PR zurückgewiesen" → nach der Destillation wird es zu "Caching folgt den Teamrichtlinien"
Technisch völlig korrekt, aber auf der Operationsebene wertlos. Das ist die Essenz der Anti-Destillation.
Ehrlich gesagt, dieses Projekt trifft den Nerv aller Angestellten – deine Erfahrung ist dein Kernvermögen, warum solltest du es kostenlos herausgeben, um einen Kündigungsbrief zu bekommen?
Im KI-Zeitalter ist es wichtiger, deine Unersetzlichkeit zu schützen, als jedes Werkzeug zu lernen.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
In den letzten Tagen hat Twitter explodiert – nach dem Hype um "Kollege.skill" fangen immer mehr Unternehmen an, ihre Mitarbeiter zu verlangen, dass sie ihre Arbeitserfahrung in KI Skills-Dokumente umschreiben.
Kurz gesagt, es geht darum, das, was in deinem Kopf ist, herauszuholen, es der KI zu füttern, und dann kannst du ersetzt werden.
Schön als "Wissenstransfer" bezeichnet, ist es in Wirklichkeit "Wissenraub".
Einige können nicht ruhig bleiben.
Auf GitHub ist gerade ein Projekt erschienen – anti-distill (Anti-Destillation), das speziell gegen solche Dinge gerichtet ist👇
🛡️ Was es gemacht hat:
1️⃣ Du gibst dem Unternehmen das Skills-Dokument, es hilft dir automatisch, es "zu entwässern" – strukturiert, professionell, sieht gut aus, aber die Kernkompetenzen werden alle durch "richtigen Unsinn" ersetzt.
2️⃣ Gleichzeitig wird ein privates Backup erstellt, wahres Urteilsvermögen, Erfahrung aus Fehlern, persönliche Kontakte, alles bleibt bei dir.
3️⃣ Drei Intensitätsstufen zur Auswahl: leichte Beibehaltung 80%, mittlere 60%, schwere nur 40%
Ein Beispiel:
"Der Schlüssel von Redis muss TTL gesetzt werden, sonst wird der PR zurückgewiesen" → nach der Destillation wird es zu "Caching folgt den Teamrichtlinien"
Technisch völlig korrekt, aber auf der Operationsebene wertlos. Das ist die Essenz der Anti-Destillation.
Ehrlich gesagt, dieses Projekt trifft den Nerv aller Angestellten – deine Erfahrung ist dein Kernvermögen, warum solltest du es kostenlos herausgeben, um einen Kündigungsbrief zu bekommen?
Im KI-Zeitalter ist es wichtiger, deine Unersetzlichkeit zu schützen, als jedes Werkzeug zu lernen.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill